Arbeitgeberbewertungen für Ford Audio-Video Systems | Glassdoor.de

Bewertungen für Ford Audio-Video Systems

Aktualisiert am 10. Jul 2019

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83 Bewertungen gefunden

2.4
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
25%
Würden einem Freund empfehlen
35%
Befürworten Geschäftsführer
Claire Ford
49 Bewertungen
  1. "Great Employer"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Inventory Control Supervisor in Oklahoma City, OK
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Ford Audio-Video Systems (Vollzeit)

    Pros

    The upper leadership is strong and wonderful to work for. They provide mentoring and assistance to all levels.

    Kontras

    Not all departments processes have grown as quickly as others.

    Rat an das Management

    Please provide and mentor front line leaders with leadership training.

    Ford Audio-Video Systems2019-07-10
  2. "Decent Place To Work"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Denver, CO
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ford Audio-Video Systems (Vollzeit)

    Pros

    Super solid company with highly organized protocols and systems. Lots of training.

    Kontras

    Can be micro-managey. Commissions are super complicated and take FOREVER to pay out.

    Ford Audio-Video Systems2019-05-21
  3. "Be underpaid and under appreciated."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Staff Accountant in Oklahoma City, OK
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Ford Audio-Video Systems als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    They will keep you busy.

    Kontras

    OLD computer system Micromanagement Toxic environment Salaried employees are required to clock in and out, report ALL COMINGS AND GOINGS, no comp or flexibility, PTO is required on days missed no matter how many hours you have already worked that week

    Rat an das Management

    Change everything when someone else is in charge

    Ford Audio-Video Systems2019-06-10
  4. Hilfreich (1)

    "the ol’ circus"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Ford Audio-Video Systems gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    an okay first job if you’re desperate enough, but don’t stay more than a year.

    Kontras

    you get paid in peanuts because this place is a circus and you’re just the clown. the fords are the puppet masters and the managers are the puppets. looks like an okay place from the outside, but don’t let that slight of hand fool you.

    Rat an das Management

    tuh...like they’d listen.

    Ford Audio-Video Systems2019-05-27
  5. Hilfreich (3)

    "The perfect cocktail of micro-management, toxic culture, and dead-end positions."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Ford Audio-Video Systems als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    It is a job, if you absolutely need a paycheck. Some good people, most are friendly. Possible to get overtime, if you can work the hours. There’s always something to do.

    Kontras

    I’m not really sure where to start. The pay is ridiculously low for industry standards, or any industry for that matter. It was explained to me that if you “proved yourself” that it’s possible to get raises, and move up in the company. From what I saw, “proving yourself” had little to do with your work ethic and ability, but with how much you could handle management’s “expectations”, which is basically working as hard...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    In my experience, companies stuck in the past, with no perceived reason to change, will not, but this is my advice. Take a good long look at your culture. This is what has been created. Believe it or not, people are smarter than you give them credit for, this can be seen in those just starting at your company and learning a system that was antiquated 20+ years ago. Stop spying/having other employees spy on your employees....

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    Ford Audio-Video Systems2019-04-23
  6. Hilfreich (4)

    "Is this an AV company or a construction company?"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oklahoma City, OK
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Ford Audio-Video Systems als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Guaranteed 40 hours no matter how slow. Paid weekly via direct deposit.

    Kontras

    Management is unorganized. I never knew what I was doing the next week until the previous Thursday or Friday, even if it included out of town tasks. Very corporate and felt micromanaged. You sign in/out of the building just to show management that you're there. You'd think this also works as a time clock, but no. Every hourly employee has to log what they did every single day in 15 minute increments on a timesheet....

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    Rat an das Management

    It's not the 1980s anymore. Trust your employees and give them freedom to think for themselves. You may be one of the biggest companies in the industry, but you can be even bigger and more successful with new mentality.

    Ford Audio-Video Systems2019-04-13
  7. Hilfreich (3)

    "Titled "Rule Nazis" as told by a senior employee."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ford Audio-Video Systems (Vollzeit)

    Pros

    The people, well the nice ones. The pay if you don't mess up.

    Kontras

    The rules and policies to suck the life and money out of you. Literally any chance they get they will make you pay for almost everything on a job. (i.e. Tools) The profit sharing as with the PTO program is a joke.

    Rat an das Management

    Stop just focusing about money and improve your employees work life.

    Ford Audio-Video Systems2019-04-08
  8. Hilfreich (1)

    "Good People, bad department."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - MIS in Oklahoma City, OK
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Ford Audio-Video Systems als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    A lot of great people and great things to learn! The Fords actually working full time for the company create a nice mom and pop business atmosphere. Mrs. Ford likes to challenge and bring out the best in her employees and she tries to stay involved in every department. stay honest and work hard and there is potential for growth in some departments.

    Kontras

    Communication. The head of my department was not transparent with owners or teammates, and allowed the constant bullying of other teammates making a very uncomfortable environment. It was no team at all.

    Rat an das Management

    Take care of the people that take care of you by holding leadership accountable. Use resources more effeciently and use the saved dollars to fund a 401k matching program for every employee.

    Ford Audio-Video Systems2019-02-24
  9. "Worked there 12 years, not great"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technical in Oklahoma City, OK
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Ford Audio-Video Systems gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Upscale projects Some nice employees, not management tho

    Kontras

    Horrible Management and micromanagement Low pay, you have to con them for a raise

    Rat an das Management

    Do the company a favor and get out while the getting is good.

    Ford Audio-Video Systems2019-03-02
  10. "Project Management Support"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Ford Audio-Video Systems (Vollzeit)

    Pros

    Don't care if you show up late.

    Kontras

    Micro Management. Verbally abusive to employees.

    Ford Audio-Video Systems2019-01-13
83 Bewertungen gefunden