Mitarbeiterbewertungen für FERCHAU zu „weihnachtsgeld“

Aktualisiert am Dec 9, 2020

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5 von über 250 Bewertungen gefunden

3.3
62%
Würden einem Freund empfehlen
71%
Befürworten Geschäftsführer
FERCHAU CEO Frank Ferchau
Frank Ferchau
71 Bewertungen
Pros
  • "Gute und interessante Projekte bei großem OEM(in 8 Bewertungen)

  • "Gute Atmosphäre und sehr nette Kollegen(in 8 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Equal-Pay lässt sich damit natürlich viel besser umgehen(in 5 Bewertungen)

  • "Urlaubs und Weihnachtsgeld sind nicht erwähnenswert(in 5 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „weihnachtsgeld“

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    1. 4.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Türöffner

      Jun 18, 2019 - Technischer Vertrieb in Bayreuth
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Offener und ehrlicher Umgang mit MA - Man wird zu keinem Projekt oder einer Übernahme beim Kunden gedrängt

      Kontras

      - Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld - Weitere Konditionen oft stark abhängig

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    2. 3.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Besser bezahlte Zeitarbeit

      Dec 9, 2020 - CAD-Konstrukteur in Darmstadt
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Gehalt ok - Freiheiten durch externen Arbeitsplatz - kann abwechslungsreich sein durch unterschiedliche Einsatzorte - realistische Chance einer Übernahme durch den Kunden ist möglich

      Kontras

      - wenn die Wirtschaft nicht brummt ist man genauso schnell weg wie bei jeder anderen Zeitarbeitsfirma. Das Marketinggeblubber sollte man einzuschätzen wissen. - Urlaubs und Weihnachtsgeld sind nicht erwähnenswert. Sollte man gleich bei der Gehaltsverhandlung berücksichtigen.

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    3. 1.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Versucht zu Vermeiden für einen Dienstleister zu Arbeiten

      Jul 5, 2020 - Maschinenbautechniker in Heidenheim, Baden-Württemberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Keine Nennenswerten Vorteile die nicht sowieso Menschenwürdige Standards enthalten sollten

      Kontras

      Alles. 40+h in der Woche Arbeiten für die Hälfte vom Gehalt was in der Industrie Standard währe. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld ( die 150€ die man bekommt sind nicht erwähnenswert) und sobald es etwas Schlechte Zeiten gibt wird man trotz Festem Vertrag Gekündigt. Lasst Lieber die Finger hiervon.

      2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    4. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Zeitarbeit langfristig ein Nachteil

      Sep 1, 2019 - Logistiker in Holzgerlingen
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Durch die verschiedenen Projekte, die zeitlich immer befristet sind, kann man gute Berufserfahrung sammeln. Es werden auch verschiedene Seminare Angebote zu verschiedenen Themen.

      Kontras

      Kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, als Zeitarbeiter. Gehaltsabrechnung sehr intransparent und man blickt da nicht wirklich durch.

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    5. 2.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Netzwerk Engineering

      Nov 20, 2015 -  
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      "manchmal" Weihnachtsgeld, viele Merchandising-Produkte für Mitarbeiter Wechsel innerhalb verschiedener Standorte in Deutschland möglich Möglichkeit, einen Berufseinstieg zu machen Personalbetreuer sind sehr nett und hilfsbereit

      Kontras

      Mitarbeiter ist nur eine Zahl ständig wechselnde Kollegen man fühlt sich nicht geschätzt niedriges Gehalt Weihnachtsgeld kann gestrichen werden (bei schlechter wirtschaftlicher Lage)

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      5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

      Reaktion von FERCHAU

      Manager Social Media / Online-Marketing

      Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihr Lob und Ihre Kritik. Es tut uns leid, dass Sie sich während unserer Zusammenarbeit z.T. nicht wertgeschätzt gefühlt haben. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Fühlen Sie sich ungerecht behandelt oder missverstanden, empfehlen wir dies offen bei Ihrem Vorgesetzten anzusprechen. Das direkte Feedback fördert die Zusammenarbeit und kann vor allem Missverständnisse unmittelbar aus dem Weg räumen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Ihr FERCHAU-Team

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