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Bewertungen für GAF

Aktualisiert am 19. April 2019
137 Bewertungen

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3,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
GAF President and CEO Jim Schnepper
Jim Schnepper
24 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „AWESOME PLACE TO WORK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Transportation Planner II in Shafter, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Transportation Planner II in Shafter, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GAF (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Growth, Work Life Balance, Company Events, Good Atmosphere, Benefits, Equal Opportunity

    Kontras

    Travel
    Impossible Goals
    Red Tape
    Bureaucratic
    Slow to react to change

    Rat an das Management

    Keep it up


  2. „great”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Parsippany, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Parsippany, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich arbeite in Vollzeit bei GAF (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Best job ive ever had

    Kontras

    nothing at all was wrong

  3. „Awesome place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Operator
    Akt. Mitarbeiter - Operator
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GAF (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good pay, benefits,401k, overtime take care of you

    Kontras

    Long hours but worth it


  4. „Good pay bad hours”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Material Handler in Myerstown, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Material Handler in Myerstown, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GAF (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Pay, environment, bonuses, management, 8 days off in a row

    Kontras

    Hours. 12 hour days rotating night and day shift

    Rat an das Management

    Switch to traditional shifts


  5. „Overall very good. Great benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Operations Manager in Brooklyn, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Operations Manager in Brooklyn, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GAF (Über 3 Jahre)

    Pros

    I believe benefits and compensation are fair.

    Kontras

    Long hours, well sometimes at least.

    Rat an das Management

    keep it up.


  6. „Exciting Changes Happening in IT”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Employee in Parsippany, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - IT Employee in Parsippany, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GAF (Über 8 Jahre)

    Pros

    GAF is transforming its technology organization. The company is making significant investments in its people, technologies, and partnerships. From a people standpoint, GAF IT is training and coaching its employees in agility and utilizing new frameworks for digital development and delivery. There are boot camps offered, coaches available and a clear roadmap for employee development. IT is also forming partnerships with leading digital providers to jump start solution delivery and help employees accelerate their skill building. This is an exciting time for IT and the organization.

    Kontras

    With change comes uncertainty and fear of the unknown. The technology leadership team must keep their eyes on constant communication to the broader IT organization so that they all see and understand the vision and roadmap.

    Rat an das Management

    Keep moving forward. Keep investing in developing the people, technologies and partnerships that are needed in today’s digital age and make our customers and us successful, but don’t forget to share the vision and engage the broader IT organization along the way. Let them know the great things you are doing.


  7. „GAF is a building manufacturing company that has been in business for a long time and is currently expanding.”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Established, Lots of room for career growth

    Kontras

    Management lacks compassion for their employees

    Rat an das Management

    Company for be more focus on its employees

  8. „On the Verge of Greatness”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Digital Strategist
    Akt. Mitarbeiter - Senior Digital Strategist
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GAF (Über 8 Jahre)

    Pros

    - Engaged, energized leadership, real foundational change is happening
    - Organization is in the process becoming something truly great
    - Opportunity to have a real and extraordinary community and social impact
    - Now is the time to join GAF

    The past two years at GAF have seen more positive change than any other time in my experience with the company. From creating a positive culture, to transforming the way the business operates and addressing real foundational challenges head on, a great company is emerging.

    Kontras

    - level of change can be unsettling, but benefits are clear and multiplying

    Rat an das Management

    You are on the right track. Stay focused, keep going, keep driving - it's working. It will take the strength of everyone to achieve the vision.


  9. „Laborer position Minneapolis, MN”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Laborer Front End in Minneapolis, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Laborer Front End in Minneapolis, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei GAF gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The pay is good and the co-workers are helpful.

    Kontras

    Work/life balance there isn't one. Plan on not having a summer. They work 12 days on and 2 days off every spring thru fall. Management and supervisors are aweful. Into the blame game rather then fixing the problem. Expect to work 16 hr days on little to no notice. If someone calls in to work the least senior person has to stay and cover for them. If you like money and having no life then this job is for you.

    Rat an das Management

    Listen to the employees who actually do the job. Be open to suggestions and improvements.


  10. „50/50”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GAF (Über 10 Jahre)

    Pros

    Co-workers are great for most part. Company is on verge of being world class but it’s going to be a rough transition. Market leader

    Kontras

    No control over earning potential, work life balance is tough. Not much upward mobility opportunity

    Rat an das Management

    Uncap and dollar one commission for reps. Like you do for agents
    Stay ahead of the competition- Product innovation is needed now.