Bewertungen für Freudenberg

Aktualisiert am 27. Mrz 2021

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4,0
82%
Würden einem Freund empfehlen
97%
Befürworten Geschäftsführer
Freudenberg CEO Mohsen Sohi
Mohsen Sohi
50 Bewertungen
Pros
  • "Nette Kollegen und Lockeres Arbeitsklima(in 5 Bewertungen)

  • "Interessante Aufgabenstellung, tolles Arbeitsklima, Gute Bezahlung und gute Ausstattung(in 3 Bewertungen)

Kontras
  • "Gehalt, Stimmung, Arbeitsklima, Versprechen werden nicht eingelöst(in 3 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
  1. „Werkstudent”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Freudenberg gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Gute Infrastruktur. Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Gute Büroausstatung.

    Kontras

    Verwirrende zugewiesene Arbeit als Werkstudent.

  2. „Guter Arbeitgeber”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg

    Ich habe bei Freudenberg gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Als Werkstudent kann man viel lernen

    Kontras

    Mehr Digitalisierung würde nicht schaden.


  3. „Freudenberg”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Industriemechaniker in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Freudenberg - Vollzeit

    Pros

    Gutes Verdienst Es wird sich um einen gekümmert

    Kontras

    Nach der Ausbildung kein unbefristetes Arbeitsverhältnis

  4. COVID‑19

    „Tradition (ver)sucht Moderne”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Controller in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Freudenberg - Vollzeit

    Pros

    Kollegen, Gehalt, Anbindung, Familienunternehmen, Reaktion auf Corona

    Kontras

    Sehr traditionell; Veraltete Büroausstattung; Karriere nicht unbedingt in eigener Hand, da Stellen oft lange gleich besetzt bleiben; zum Teil Bremsung neuer Ansätze; Bürokratisch, Absicherung von Risiko in allen Ebenen

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  5. „langweilig”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Research Department in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Freudenberg - Vollzeit

    Pros

    Diversifiziertes Unternehmen mit allen entsprechenden Stärken und Schwächen

    Kontras

    Silos auf allen Konzernebenen, unklare Rollenverteilungen, Managementteam nicht fähig zur Zusammenarbeit

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  6. „Toller Konzern, gute Arbeitsatmosphäre”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Asset Manager in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Freudenberg gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - innovatives, professionelles und freundliches Kollegium - tolle Arbeitsbedingungen (moderne Arbeitsplätze; Homeoffice; Arbeitszeitmodelle;...) - insgesamt gutes Betriebsklima

    Kontras

    - Abteilungsdenken/ Bereichsdenken erschweren Prozesse & Kommunikationswege

  7. „Klassisch deutsches Unternehmen mit mangelnder Verantwortungs- und Fehlerkultur”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Freudenberg - Vollzeit

    Pros

    Die Kompensation für Mitarbeiter ist grundsätzlich gut

    Kontras

    Entgegen der offiziellen Unternehmenskommunikation ist die Zusammenarbeit über die legalen Einheiten von Freudenberg hinweg wenig verbreitet. Wenn Probleme auftreten, wird noch vor der eigentlichen Problemlösung nach Schuldigen gesucht. Daraus entsteht eine Kultur, innerhalb derer kein Mitarbeiter Verantwortung übernehmen will. Auch ist es nicht opportun, für eigene Fehler offen einzustehen. Kollegen, die dies dennoch tun bzw. Kollegen, die offen auf Schwachstellen hinweisen werden aus dem Unternehmen gebeten.

  8. „abwechslungsreich, sozial und kompetent - weltweit”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Buyer in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Freudenberg - Vollzeit

    Pros

    - gute soziale Einstellung, alles vorhanden: Kindergarten, Arbeitsmedizinischer Dienst direkt am Standort Weinheim mit vielfältigen Behandlungsmöglichkeiten, Vergünstigungen vielfältigster Art, sehr gute Verpflegungsdienste, gute Einkommensmöglichkeiten

    Kontras

    wie in vielen weltweit agierenden Unternehmen zu zeitintensive Entscheidungswege, das Thema Ausbildung wird leider nicht wie in der Vergangenheit gefördert, sondern aufgrund vieler Auflagen sehr gedrückt

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  9. „Gut, aber kein Unternehmen mit besonderenWerten”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Weinheim, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe mehr als 5 Jahre bei Freudenberg gearbeitet

    Pros

    Diversifiziertes Unternehmen, dynamisch und erfolgreich. Man kann sich dort gut entwickeln, durch verschiedene Teilkonzerne in verschiedene Branchen Einblick erhalten.

    Kontras

    Nicht so sehr Familienunternehmen, wie es sich darstellt. Die letzten Jahre mit diversen Entlassungswellen, wie bei anderen Unternehmen trotz guter Zahlen.

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  10. „Werkstudent”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Freudenberg - Teilzeit

    Pros

    gute Stimmung im Unternehmen, tolle Kollegen, angemessenes Gehalt, viel Verantwortung, es wird viel für dieMitarbeiterbindung und Identifizierung mit der Marke getan, Azubis werden idR übernommen, flache Hierarchien

    Kontras

    nicht alle Teamleiter haben Führungsqualitäten, das sind aber eher Einzelfälle. Als Werkstudent habe ich nicht alle Benefits wie andere Mitarbeiter, daher ist keine genaue Bewertung möglich.

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