Arbeitgeberbewertungen für GE Healthcare | Glassdoor.de

Bewertungen für GE Healthcare

Aktualisiert am 20. Februar 2019
2.396 Bewertungen

Filter

Filter


3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Kieran Murphy
203 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „ein solider Arbeitsplatz und damals für mich passend”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - FSE in Freiburg
    Ehem. Mitarbeiter - FSE in Freiburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GE Healthcare gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    sehr direkte einflussnahme der vorgesetzten und auch einem selbst

    Kontras

    hier gab es gar nicht so viele


  2. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GE Healthcare (Über 10 Jahre)

    Pros

    Team, Benefits, Altrrsvorsorge, Entwicklungsmöglichkeiten und gu
    he Fortbildungen

    Kontras

    Arbeit Work Balance, ständiger Managementwechsel,

  3. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Solingen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Solingen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GE Healthcare (Über 5 Jahre)

    Pros

    Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima. Sicherheit.

    Kontras

    Gehalt verglichen mit der Konkurrenz eher dürftig.

    Rat an das Management

    Bessere Bezahlung um Abwerbung der Konkurrenz zu verhindern.


  4. „Ganz ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GE Healthcare gearbeitet

    Pros

    Nette Kollegen( unter Senior Level)

    Kontras

    - unprofessionelle Kollegen( ab Senior Level)
    - unprofessionelles Management

    Rat an das Management

    Trainings machen und weiterbilden !


  5. „Spannend, international und fördernd”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei GE Healthcare (Über 3 Jahre)

    Pros

    Positives und unterstützendes Miteinander, tolles Klima, gutes Gehalt, viel Freiheit

    Kontras

    etwas chaotisch und teilweise unprofessionell, was es schwierig macht effektiv und effizient zu arbeiten


  6. Hilfreich (2)

    „Lieber zu einer anderen Firma gehen... vorne Hui hinten Pfui.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Service in Solingen
    Ehem. Mitarbeiter - Service in Solingen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GE Healthcare gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gutes geld und sehr nette kollegen. In anderen Abteilungen kann man sich entwickeln. Vorschläge werden umgesetzt. Aber leider nicht im ganzen unternehmen.

    Kontras

    Je nach Abteilung ist man den Psychoterror der Chefin ausgesetzt. HR bekommt das nicht mit, oder will es nicht hören. Man kann sich nur von Überheblichen Personen Mist anhören

    Rat an das Management

    Manche Manager sollten auf Mitarbeiterführung geprüft werden oder noch besser ausgetauscht werden. Vorne rum immer auf nett unterwegs und wenn man alleine mit der Person ist, ist man einer Gehirnwäsche aussetzt. Vielleicht sollte z.b. ein Student sich als vermeintlicher ma in das Unternehmen einschleusen und seine z.b. Masterarbeit darüber schreiben. Es betrifft auch nur eine Abteilung. Ich geh mal davon aus das Management weisste wer gemeint ist.


  7. „kind of internship I would to again”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Stategic Marketing in Dornstadt, Baden-Württemberg
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Stategic Marketing in Dornstadt, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    open culture, good team spirit, innovate products

    Kontras

    managing your work load, sticking to the guidelines and processes

    Rat an das Management

    integrate young talent if you want to retain them

  8. „Insgesamt gutes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketingmanager in Freiburg
    Akt. Mitarbeiter - Marketingmanager in Freiburg
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GE Healthcare (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Sichere Umgebung

    Breit aufgestellte Produktpalette

    Umgang mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen

    Kontras

    Niedrige Gehälter

    Komplexe Organisation, zu groß, um Projekte voranzubringen

    Zu sehr auf interne Abläufe konzentriert

    Rat an das Management

    Sehr enger Blick, keine klaren und soliden Langzeit-Strategien. Agiert von einem Vierteljahr zum nächsten.


  9. Hilfreich (3)

    „Zuviel Geisteshaltung, zu wenig Geschick”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GE Healthcare gearbeitet (Über 3 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Großartiger Name in jedem Lebenslauf

    Große Organisation mit vielen Kollegen und Möglichkeiten

    Kontras

    Große Organisation mit bestehenden Netzwerken, nicht offen für Newcomer, die ihre Karriere nicht bei GE begonnen haben

    Keine Leistungsgesellschaft, der Seniorchef sagte mir: "Beförderungen basieren zu 1/3 auf Leistung, 1/3 auf Dienstalter, 1/3 auf persönlichen Gefallen"

    Die oberste Führung scheint die wirklich brennenden Probleme zu verstehen (aufgeblähte Produktionsprozesse und -budgets), die mittlere Managementebene ist aber unfähig, diese Probleme zu lösen (siehe auch nächster Punkt)

    Das Personal (und damit die Firma) scheint in 2-Jahres-Intervallen zu denken, denn das ist die Zeit, in der die Leute darauf zählen ein neues Aufgabengebiet zu bekommen

    Dieses kurzfristige Denken verleitet die Leute dazu, ganz bequem eine oder zwei Leichen im Keller zu haben, anstatt langfristig zu denken und Dinge weiter zu entwickeln

    Rat an das Management

    Verändert den EMS-Prozess (Ergebnisprüfung), um ein 360°-Feedback zu erhalten - hoffentlich stark verbesserte "360°-Wachstumswerte", denn das derzeitige Procedere ist ein Witz! - mit Feedback von mindestens 4 oder 5 Kollegen, denn andernfalls produziert man einen Haufen Jasager (im besten Fall) oder Arschkriecher (im schlechtesten Fall) - GE(HC) braucht mehr "Wir-Gefühl" und nicht "Mir-Gefühl"...


  10. „prozessgesteuert”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Globaler Produktmanager in Solingen
    Akt. Mitarbeiter - Globaler Produktmanager in Solingen
    Empfiehlt nicht
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GE Healthcare (Über 10 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    große Organisation mit vielen Gelegenheiten

    Kontras

    Unternehmen ist sehr risikoscheu

    Rat an das Management

    Talente fördern