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Bewertungen für ExxonMobil

Aktualisiert am 23. Okt 2019

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3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
76%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
ExxonMobil CEO Darren Woods
Darren Woods
392 Bewertungen
  1. „Good company to work for”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Lead in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei ExxonMobil (Vollzeit)

    Pros

    Company strongly promotes a culture of safety and integrity

    Kontras

    Not the best paymaster in terms of industry.

    Rat an das Management

    More agility in terms of market operations. Embrace technology.

    ExxonMobil2019-10-23
  2. „Phenenomal Career Opportunity”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Financial Analyst in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei ExxonMobil als Vollzeit

    Pros

    Environment, Work, People, Benefits, Industry

    Kontras

    Long move from hometown (NC)

    ExxonMobil2019-10-22
  3. „Not ideal”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Wells Engineer in Houston, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei ExxonMobil (Vollzeit)

    Pros

    Good benefits, dental plan allows cleaning 4 times a year.

    Kontras

    People work less but complain more. Managers only care about complaints to rate employees. Too much politics... Managers don't really spend time to develop employees, only spend time to make themselves look good in front of senior managers.

    ExxonMobil2019-10-20
  4. „Good Experience for work but lagging in technology”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Engineering Intern in Fawley, Hampshire, South East England, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei ExxonMobil gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good pay Good mentorship Decent opportunities

    Kontras

    Lagging in tech and innovation lagging in diversity and inclusion Slow progression

    ExxonMobil2019-10-20
  5. „A go if you are interested in managerial role.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Production Engineer in Kuala Lumpur
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei ExxonMobil (Vollzeit)

    Pros

    Technically good is not a plus point. Just require good verbal skills.

    Kontras

    Technical strength is not a requirement.

    ExxonMobil2019-10-20
  6. „Good money, ok morale”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei ExxonMobil (Vollzeit)

    Pros

    Lots of career opportunities Decent pay Great benefits

    Kontras

    Slow to change Too much paperwork/stewardship No work life balance Terrible forced ranking system

    Rat an das Management

    Get rid of forced ranking system that forces the success of one individual to also rely on the failure of another.

    ExxonMobil2019-10-19
  7. „ExxonMobil”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Corrosion Technician in Komé
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei ExxonMobil gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good Training and Career progression

    Kontras

    Not many chance to go for expatriation

    Rat an das Management

    Thank you for your support but please allow people to move to other locations after a few years

    ExxonMobil2019-10-18
  8. „Excelente compañía”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich arbeite bei ExxonMobil ()

    Pros

    Obra social, descuentos, beneficios, zona trabajo Puerto Madero

    Kontras

    No hay bonos, no hay sindicato

    ExxonMobil2019-10-17
  9. „Great job and wonderful company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Chemical Engineer in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei ExxonMobil als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    great benefits, work culture and learning environment

    Kontras

    More work hours and stress

    ExxonMobil2019-10-17
  10. „Werk ervaring als administratief bediende”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Antwerpen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei ExxonMobil gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Groot bedrijf, heel diverse afdelingen, collega's ondersteunen je, zelfs in hele drukke en hectische periodes. Samenhorigheid door gedeelde ervaringen en veel begrip voor het inwerken van nieuwe mensen.

    Kontras

    Management staat ver van de werkvloer, bedrijfsvoering is Amerikaans, dus ook Amerikaanse normen, maw hoe lager aan de ladder hoe meer minder empathie van het bedrijf. Hoge werkdruk, hoge veiligheidseisen, en een buigen of breken mentaliteit van management.

    Rat an das Management

    Gericht aan topmanagement, hoor de opmerkingen niet alleen, onderneem ook actie vóór het te laat is. Met deze werkdruk is er vanalles op de loer, van "simpel" ziekteverzuim tot grote catastrofe... Hoor de bezorgdheden, onderneem actie. Minder is niet altijd beter, en zeker niet op een chemisch bedrijf!

    ExxonMobil2019-10-16
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