Bewertungen für Expeditors
Aktualisiert am 20. Okt 2019
„50/50”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrierechancen
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Expeditors (Vollzeit)
Pros
Team, Zusammenhalt, Möglichkeiten, Aufstieg, Bonus
Kontras
Gehalt, Urlaub, Vorgesetzte, Langweilig, Freizeit
Expeditors2019-03-13- Hilfreich (2)
„Außen hui innen Pfui”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrierechancen
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei Expeditors gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Die meisten Kollegen halten gut zusammen, zumindest meistens
Kontras
Die Vorgesetzten können nicht führen. Umgang mit Mitarbeitern ist sehr unprofessionell. Sehr schlechte Bezahlung Es werden pro Tag max. 2 Überstunden gutgeschrieben, weil dann die 10 Stunden voll sind und die Uhr einen automatisch ausstempelt. Es wird aber verlangt dass dann trotzdem weiter gearbeitet wird. (Ab dann halt ohne Gegenleistung vom Arbeitgeber)
Expeditors2019-07-01 „15 Jahre”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrierechancen
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Expeditors (Vollzeit)
Pros
Guter Stand im Geschäft. Keine Angst, bald gefeuert zu werden. Gutes Netzwerk
Kontras
Schreckliche Gesinnungs-Erlebnisse. Kein Wachstumsplan. Keine Hilfe vom oberen Management
Übersetzt aus dem EnglischenOriginal zeigenExpeditors2013-04-04„Air Export Agent”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrierechancen
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als ein Jahr bei Expeditors gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Strukturierter Betrieb mit geregelten, übersichtlichem Vorstellungen an den Arbeitnehmer
Kontras
Niedrige Gehälter, viel Firmenpolitik und wenig Möglichkeiten zum Aufsteigen
Rat an das Management
Weniger Micromanagement
Expeditors2018-06-03„Nice people”
SternSternSternSternStern- Karrierechancen
Ich habe weniger als ein Jahr bei Expeditors als Vollzeit gearbeitet
Pros
The people were nice there and they had good training for the job.
Kontras
Work can pile up quickly
Expeditors2019-10-17„Interview”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrierechancen
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Ich habe bei Expeditors gearbeitet ()
Pros
Culture company Great experience Wonderful Excellent Great work Everything fine
Kontras
No cons Nothing as cons No cons everything great Perfectly done
Rat an das Management
Everything perfect
Expeditors2019-10-11- Hilfreich (1)
„Expeditors”
SternSternSternSternSternIch arbeite bei Expeditors (Teilzeit)
Pros
You said I only had to enter a salary
Kontras
Why do I have to write a review as well
Expeditors2019-10-14 „Solid company”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrierechancen
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Expeditors (Vollzeit)
Pros
Good stability and benefits. Good place to build a career and get a variety of experience. Opportunity for growth and projects.
Kontras
Pay is not as good as other places. Culture is bit more buttoned down. Business people make way more money than tech or operations.
Expeditors2019-09-28- Hilfreich (2)
„Not a bad company, but it needs to move on from the 1980s”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrierechancen
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch habe für mehr als 8 Jahre bei Expeditors gearbeitet (Vollzeit)
Pros
- Generous Health Plan - Great Entry-Level Opportunities - Job Security with Minimal Effort
Kontras
- C-Suite leadership in completely out of touch with its employee-base - Non-competitive wages - Little-to-no focus on leadership development - Departments/teams spend more time competing for ownership of processes, etc., than working with one another to advance the company - Open door policy is a joke, providing employees no safe venue to resolve management issues
Rat an das Management
- Take your employee feedback surveys seriously - Develop a legitimate compensation structure - Invest in leadership development - Hire a few top leaders that haven't spent their entire career working at Expeditors; diversity of experience is key to innovation and social relevance.
Expeditors2019-10-07 „Good company in the long run”
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrierechancen
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtPositive PrognoseIch arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Expeditors (Vollzeit)
Pros
Organic growth, good compensation once on bonus pool
Kontras
Politics, slow growth, low pay for entry ñevel
Expeditors2019-09-27