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Bewertungen für Freudenberg IT

Aktualisiert am 3. Dezember 2018
27 Bewertungen

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3,9
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Befürworten Geschäftsführer
Freudenberg IT President and CEO, FIT America Michael Heuberger
Michael Heuberger
15 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „5+ years experiences”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Freudenberg IT

    Pros

    Great team to work with, skilled coworkers, hard working attitude

    Kontras

    sometimes higher workload but atmosphere is good!


  2. „Anonymous”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Freudenberg IT gearbeitet

    Pros

    Professional for the most part. Most people are very nice, and knowledgeable. A lot of changes in staff, some good, some not so much. There's a term in the south "getting too big for your britches", and that may have happened. FIT is a great company nonetheless, it really is.

    Kontras

    Lol... Depends on the team I guess. Some have experience with almost all teams to know how things work, some don't. Some new staff I know definitely have made me question some of their ethics, and professionalism, but I guess that's not of my concern any longer. I'd probably hedge my bets on a majority Mexican office before too long anyway.

  3. „Mmmm”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous Employee in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous Employee in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Freudenberg IT gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Excellent culture.

    The overall employee base was magnificent. Food trucks on an occasion, some free snacks, and a nice office.

    Decent pay. Excellent benefits.

    Kontras

    Communication is poor.

    Leadership is micromanaged which makes it impossible for them to build positive relationships with hard-working employees.

    Lack of growth and promotions.

    Overqualified employees that receive an undervalued salary.

    Rat an das Management

    Listen to employees feedback instead of assuming. You cannot improve a company based on assumptions.

    Harvest actual leaders who are born to lead and not trained to become something that they aren’t capable of.


  4. „Great culture overall, few bad apples ruin it all”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Morrisville, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Morrisville, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Freudenberg IT (mehr als ein Jahr)

    Pros

    *great benefits
    *great culture
    *approachable officers
    *fun culture
    *laid back

    Kontras

    *few bad people, despite complaints, continue to make life miserable
    *department culture can vary significanlty

    Rat an das Management

    Pay attention to why employees are leaving.


  5. „Great People”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Durham, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Freudenberg IT gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great environment, good people, good food, great beer!

    Kontras

    People do not promote within or encourage promotions. Low pay based on a bonus (that is taxed at a higher rate).


  6. „Network Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Freudenberg IT

    Pros

    Good benefit package and company party

    Kontras

    Out of touch for remote employees


  7. „OPs team”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    The company has a great benefit package and is growing. Multicultural team, definitely a equal opportunity employer. Pay is competitive.

    Kontras

    Company is growing at a faster pace than it hires, direction and expectations can be unclear. Expected to be accessible always.

    Rat an das Management

    Keep objectives clear and attainable.

  8. Hilfreich (2)

    „SCCM Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SCCM in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - SCCM in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Professional company , respectful attitude , fare policies

    Kontras

    I haven't notice something negative actually


  9. „Good Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - VMWARE/WINDOWS ADMINISTRATOR in Cholula, Puebla (Mexiko)
    Akt. Mitarbeiter - VMWARE/WINDOWS ADMINISTRATOR in Cholula, Puebla (Mexiko)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Freudenberg IT (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Management really cares of employess
    Opportunities for growth
    A fast growing company
    Relaxed environment
    Customer focused
    Good benefits compared to similar companies

    Kontras

    Mainly the ones of a company that is growing but nothing that is not manageable
    Staffing can be slow...
    Most of the people come from T systems that sometimes causes some blindness to other ways of doing things.

    Rat an das Management

    Keep the customer focus . Keep caring for employees. Diversity on employees origin help to have different optics for issues.


  10. Hilfreich (2)

    „SAP Basis Lead”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Consultant-SAP Basis in Cholula, Puebla (Mexiko)
    Akt. Mitarbeiter - Lead Consultant-SAP Basis in Cholula, Puebla (Mexiko)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Freudenberg IT (mehr als ein Jahr)

    Pros

    I joined FIT almost 2 years ago as SAP Basis Consultant, I have nothing to regret, the decision I made was just the correct one. I find myself happy in my workplace. From my perspective these are some of the cons I've found @FIT:

    -Excellent work/life balance
    -Values
    -Professional/personal development opportunities
    -Good compensations and benefits
    -Great work environment
    -Colleagues have great knowledge in the different areas and are always available to help, learn and collaborate

    Kontras

    -Processes can be improved (and they are so far)

    Rat an das Management

    It's really important to advice the personnel how to face the resistance to changes