Bewertungen für Experis

Aktualisiert am 8. Apr 2021

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3,6
70%
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82%
Befürworten Geschäftsführer
Experis President  Jonas Prising
Jonas Prising
441 Bewertungen
  1. „Großes Potential, leider viele (oft nicht sinnvolle) Veränderungen durch das Management”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in München, Bavaria, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Experis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Teamzusammenhalt - Atmosphäre im Office - Image

    Kontras

    - Veränderungen durch das Management ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern - Kommunikation - Teilweise unnötig komplizierte Prozesse

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  2. „Medium schlecht”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Client Consultant in Berlin, Berlin

    Ich habe bei Experis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Flexibles & eigenständiges Arbeiten, Provisionsmodell

    Kontras

    Wenig Unterstützung, sehr viele Wechsel im Team


  3. „Bewertung als Dienstleisterunternehmen”

    2,0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Experis - Vollzeit

    Pros

    Flexibler Dienstleister mit verlässlichen Gehaltszahlungen.

    Kontras

    Häufiger Wechsel der Ansprechpartner, schlechte Kommunikation, wenig prozessuale Unterstützung, keine Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.

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  4. „Für Berufsunerfahrene eine gute Option”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Fertigungssteuerer 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Experis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - pünktliche Gehaltszahlung - größtenteils fairer Umgang mit den Leihkräften

    Kontras

    - teilweise inkompetente Mitarbeiter, welche übliche Geschäftspraktiken nicht einhalten

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  5. „Schlechte Kommunikation mit Vorgesetzten und Schlamperei in der Personalabteilung”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Fachinformatiker Systemintegration 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Experis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Es werden angemessene Gehälter gezahlt. Man hat sehr nette Arbeitskollegen.

    Kontras

    Kommunikation mit den Vorgesetzten findet fast nicht statt. Man erfährt alles über das Kundenunternehmen. Personalabteilung in Eschborn bekommt sehr oft angeblich die Post nicht. Eine AU viermal per Post versenden zu müssen ist echt ein Witz. Als dank bekommt man noch eine Abmahnung. Aber es geht nicht nur die Post von den Angestellten verloren, auch Post von der Krankenkasse oder von der Agentur für Arbeit kommt angeblich nicht an. Nie wieder Experis!!!

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  6. „Traditionsunternehmen in der Manpower Group”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Leitender Angestellter in Frankfurt, Hessen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Experis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Mitarbeiter mit viel Potential, Professionelle Strukturen mit einer finanzstarken Konzerngesellschaft im Rücken, in Teilen ist ein Kreatives Management vorhanden Gute Kollegialität

    Kontras

    In der Eigenständigkeit und Flexibilität stark eingeschränkt durch die Nähe zur Muttergesellschaft. Das ehemals Vorwärtsgewannte wieder beleben und damit erfolgreich sein.

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  7. Hilfreich (3)

    „man tritt auf der Stelle ...”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in Schwarzheide
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Experis - Vollzeit

    Pros

    pünktliche Bezahlung, Teamarbeit/-geist, junge Mitarbeiter

    Kontras

    keine Aufstiegschancen, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, unangemessene Bezahlung

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  8. Hilfreich (1)

    „Für leitende Angestellte weniger geeignet”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Audit Manager in Bad Homburg vor der Höhe
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe mehr als 8 Jahre bei Experis gearbeitet

    Pros

    Internationale Ausrichtung als Experis noch Jefferson Wells hieß. Interessante Aufgabengebiete. Kurze Kommunikationswege, für einen Konzern in dieser Größenordnung doch recht selten.

    Kontras

    Nach dem Zusammenschluss zu Experis doch recht konservativ. Personalpolitik doch recht kurzfristig ausgelegt, so dass eine Karriereplanung in dem Unternehmen sich schwierig gestalten kann.

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  9. „Teamleader”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Experis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Arbeitsklima, Mitarbeiter, Team spirit, Kultur, Management

    Kontras

    ...., ...., ....., ......, Keine ....

  10. „Netzwerktechniker”

    1,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in München, Bavaria, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Experis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    enn man Glück hat und mit der Erniedrigung umgehen kann, kann man in einer großen Firma arbeiten.

    Kontras

    Eine der schlimmsten Firmen, für die ich in meinem Leben gearbeitet habe, schlechtes Gehalt, schlechtes Management. Hauptsächlich stellen sie einen ein, damit sie einen als ein Stück Holz verkaufen können, es spielt keine Rolle, was man denkt oder ob der Kunde einen rassistisch behandelt. Ich war froh, das Unternehmen zu verlassen, in den 1,5 Jahren, in denen ich sie war, lag der Fluktuationsgrad der Mitarbeiter in meinem Team bei fast 100 %.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
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