Arbeitgeberbewertungen für Foot Locker | Glassdoor.de

Bewertungen für Foot Locker

Aktualisiert am 13. Februar 2019
1.366 Bewertungen

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3,5
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Foot Locker CEO Richard A. Johnson
Richard A. Johnson
334 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Für gute Verkäufer der perfekte Arbeitsplatz :)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Foot Locker gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Ich wurde als Teilzeit angestellt innerhalb von 2 Wochen nach Arbeitsbeginn durfte ich mein Vollzeitvertrag unterschreiben da ich die Verkaufszahlen eindeutig überschritten hatte:)

    Kontras

    Es is ständig viel Kundschaft und manchmal sehr schwierig sich um mehrere Kunden gleichzeitig zu kümmern und nebenbei Schuhe übers had-set im Lager zu bestellen.

    Rat an das Management

    Mein Management war einfach top!!! Nix auszusetzen..


  2. „Storemanager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Storemanager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Storemanager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Foot Locker gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Guter Laden, alles hängt wie so oft mit dem team und den Vorgesetzen ab. Vorgesäzte waren dan irgendwann Schlimm un da hörte es auch auf Spass zu machen und seinem Team ein gutes Vorbild zu sein.

    Kontras

    Wenig Bewegung, Vetternwirtschaft, schlechte Work Life Balance. Harer Umgagston von oben herab. Viele Luete wurden gegangen und wenig alte übrig geblieben.

    Rat an das Management

    Mehr Konstanz auch in den Stores, bessere Bedingungen schaffen für die Mitarbeiter. Weiter an den Trainees und den Service arbeiten.

  3. „Unzureichende und nicht langfristig vorausgeplantes Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Foot Locker (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Atmosphäre
    Mitarbeiterrabatt
    Arbeitskleidung gehört zu exklusiveren Richtung

    Kontras

    Managment sehr schlecht organisiert
    Hohe Rate an Krankheitsfällen
    Anerkennung im Unternehmen fehlt

    Rat an das Management

    Das Management komplett neu strukturieren und neu besetzten.


  4. „Nicht viel Entwicklung, alles zu starr”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Foot Locker gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Man kriegt 30% Rabatt auf Schuhe

    Kontras

    Nicht viele Entwicklungsmöglichkeiten für einen selbst


  5. „Storemanager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Foot Locker (Über 3 Jahre)

    Pros

    - kollektives arbeiten unter Kollegen
    - pünktliches Gehalt
    -

    Kontras

    -sehr hohe arbeitsintensivität
    - hohe Fluktuation der Mitarbeiter
    - wenig Anerkennung

    Rat an das Management

    Das Management sollte aktiver und intensiver mit allen Mitarbeitern arbeiten.


  6. „Sales Man auf 20 Stundebasis”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Foot Locker gearbeitet

    Pros

    Super Team, angenehme Atmosphäre im Umfeld des Handels

    Kontras

    teilweise sehr stressig, Arbeitszeiten, Überstunden, Zielvorgaben,


  7. „salesman”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Foot Locker gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    cooles team
    mitarbeiter rabatt
    gute schulung
    coole musik
    junge leute

    Kontras

    zu wenig geld
    entwicklungschance
    fuer studenten geeignet

  8. „Nette Kollegen, Accessoires Verkauf ist anstrengend”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Foot Locker (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Nette Kollegen, Mitarbeiterrabatt, abwechslungsreicher Job

    Kontras

    belastende Arbeit, die zu gering entlohnt wird, Arbeit unter Druck (Multisales und Insoles)


  9. „Gute Arbeit, wenn man noch die Schule oder Universität besucht.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer in Aachen
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer in Aachen
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Arbeitszeit sehr flexibel, nette Verwaltung, Mitarbeiter-Rabatt. Tolle Menschen getroffen. Diesen Job kann ich nur empfehlen.

    Kontras

    Man muss immer Umsätze kombinieren.


  10. „Store Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Foot Locker gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Die Atmosphäre innerhalb der Filialen waren meistens gut.

    Kontras

    District Manager und HR Abteilung führen das Unternehmen in den Abgrund. Solange man Zahlen liefert, ist alles gut. Sobald etwas nicht passt, vertreiben sie dich.

    Rat an das Management

    Mehr Menschlichkeit