Bewertungen für FireEye

Aktualisiert am Jul 23, 2020

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43 von über 797 Bewertungen gefunden

3.8
74%
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76%
Befürworten Geschäftsführer
FireEye CEO/Board Member Kevin Mandia
Kevin Mandia
308 Bewertungen
  1. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Nette Leute, schlechtes Management

    Sep 19, 2016 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Gute Aufgaben - Nette und sehr intelligente Leute - Gutes Gehalt

    Kontras

    - Management scheint keinen Plan von der Zukunft zu haben - Unlogische Entscheidungen, die keinem Ziel dienen - Viel Geld wird für sinnlose Dinge ausgegeben

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    6 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    harte Zeiten

    Dec 21, 2016 - Leitender Software-Entwickler 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Unternehmen hatte einen neuen CEO, der die Richtung änderte, in die das Unternehmen unterwegs war, was ich für klug hielt.

    Kontras

    Infolgedessen mussten sie Projekte abschließen und Menschen entlassen. Der Entlassungsprozess war überhaupt nicht schön. Zwei HR-Mitarbeiter flogen zu uns ins Büro und baten uns, noch am selben Tag zu gehen. Es war herzlos.

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    6 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  3. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Softwaretools und Automatisierungsingenieur

    Jan 15, 2018 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Gehalt, Büroausstattung, Work-Life-Balance

    Kontras

    Nicht effizientes Management und HR

    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  4. 1.0
    Akt. Mitarbeiter

    Potenzial aber unterdurchschnittlich

    May 11, 2015 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Technologie Kunden hören normalerweise zu Hohes Ansehen

    Kontras

    Zu viel Paranoia Gehe zum Marktmodell schwierig

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von FireEye

    Talent Acquisition Representative

    Hallo, vielen Dank für Ihren Besuch auf unserer Glassdoor-Seite. Wir freuen uns zu hören, dass Sie gerne mit unserer Technologie arbeiten. Wir verstehen Ihre Bedenken und freuen uns über das Feedback. Danke nochmal.

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  5. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Giftige Unternehmenskultur

    May 7, 2020 - Softwareentwickler in Reston, VA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Leistungen, gute Bezahlung, gute Hardware.

    Kontras

    - Giftiges Unternehmensumfeld. Mitarbeiter mit einigen Jahren dort sind nicht hilfreich, nervig, giftig und verkaufen Sie aus, um mit Ihrem Chef Punkte zu sammeln. - Manager sind Mikromanager, unhöflich, sie konzentrieren sich eher darauf, den Schuldigen zu finden, als eine Lösung zu finden. - Kein Wachstumspotenzial. Es geht um Beziehungen, Beziehungen, Beziehungen. Sie können im Büro sehen, wie Menschen versuchen, persönliche Beziehungen zum Chef aufzubauen, um die Position zu sichern. - Keine Verteidigung des oberen Managements. Wenn Sie eine Beschwerde über Ihren Manager haben, wird sein Chef nichts unternehmen, um das Problem zu beheben. - Umfangreiche Treffen während der Woche. Sie können jede Woche 6-8 Stunden an Meetings als Entwickler verbringen. - Umfangreiche Anzahl von Abhängigkeiten in jeder Anwendung. Einige Entwickler sind super unhöflich und es ist, als würden Sie sie die ganze Zeit belästigen. - Kein Fokus auf Teambildung. - Kein Vertrauen in C-Suite. Für sie ist nichts wichtig. - Indien konzentriert sich, das Unternehmen geht nach Indien! Wir bekommen immer mehr Chefs aus Indien als aus den USA. Ich denke, sie entlassen Leute, um einfach alle Ingenieurjobs auszulagern. Dies ist keine sehr amerikanische Denkweise, selbst wenn der CEO stolz darauf ist, ein "Amerikaner" zu sein. - Ich habe an Wochenenden und Abenden viele Stunden gearbeitet, um in Besprechungen nicht erkannt zu werden.

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    19 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Hohes Potenzial, vage Strategie, Wachstumschance

    Jun 25, 2020 - Der Umsatz in Reston, VA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Überdurchschnittliche Vergütung, Flexibilität bei der Fernarbeit, vielversprechende Produkte (allerdings nicht alle Branchen), Karrieremöglichkeiten, leicht erreichbares Top-Management, weniger Unternehmenspolitik im Vergleich zu Branchenkollegen, angemessene Krankenversicherung, angemessene Vergünstigungen, mehrere interne Schulungskurse, Unterstützung für Studiengebühren , gute helfende Kultur.

