Bewertungen für Fresenius Medical Care - North America
56 % würden das Unternehmen weiterempfehlen
(4 Bewertungen insgesamt)
Rice Powell
55 % befürworten CEO
Alle zurücksetzen
Vollzeit, Teilzeit
Deutsch
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4 von über 3893 Bewertungen gefunden
Aktualisiert am 26. Feb. 2024
- 5,0Servicetechniker%2FMedizintechnikerEhem. MitarbeiterBerlin
Pros
immer gute bezahlung rechtzeitig und hoch
Kontras
habe hierzu keine nachteile zum arbeitgeber
- 5,0IndustriekaufmannAkt. MitarbeiterBayreuth
Pros
Ein sehr guter Arbeitgeber in Bayreuth
Kontras
Fallen mir keine Kontras ein
- 4,0Project ManagerAkt. Mitarbeiter
Pros
Home-Office, Flexible Arbeitszeit, Atmosphäre, Kollegen, Gehalt
Kontras
Work-Life Balance Karrierewege Weiterbildungsmöglichkeiten Umgang mit Älteren Kommunikation Management
- 4,0RechtsreferendarAkt. MitarbeiterHamburg
Pros
Chancengleichheit, Offenheit, Neutralität, und mehr
Kontras
Gibt Konkurrenten die mehr bezahlen
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Häufig gestellte Fragen zu Fresenius Medical Care - North America Bewertungen
- Fresenius Medical Care - North America wurde insgesamt mit 3,4 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 3.893 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 56 % der Beschäftigten würden Fresenius Medical Care - North America als Arbeitgeber weiterempfehlen und 47 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten stabil geblieben.
- Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Fresenius Medical Care - North America von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 3,2 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Fresenius Medical Care - North America. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 1 % gesunken.
- 56 % der bei Fresenius Medical Care - North America Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Fresenius Medical Care - North America mit 3,0 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,2 für die Kultur und Werte und mit 3,3 für die Karrierechancen.