Bewertungen für FERCHAU, „bezahlung” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für FERCHAU zu „bezahlung“

Aktualisiert am 7. Nov 2019

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3.1
51%
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66%
Befürworten Geschäftsführer
FERCHAU CEO Frank Ferchau
Frank Ferchau
56 Bewertungen

Bewertungen zu „bezahlung“

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  1. „FERCHAU Engineering”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei FERCHAU - Vollzeit

    Pros

    Interessante Projekte, tolle Moeglichkeit in der Industrie Fuss zu fassen

    Kontras

    Bezahlung koennte sicher hoeher sein

    FERCHAU2016-11-25
  2. „-”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Personalreferentin 

    Ich arbeite bei FERCHAU - Vollzeit

    Pros

    Team, Team, Team, Räumlichkeiten, Einstieg

    Kontras

    Bezahlung, Starre Strukturen, Führung, fehlende Weiterentwicklung

    FERCHAU2019-11-07
  3. „Seriöser EDL”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei FERCHAU - Vollzeit

    Pros

    viele gut organisierte kleine Niederlassungen. Dachorganisation ebenfalls gut organisiert.

    Kontras

    Bezahlung außerhalb von Kundeneinsatz mäßig

    FERCHAU2019-08-07
  4. „Ausbaufähig”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Karlsruhe, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei FERCHAU - Vollzeit

    Pros

    Die Aufgaben und Themengebiete sind Abwechslungsreich

    Kontras

    Bezahlung im Vergleich zu interne Arbeiter zu niedrig

    FERCHAU2018-11-21
  5. Hilfreich (6)

    „Ferchau drückt mit Tarifwechsel das Gehalt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Dipl-Ing 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei FERCHAU - Vollzeit

    Pros

    Hierzu fällt mir leider nichts ein.

    Kontras

    -keine interessanten Aufgaben, nur monotone Drecksarbeit für die sich Interne zu schade sind. - Wenn kein neues Projekt im Niederlassungsbereich zu Verfügung steht wird man schnell in eine andere Niederlassung in Deutschland (straf)versetzt oder man bekommt die Kündigung. Auf den Leih-Ingenieur (mit Familie) wird jedenfalls keine Rücksicht genommen. - IG Metall Tarifvertrag wurde von Ferchau Ende 2017 aufgekündigt. Jetzt sind sie im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. Der BAP-Tarifvertrag ist für den Arbeitnehmer viel schlechter. Equal-Pay lässt sich damit natürlich viel besser umgehen. -Equal-Pay Zulagen werden mit den Projekt-Zulagen, den Leistungszulagen oder anderen Zulagen verrechnet, d.h. der Arbeitnehmer bekommt garantiert keine Lohnerhöhung. Reisekostenrichtlinie wird einfach zum Nachteil der Arbeitnehmer geändert. - Bei einem Projektwechsel wird meistens versucht das Gehalt zu drücken. - man muss weite Fahrstrecken zum Entleiherbetrieb auf sich nehmen - Unter Weiterbildung versteht Ferchau Schulung am Wochenende in der Zentrale. (ohne Bezahlung natürlich) -Beim Mitarbeitergespräch wird nur eine vorgefertigte Liste abgehakt. Der Vorgesetzte macht das nur, weil er es machen muss. Er hat aber eigentlich null Interesse am Mitarbeiter und seiner Situation. Kritikpunkte, die man anspricht werden notiert. Danach passiert aber nichts mehr. Hauptsache der Vorgesetzte hat was auf dem Blatt stehen und er kann es abheften.

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    Rat an das Management

    Weniger heuchlerische und verlogene Selbstdarstellung. Bessere Bezahlung und Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter.

    FERCHAU2018-05-08
  6. „Tolle Struktur, schlechte Bezahlung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Bordnetzkonstrukteur CAD in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei FERCHAU -Vollzeit

    Pros

    - kümmern sich gut um Ihre Mitarbeiter - Viele Job Möglichkeiten

    Kontras

    - schlechte Bezahlung - Urlaubstage staffeln sich nach Bertriebszugehörigkeit

    FERCHAU2018-02-12
  7. „War okay...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei FERCHAU gearbeitet -

    Pros

    Arbeitszeiten, Kundenkontakt, Betriebsklima, Freundliche Kollegen, Abwechslungsreiche Arbeiten

    Kontras

    Bezahlung, zu wenig Verantwortung, Keine Übernahme, wenig Einfluss auf Entscheidungen

    FERCHAU2016-03-24
7 Bewertungen gefunden
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