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Bewertungen für FleishmanHillard

Aktualisiert am 17. Feb 2020

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3.4
65%
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79%
Befürworten Geschäftsführer
FleishmanHillard President and CEO John Saunders
John Saunders
105 Bewertungen
  1. „Unternehmen in dem man gern arbeitet”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei FleishmanHillard gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Man bekommt viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten der Weiterentwicklung. Dafür wird von einem viel erwartet aber sehr gute Leistungen zahlen sich in der Regel aus. Das Geschäft ist recht international und die Projekte sind spannend und abwechslungsreich.

    Kontras

    Gehälter sind sicher nicht im obersten Bereich der Branche angesiedelt.

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    FleishmanHillard2019-09-04
  2. „Viel Eigenverantwortung aber schlechte Konditionen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Executive 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei FleishmanHillard -Vollzeit

    Pros

    Frühe Verantwortung, viel Raum für Kreativität, Internationalität, großes Teamgefühl

    Kontras

    Sehr viele Überstunden (nicht bezahlt), niedrige Gehälter, wenig Verhandllungsoptionen, wenige Trainings

    FleishmanHillard2020-02-17
  3. „Keine gute Erfahrung...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei FleishmanHillard gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    -Die Firma geniesst einen guten Ruf -Kluge Köpfe -Tolle location

    Kontras

    -Kein wirkliches Interesse am Wohlbefinden der Angestellten -Als Mitarbeiter wird man kaum geachtet oder ernstgenommen -Stressiges Arbeitsklima -Jeder arbeitet für sich, die Gemeinsamkeit von Teamarbeit wird nicht wirklich unterstützt -Keine schnelle Bearbeitung von HR, z.B. bzgl. des Zeugnisses

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    FleishmanHillard2018-11-09

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