Arbeitgeberbewertungen für Ford Motor Company | Glassdoor.de

Bewertungen für Ford Motor Company

Aktualisiert am 19. April 2019
3.115 Bewertungen

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3,9
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Ford Motor Company President and CEO Jim Hackett
Jim Hackett
453 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Angenehmes Arbeitsumfeld”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ford Motor Company

    Pros

    - Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
    - Aufstiegschancen
    - Bezahlung nach IG Metall

    Kontras

    Wenige - generell kommt es auf die eigene Leistungsfähigkeit an. Wer was werden will, kann auch was werden, aber Mühe geben sollte man sich schon.


  2. „Ingenieur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Ingenieur in Aachen
    Ehem. Mitarbeiter - Ingenieur in Aachen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Ford Motor Company gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Die Atmosphäre der Arbeit ist richtig angenehm. Die Betreuer sind sehr nett. Davon kann man viel lernen.

    Kontras

    Als ein ausländische Firma muss man sich mehr daran gewöhnen, wie man gut mit amerikanischer Kultur umgeht. Man muss sich viel bemühen.

    Rat an das Management

    Eigentlich kann man nicht mehr anfordern , aber ich wüsche ihr noch besser. Wenn die Managerin noch hübscher war, hatte ich mehr Motivation^^

  3. „Titel”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ford Motor Company

    Pros

    Guter Arbeitgeber im Raum Köln

    Kontras

    Abhängigkeit des Mutter Konzerns ist schwierig


  4. „Globaler Player”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ford Motor Company (Über 10 Jahre)

    Pros

    Global, International, Automobil, Europa, Deutschland

    Kontras

    Administrative Strukturen, schwerfällig, langsam, dauerhaft, bedingt erfolgreich

    Rat an das Management

    Flexibilität erhöhen


  5. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ford Motor Company

    Pros

    Interessante Tätigkeit, Möglichkeit sich konzerninterne weiterzuentwickeln und auch mal die Stelle zu wechseln. Gute Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Arbeitszeiten sind top.

    Kontras

    Der Arbeitsweg ist durch die Lage häufig mit Stau verbunden. Die Prozesse im Unternehmen sind oft etwas bürokratisch. Ansonsten gibt es nichts zu meckern

    Rat an das Management

    Mehr Entwicklung nach Europa holen. Ich würde die Büros modernisieren um eine kreativere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.


  6. „Senior Program Manager”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ford Motor Company

    Pros

    ArbeitsKlima, Karrieremöglichkeiten, Vergütung, Incentives, Arbeitszeitmodelle

    Kontras

    Karriereentwicklung, ArbeitsKlima, , Gehalt, BonusStruktur, Mobilität

    Rat an das Management

    tbc


  7. „Softwareentwickler”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Das ist eine super Arbeitgeber.

    Kontras

    Der Arbeitsweg war mir zu lang.

  8. „Bewertung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Intern SCM in Köln
    Ehem. Mitarbeiter - Intern SCM in Köln
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Ford Motor Company gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    sicherer Arbeitsplatz, akzeptables Gehalt, Bereichswechsel möglich

    Kontras

    zu viel Bürokratie, Mitarbeiterentwicklung nicht wirklich fortschrittlich, keine Gleitzeit


  9. „Überdurchschnittlich guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Saarlouis
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Saarlouis
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ford Motor Company (Über 10 Jahre)

    Pros

    Durch die größe des Unternehmens hat man eine gewisse Shicherheit Unternehmen. Durch die Größe des Unternehmens besteht natürlich die Möglichkeit Innerhalb des Unternehmens sich auf verschiedene Tätigkeiten zu bewerben.

    Kontras

    Dem Vorteil an Sicherheit durch die Größe des Unternehmens, steht natürlich der Nachteil der unübersichtlichkeit eines Großunternehmens gegenüber. Darüber hinaus ist ein Großunternehmen natürlich auch viel schwerfälliger.


  10. „Spannend, mit viel Bürokratie”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Köln
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Köln
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ford Motor Company (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Firma im Umbruch
    - Viele Möglichkeiten
    - Hohes Gehalt

    Kontras

    - Verkrustete Mangementstrukturen
    - Führung in USA zu wenig auf europäischen Markt fokussiert
    - Hohe Bürokratie, langjährige Mitarbeiter benehmen sich wie Beamte

    Rat an das Management

    Risikofreudige Entwicklungen fördern, mehr in Mitarbeiterentwicklung investieren