Bewertungen für Fidelity Investments Vice President | Glassdoor.de

Fidelity Investments Bewertungen für Vice President

Aktualisiert am 4. Nov 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

3.8
60%
Würden einem Freund empfehlen
60%
Befürworten Geschäftsführer
Fidelity Investments CEO Abby Johnson
Abby Johnson
56 Bewertungen
  1. Hilfreich (3)

    „Conformity Culture. Innovators and Fast Movers Stay Away.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Vice President in Boston, MA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Fidelity Investments gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The firm's client service delivery is second to none. Abby and her team have recognized that the culture is slow and have attempted to make changes over the years.

    Kontras

    Legacy leaders point to minor wins as progress. Small thinking and high school culture wins, and friends are rewarded. Medium bets are avoided for less risky career steadying choices. The Voluntary Buyout program targeted legacy leaders over 55, while giving opportunities to legacy leaders...over 50? A clear message was sent. What sense is there waiting for higher positions at Fidelity if you are in the... first half of your career. The same leaders drive the same mediocre results, and continually keep positions in the firm. Repeated service model and strategy changes cannot change the mediocre managers leading each team. Leaders in the business with finance backgrounds do not bridge the gap to "innovation" in products, they can measure but are not creators. Always concerned that if the market tanked, I wouldn't be able to sell products at Fidelity's prices with the cost structure so heavy.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Abby - You have been a great leader for Fidelity. But, the leaders that got you here will not be the leaders that get you there. Look two and three levels below you.

    Fidelity Investments2017-09-26
  2. Hilfreich (17)

    „Random reorgs and layoffs”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Vice President in Boston, MA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Fidelity Investments gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great overall compensation and perks like subsidized healthy lunches.

    Kontras

    Periodic cost-cutting methods include layoffs of more senior, more highly compensated employees. This was referred to as a "youth movement."

    Rat an das Management

    Randomly laying off well-respected and effective leaders and mentors does not send a good message to the younger employees you are trying desperately to keep and hire. It is discouraging and leaves them feeling very unsupported. A typical quote from those remaining, "the aftermath of July and the subsequent attempts at a re-org have left those remaining feeling fully dismayed, unsupported, and with out a sense of... strong community. Seems like a good time to begin to look at other options outside Fidelity."

    Mehr anzeigen
    Fidelity Investments2017-08-21
  3. Hilfreich (4)

    „Vice President”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vice President in Boston, MA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Fidelity Investments (Vollzeit)

    Pros

    Growth opportunities and great training and benefits diverse locations and many user groups and communities. Opportunities for volunteers and a diverse community

    Kontras

    High pressure, often organizationally disorganized Slow to change and adopt new practices. Has a tendency to keep people in roles that aren't a good fit for too long. Although a female chairman there are not enough women on middle and upper management

    Fidelity Investments2017-06-14
  4. „Vice President”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vice President in Smithfield, RI
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Fidelity Investments (Vollzeit)

    Pros

    Good company to work for

    Kontras

    Market for financial services is recessionary

    Fidelity Investments2017-06-23
  5. Hilfreich (1)

    „Moving in the right direction, but speed it up!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vice President in Boston, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Fidelity Investments (Vollzeit)

    Pros

    Excellent benefits, highly focused on the customer, positive work environment.

    Kontras

    Very bureaucratic, too large at times, too slow to change, individual businesses aren't aligned at the top

    Rat an das Management

    Remove inefficient executive/senior management MUCH faster.

    Fidelity Investments2017-06-13
  6. Hilfreich (8)

    „Vice President of Data Architecture”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vice President in Manchester, NH
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Fidelity Investments (Vollzeit)

    Pros

    Diversified financial services giant enjoys exceptional and talented employees and customers

    Kontras

    Due to foundational changes in the financial industry, currently making significant cuts in cost through retirement packages and layoffs. Staffing strategy is to hire young talented people to replace older highly experienced people.

    Rat an das Management

    Be very careful about releasing all of your experienced people. Yes, they cost more, but they keep the company running well.

    Fidelity Investments2017-05-15
  7. „Great Company Positioned for the Future”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Vice President in Boston, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Fidelity Investments (Vollzeit)

    Pros

    Salary, benefits, opportunities to experience many different career paths, high integrity, committed CEO and senior team, smart people, respectful culture, privately held

    Kontras

    Need to be less risk adverse to spark more innovation

    Rat an das Management

    See above

    Fidelity Investments2017-05-04
  8. Hilfreich (1)

    „Vice President”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vice President in Boston, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Fidelity Investments (Vollzeit)

    Pros

    benefits, culture, privately owned company means we take a long term view.

    Kontras

    base pay (but bonus and share payouts more than compensate), can be slow-moving (initiatives take a long time)

    Rat an das Management

    Make decisions more quickly and decisively.

    Fidelity Investments2017-04-07
  9. „VP”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Vice President Sales in Boston, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Fidelity Investments gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great environment to grow and diversify.

    Kontras

    A change in strategy may have you out in the cold with no plan B

    Rat an das Management

    Continue to mentor high potential people.

    Fidelity Investments2017-04-05
  10. Hilfreich (1)

    „Very nice place”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Vice President in Boston, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Fidelity Investments gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great people, smart, collegial. Great benefits, terrific work environment

    Kontras

    passive aggressive culture. Too many meetings.

    Fidelity Investments2017-03-13
147 Bewertungen gefunden