Expedia Group Bewertungen für Manager

Aktualisiert am 5. Nov 2019

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3.7
77%
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82%
Befürworten Geschäftsführer
Expedia Group Vice Chairman and Chief Executive Officer Peter Kern
Peter Kern
14 Bewertungen
  1. „nicht schlecht, aber geschäftig”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager 

    Ich arbeite bei Expedia Group - Vollzeit

    Pros

    Wir haben eine ziemlich flexible Arbeitszeit und eine wirklich gute Arbeitsumgebung.

    Kontras

    wenig Gehalt und ziemlich schlechte Mitarbeitersozialleistungen

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. „Top Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Market Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Expedia Group - Vollzeit

    Pros

    Eigenverantwortliches Arbeiten, motiviertes team, internationales Umfeld

    Kontras

    Ständige Neuerungen und Änderungen in den Prozessen

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  3. „Zu viel Veränderung!”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Executive Management 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Expedia Group - Vollzeit

    Pros

    Lustige Umgebung, schnelllebige Firma

    Kontras

    Das Management scheint keine Strategie länger als 3 Jahre zu halten. Es gibt keinen wirklichen Karriereweg und aufzusteigen scheint ziemlich selten. Die Leute sehen sich oft vor einer Mauer und gehen. Es scheint immer im Schatten von Booking.com zu stehen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. „Fabelhafte Umgebung / Gibt Energie und hat Dynamik”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - HR Business Partner in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Expedia Group gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Anregende Arbeit / Clevere Leute

    Kontras

    Zu viel Politik / Beförderung nicht wirklich klar

    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. Hilfreich (1)

    „Tolle Leute schlechte Organisation”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technischer Produktmanager in Genf
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Expedia Group gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Mitarbeiter, riesige Datenanalyseplattform und interessante Arbeit

    Kontras

    Die Organisation ist überkomplex, hunderte von Managern und Direktoren. Keine klare Verantwortlichkeit und zu politisch. Kleine Errungenschaften werden gefeiert, nur um zu prahlen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. „Gute Work-Life-Balance, nett und entspannend.”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Analytik-Manager in Genf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Expedia Group - Vollzeit

    Pros

    Gute Work-Life-Balance, nett und entspannend. Sehr freundliche Kollegen. Faire Bezahlung in Genf, Marktdurchschnitt. Flexible Arbeitszeiten.

    Kontras

    20 % der Leute machen die Arbeit, 80 % schauen nur zu. Im Unternehmen gibt es zu viele Leute, die nichts tun. Sehr langsam in allem, wenn Sie keine Ambitionen haben, ist das der beste Ort. Das Gehalt ist nicht an Ihre Leistung geknüpft, es richtet sich eher danach, wie lang Sie im Unternehmen sind.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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