Bewertungen für Fyber

Pros

Interesting challenges, high-load, large scale - very interesting and a nice opportunity to learn and improve things without bureaucracy that typically follows projects of this size.

To be honest, at the end of 2017 I was sure I am going to leave soon but, without going too much into details, the new management began to understand and fix mistakes they made in the beginning and I am happy I didn't accept any offers back then.

Of course it's not comparable to what Fyber used to be 2-3 years ago - we lost a lot of people, but the atmosphere here is improving and all fresh, smart people who join the company now, give it another chance to re-build the "right" culture.

It hurts to say this, because during the last year I lost many smart and experienced colleagues due to layoffs and the "natural" turnover that followed, but only now can I look back and admit that we also had too many people!

We were becoming very bureaucratic and process-freaks because every different opinion about code or a tool or the process itself created infinite delays, required even more meetings to agree on, etc.

Now, at least in the technology, we move much faster, still without oppressing individual opinions and still being inclusive. That's why we hire now very carefully to have only pragmatic people who are capable of good communication and are opened to compromising.

Rat an das Management

Keep improving communication and transparency, invest in people.

Pros

Fyber hat ein tolles Produkt und die Kollegen in Berlin sind echt klasse. Es wird wieder investiert! Nachdem es eine zeitlang schien, als ob das neue Management nicht am Berlin Office interessiert sei, gibt es wieder neue Stellen und auch im HR sieht man Fortschritte. Es ist gut, dass Fyber einen Head of HR eingestellt hat, der sowohl in Israel als auch in Berlin ist. Hoffentlich sorgt das für ein besseres Verständniss des israelischen Managements, wie die Dinge in Deutschland laufen.

Rat an das Management

Mehr vor Ort sein und vor allem dann auch mit den Leuten reden und nicht nur untereinander in Meetings bleiben.

Pros

Sollte es Gründe geben, für diese Firma arbeiten zu wollen, so kenne ich zumindest keinen davon.

Rat an das Management

Überlegt euch vorher, ob ihr es euch leisten könnt, Leute einzustellen. Und wenn es nicht so läuft wie geplant, dann kommuniziert das wenigstens anständig.

Pros

Nette Kollegen, flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmosphäre

Pros

Anständige Bezahlung
Nette Leute
Gute Benefits und Zusatzleistugen

Pros

Gute Kollegen netter Chef eine gute abrbeitsbedingung und viel Geld zusätzlich gute Lage und Umgebung ist ideal für Familien mit kleinen Preis ist mit der Bitte um kurze Bestätigung

Pros

Gegen das Arbeitsklima kann man nichts sagen. Allzu viel Druck hat die Masse der Mitarbeiter auf jeden Fall nicht. In manchen Abteilungen ist vor 9.30am kaum jemand anwesend. Allzu lange bleiben die meisten trotzdem nicht.

Rat an das Management

In einigen der Führungspositionen sitzen einfach die falschen Leute. Dieses Problem kann man schlecht durch einen guten Rat beheben.

Pros

Nettes Büro, coole Leute, anspruchsvoller Markt,

Rat an das Management

der Operations Bereich ist eine Katastrophe. Hier sollte ein besseres Management eingesetzt werden