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FEMSA Bewertungen für Coordinador

Aktualisiert am 9. May 2019

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16 Bewertungen gefunden

4.0
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67%
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FEMSA CEO José A. Fernández Carbajal
José A. Fernández Carbajal
0 Bewertungen
  1. „Ok”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador in Ciudad de México
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als 4 Jahre bei FEMSA gearbeitet ()

    Pros

    Buen salario, prestaciones y actividades sociales. Estándares y procesos bien establecidos. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    Kontras

    Algunas veces dejaban a un lado el factor humano y problemas importantes con líderes. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

    FEMSA2019-05-10
  2. „Excelente empresa para trabajar pero sin calidad de vida”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador De Recursos Humanos (RRHH) in Ciudad de México
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei FEMSA ()

    Pros

    Prestaciones superiores a las de ley, oportunidad de crecimiento, desarrollo social, transformación de cultura organizacional, esquemas de ahorros.

    Kontras

    La jornada de trabajo para un puesto administrativo es de mínimo 11 horas diarias y la jornada es de lunes a sábado, eso también se traduce a poca calidad de vida en el personal y afecta directamente al clima laboral.

    FEMSA2018-12-27
  3. „Estratégica”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador De Planeación De La Demanda in Ciudad de México
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei FEMSA ()

    Pros

    El personal que trabaja es amable la.empresa te da facilidad de trabajar con lo que te gusta busca tener a su gente por mucho tiempo en la compañía

    Kontras

    El crecimiento se ve estancado pornel tipo de jefes que tenga la compañía no hay opción de competividad los puestos son pocos y no pueden concursar todos

    FEMSA2018-11-16
  4. „Excelentes prestaciones, con pocas opciones para crecer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador in Monterrey, Nuevo León
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei FEMSA ()

    Pros

    Prestaciones superiores a las de la ley, enfoque en desarrollo de personal y buen ambiente laboral. Las funciones son retadoras y relevantes.

    Kontras

    Estancamiento, los sueldos podrían estar mejor respecto al mercado. Las vacaciones se asemejan a las de ley. Deben de promover más al talento interno.

    FEMSA2018-08-28
  5. „Evaluación de empresa”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador in Monterrey, Nuevo León
    Empfiehlt

    Ich habe weniger als ein Jahr bei FEMSA als gearbeitet

    Pros

    Muy buen ambiente de trabajo, prestaciones de calidad como SCYF, muy buen salario, excelente personal, prestación de comedor, personal con calidad humano

    Kontras

    Horario fijo - consideró que es el único punto negativo, ya que tienen buenas prestaciones, buena remuneración, excelente personal, calidad con los empleados

    FEMSA2018-04-06
  6. „La empresa es muy buena a nivel México, le falta desarrollar bastantes áreas para tener un nivel internacional. Buena escuela para aprender y llevar conocimientos a otros ambientes y oportunidades.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador in Monterrey, Nuevo León
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei FEMSA ()

    Pros

    Ambiente dinámico, retador e internacional, libertad para manejo de proyectos y tomar decisiones. Tienes oportunidad de probar y tener experiencias diferentes. Alta exigencia para lograr entregables y objetivos de calidad.

    Kontras

    Pocas vacaciones con respecto al resto de empresas de su nivel, cultura y estructura organizacional clasista, rígida muy conservadora (vieja escuela). Poco reconocimiento del logro y poca valoración del esfuerzo personal para llegar a objetivos. Poco apoyo del upper management para preparar al personal para lograr objetivos más retadores

    Rat an das Management

    Mayor apertura hacia tendencias internacionales de trato de empleados, mayor flexibilidad, reconocimieto de logro que promueva el desarrollo profesional. Mirar hacia adentro de la organización para desarrollar en empleados actuales las habilidades para necesidades futuras.

    FEMSA2018-03-29
  7. „Genial”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador in Ciudad de México
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei FEMSA ()

    Pros

    Excelente ambiente se trabajo por qué es una empresa que aún continúa preocupada por el Desarrollo Humano de sus colaboradores y es grato promover el desarrollo

    Kontras

    No tengo ningún punto negativo , quizás la única desventaja es Que el desarrollo o crecimiento es un poco lento pero se da con constancia y trabajo

    FEMSA2017-09-12
  8. „Mucho trabajo, baja compensación y sin ofrecer plan de desarrollo”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador in Monterrey, Nuevo León
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei FEMSA ()

    Pros

    Reconocimiento en el exterior por trabajar en FEMSA, muy buenas prestaciones, alta inversión en capacitación, networking, buenas instalaciones

    Kontras

    Salario bajo, mucha carga de trabajo, no hay crecimiento, cultura conservadora y muy vertical, resistencia al cambio generacional, trabajar por trabajar

    Rat an das Management

    Tener planes de desarrollo para los jóvenes, incrementar el crecimiento interno.

    FEMSA2017-10-14
  9. „Empresa grande sin organización a futuro ni innovación”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador Especialista in Ciudad de México
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei FEMSA ()

    Pros

    Es una empresa transnacional y de gran alcance, además de que se vislumbra un futuro crecimiento en el negocio por ser líder en el mercado .

    Kontras

    Pierde de vista los recursos importantes, quiere mayores ganancias con mismos o menores recursos de inversión tanto monetarios como humanos y se olvida de la calidad de vida

    FEMSA2017-08-16
  10. „Evaluación”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Coordinador De Recursos Humanos (RH) in Monterrey, Nuevo León
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei FEMSA ()

    Pros

    Puestos que te permiten aprender mucho. Buenas prestaciones. Interacción con clientes internos y externos. Gestión y ejecución de proyectos con equipos multidisciplinarios.

    Kontras

    El crecimiento pudiera llegar a ser lento. La Organización es tan grande que a veces el proceso de toma de decisión se hace muy lento. Existe una dualidad de emprender cosas innovadoras y permanecer en lo tradicional.

    Rat an das Management

    Hacer cosas más innovadoras. Ser más flexibles con los planes y rutas de carrera.

    FEMSA2017-06-09
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