    Kontras

    Regelmäßige Entlassungen, die die Arbeitsmoral und das ungesunde Wettbewerbsumfeld innerhalb eines Teams oder zwischen verschiedenen Teams beeinträchtigen. Die Aussichten für das Unternehmen sind nicht gut, insbesondere sind die Gewinne im Vergleich zu Branchenkollegen niedriger (obwohl sie in kleinen Prozentbereichen zunehmen).

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Gute Vorteile gleichen schreckliche Flugbahnen und Umgebungen nicht aus

    Mar 4, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Wettbewerbsfähige Gehälter, gute Gesundheitspläne, unbegrenzte Zapfwelle, coole Produkte, gute Industrie, nette Bürovorteile, WFH-Optionen

    Kontras

    Entlassungen alle 6-9 Monate, die die Moral schlachten und gute Mitarbeiter eliminieren, mit Blick auf Menschen, die schrecklich sind. Ratet mal, die Führung erwartet, dass die Guten, die zurückgelassen werden, die Lücke für alle schließen. Die Menschen verlassen links und rechts, um dem sinkenden Schiff zu entkommen. Führungs- und Organisationsänderungen scheinbar vierteljährlich, kombiniert mit sich ständig ändernden Geschäftsstrategien (Versuche, relevant zu bleiben, da FEYE hinter den Wettbewerbern zurückbleibt). Wenn unsere Führungskräfte nicht einmal bleiben wollen, warum sollten dann durchschnittliche Mitarbeiter? Die Prioritäten für Forschung und Entwicklung werden ständig geändert, monatelange Bemühungen und Investitionen werden im Handumdrehen getötet. Die umsatzgenerierenden Produkte werden entkernt und alle Mitarbeiter gehen nach Indien. Das Fehlen eines 401k-Matchings wird durch Aktienoptionen "ausgeglichen" ... Schauen Sie sich den FEYE-Aktienkurs an. Viel Innenpolitik und alles was dazu gehört .... Ich kann nicht zählen, wie oft ich neuere Mitarbeiter gefragt habe: "Ist das hier normal?"

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    18 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Kürzlich RIFFED

    Jul 23, 2020 - Commercial Account Manager in Salt Lake City, UT
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Großartige Kultur, Menschen und Vorteile. Liebe meinen Job!

    Kontras

    Nicht sicher, wohin es ging?

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  9. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Vermeiden Sie Technik wie die Pest

    Aug 17, 2019 - Mitarbeiter Software Engineer 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Überdurchschnittliche Bezahlung, eingeschränkte Aktienzuteilungen.

    Kontras

    Zahlt für die Krankenversicherung. Aber ich zahle nicht die ~ 50 $ / Jahr, die es kostet, ein 401k-Konto zu führen. Stellt wiederholt ein Team ein, um ein Produkt zu entwickeln, lässt es los und muss dann ein zweites Team einstellen, um das Produkt zu warten. Außer das zweite Team hat keine historischen Kenntnisse darüber, warum ein Produkt so hergestellt wurde, wie es war, und es kann doppelt so lange dauern, bis etwas getan wird. Extreme Politik mit Managern, die versuchen, sich gegenseitig zu untergraben. Die Fristen werden wiederholt um mehrere Monate versäumt, ohne dass jemand bestraft wird. Mitarbeiter in Vertrieb, Qualitätssicherung usw. werden privat darüber diskutieren, wie sie erwarten, dass Produkteinführungen abstürzen und brennen. Aber sie werden nichts an das Management weiterleiten, "weil FireEye so vorgeht". Sie können sogar besprechen, wann sie erwarten, dass Sie entlassen werden, sowie ihren eigenen erwarteten letzten Tag.

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    11 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Beste Berufserfahrung und Kultur in meiner Karriere.

    May 2, 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Reston, VA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Führungsteam Die Mitarbeiter sind leidenschaftlich und motiviert Kunden- und aufgabenorientiert

    Kontras

    Es kann länger als normal dauern, bis Sie als neuer Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind

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1 - 10 von 43 angezeigt Bewertungen

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