Arbeitgeberbewertungen für Ferring Pharmaceuticals | Glassdoor.de

Bewertungen für Ferring Pharmaceuticals

Aktualisiert am 8. Nov 2019

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3.0
48%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
Ferring Pharmaceuticals CEO Frederik Paulsen (no image)
Frederik Paulsen
72 Bewertungen
  1. „Qualitätskontrolle Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - QC Manager in Kiel
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Ferring Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    nettes Team Laborinfrastruktur gut aufgebaut gute Systeme (LIMS, elektronisches Dokumentensystem)

    Kontras

    Vertragsverlängerungen werden erst kurz vor Ablauf des Vertrags besprochen

    Ferring Pharmaceuticals2019-09-03
  2. „Ferring GmbH”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Teamleiterin Qualitätskontrolle in Kiel

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ferring Pharmaceuticals - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, Sozialleistungen, kostenlose Getränke, flexible Arbeitszeit

    Kontras

    Kommunikation zwischen Ebenen/ Abteilungen nicht so gut

    Ferring Pharmaceuticals2019-11-08
  3. Hilfreich (1)

    „Unternehmens infos”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Außendienstmitarbeiter und Pharmareferent in Kiel
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei Ferring Pharmaceuticals gearbeitet -

    Pros

    Zahlreiche Angestellte stehen immer noch mit Überzeugung hinter der Philosophie the people cam First at ferring ..... Durchaus sehr wertvolle angenehme Menschen die jeden Tag auf neue auf bessere Zeiten hoffen und arbeiten.

    Kontras

    Das obere Management stellt eine wahre Katastrophe dar und der Leitspruch der Firma stellt nur ein Werbeslogan dar. Hier sollten in der Tat schwache Menschen gut auf sich aufpassen.

    Rat an das Management

    Eine neue Führungsebene sollte geschaffen werden. Wahre Teamarbeit würde dem gesamten Unternehmen sehr gut stehen.

    Ferring Pharmaceuticals2015-09-12
  4. „Gute Produkte, schlechtes Management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Ferring Pharmaceuticals -

    Pros

    Bewährte Produkte, kleines Unternehmen, früher nettes Team. Flexibel und locker vom Klima her. Teilweise großzügig. Work-Life Balance ist gut. Nette Tagungen.

    Kontras

    Leider gehen nur die guten Leute, die Unfähigen bleiben über und teilen sich die Management Jobs auf, schuld sind immer nur die einfachen Mitarbeiter Sehr schade eigentlich um die wirklich guten Präparate. Mit fähigen motivierten Mitarbeitern wäre vieles möglich. Ferring befasst sich lieber mit sich selbst, die Kunden sind Störefriede.

    Rat an das Management

    Fähiges Management einsetzen, ständiger Mitarbeiterwechsel kostet Umsatz!

    Ferring Pharmaceuticals2016-11-06
  5. Hilfreich (2)

    „Keine Vision, viel zu viel Politik”

    SternSternSternSternStern
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Ferring Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Betriebskantine bei Saint-Prex ist ausgezeichnet. Einige Abteilungen behandeln ihre Mitarbeiter recht gut und belohnen sie mit Entwicklung, Werbeaktionen usw. IT gehört nicht zu diesen Abteilungen. Die Work-Life-Balance wird im Allgemeinen als gut angesehen.

    Kontras

    Die Firma wird von langsamen und schlechten Entscheidungen geplagt, keine frischen Ideen, kein Antrieb, Politik überall, Bürokratie, große Egos und obendrein sind bestimmte Menschen geschützt, egal was sie tun. Die Zeiten ändern sich und das Top-Management geht verloren – sie konzentrieren sich mehr auf ihre eigenen Pensionspläne als auf den langfristigen Erfolg. Zu viele Leute innerhalb der mittleren... Führungsebene zeichnen sich durch große Egos, Machtkämpfe, mittelmäßige Leistungen sowie schlechte Entscheidungsfindung aus. Die Fähigkeit, den Elefanten in der Ecke des Raumes zu ignorieren, ist erstaunlich bei Ferring – es hat sich fast schon zu einer Kunstform entwickelt. Es sollte womöglich in den Stellenanzeigen als notwendige Kompetenz für den Einstieg in das Unternehmen gefordert werden. Ferring besitzt keinerlei Strategie. Dies wird als „Unternehmergeist“ bezeichnet sowie als Stärke betrachtet! Andere würden es als ziellos bezeichnen. Hier bietet sich genügend Raum für eine interessante Harvard-Business-Review-Fallstudie. Initiative wird unterdrückt, weil Veränderung als bedrohlich angesehen wird – versuchen Sie niemals, für Unruhe zu sorgen. Es sei denn natürlich, Sie sind einer der „besonderen Leute“. Der Fortschritt bei all den diversen Funktionen ist sehr unterschiedlich. Einige Abteilungen besitzen viele Direktoren, und noch höher, und die Leute können Fortschritte erzielen. Andere Abteilungen verfügen über sehr flache Strukturen und sind stolz darauf, keinerlei Leute zu fördern, da dies Geld spart. Wenn Sie sich in einer der letztgenannten Abteilungen befinden, stecken Sie in Schwierigkeiten, da dort die Chancen, dass Sie nirgendwohin gehen, sehr hoch sind. Dass die Leute, die befördert werden, immer diejenigen sind, die das politische Spiel mitspielen, zieht sich wie ein roter Faden durch.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Geschäftsführung: Ab in die Rente. Sie hatten Ihren Spaß und haben Ihr Geld verdient, jetzt lassen Sie eine jüngere und vitalere Generation übernehmen. Mittleres Management: Denken Sie für einen Moment an das Unternehmen und nicht an sich selbst – die Veränderung könnte sich für Sie als erfrischend herausstellen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Ferring Pharmaceuticals2018-07-11
  6. „Markteinblicke”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Genf
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Ferring Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Work-Life-Balance Gutes Restaurant Gute Lage Guter Atmosphäre

    Kontras

    Mangel an Experten. Budgetmangel. Geringe Fluktuation und wenige Neueinsteiger.

    Rat an das Management

    Verbessert Unternehmensvision, Geschäftsstrategie und Ausführung.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Ferring Pharmaceuticals2017-08-30
  7. Hilfreich (1)

    „Komm bitte nicht mit Ideen!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Manager in Saint-Prex
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Ferring Pharmaceuticals gearbeitet -

    Pros

    Gutes Restaurant, Parkplätze. Freundliche Kollegen.

    Kontras

    Hier wird sich nie etwas bewegen! Das Managementteam fördert leider eine Kultur des Stillstands. Wenn man Ideen hat oder bereit ist, einen Prozess mit Weiterentwicklungen in Frage zu stellen, dann ist das der falsche Ort. Wenn du willst, dass die Dinge ewig gleich bleiben, dann bist du hier willkommen.

    Rat an das Management

    Setzen Sie sich zur Ruhe und hören Sie auf die Leute

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Ferring Pharmaceuticals2017-06-09
  8. „Auszubildender”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 

    Ich arbeite bei Ferring Pharmaceuticals -

    Pros

    Gutes Umfeld

    Kontras

    Schlechte Kommunikation

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Ferring Pharmaceuticals2017-04-21
  9. „Betriebsleiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Betriebsleiter in Saint-Prex
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Ferring Pharmaceuticals gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Freiheit zu handeln. Ausgezeichnete Unternehmensinfrastruktur.

    Kontras

    Work-Life-Balance. Unterbesetzt und mangelnde Unterstützung.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Ferring Pharmaceuticals2017-04-17
175 Bewertungen gefunden