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Aktualisiert am 29. Okt. 2022

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5.862 von über 6385 Bewertungen gefunden
4,1
84% Würden einem Freund empfehlen
Expedia Group Vice Chairman and Chief Executive Officer Peter Kern
89% Befürworten Geschäftsführer

22 von über 6385 Bewertungen gefunden

4,1
84%
Würden einem Freund empfehlen
89%
Befürworten Geschäftsführer
Expedia Group Vice Chairman and Chief Executive Officer Peter Kern
Peter Kern
1.301 Bewertungen
  1. 5,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Content manager

    20. Mai 2022 - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    One of the world's leading online travel companies, a highly dynamic environment, the opportunity to work remotely, a friendly international team, transparency on the part of management.

    Kontras

    Career opportunities are limited in some departments.

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  2. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Mangelndes Vorgesetztenverhalten

    29. Okt. 2022 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - nette Kollegen - Home Office in Hybrid- Arbeitsform ist möglich

    Kontras

    - KPIs sind unverhältnismäßig und nicht realitätsnah - stupides, monotones Arbeiten ohne wirklichen Mehrwert für die Geschäftspartner (Anrufen, nur um die nötigen Touchpoints pro Tag zu erreichen - selbst in Corona-Zeiten, wenn die meisten Partner nur sehr schwer erreichbar waren) - Feedback-Kultur wird zwar groß geschrieben, aber oft nicht umgesetzt, das hängt immer mit dem Vorgesetzten zusammen. Oftmals keine konstruktive Verbesserungsvorschläge und mangelndes Verständnis am Daily Business, weil die meisten People Manager seit über 10 Jahren in der gleichen Position festhängen und keine Ahnung von den eigentlichen Bedürfnissen der Partner haben. Jeder steht sich selbst am nächsten, für viele People Manager geht es hauptsächlich um das eigene Image vor ihren Vorgesetzten. - mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, es gibt keine klaren Strukturen, wie man sich intern weiterentwickeln kann, das hängt allein vom Wohlwollen des Managers ab. - einige Manager haben leider zu viel Einfluss und Macht über das Arbeitsverhältnis und haben in erster Linie ihre eigenen Interessen im Blick. Die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter sind dabei komplett irrelevant und falls man sie doch äußert, werden sie einem schlecht ausgelegt.

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  4. 3,0
    Akt. Mitarbeiter

    Gut, aber verbesserungsfähig

    29. Juli 2022 - Manager/In in Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Büro, Freunde, Getränke und Essen und Benefits

    Kontras

    Store Prozesse, Wenig Anerkennung, Schnelle Stellen Liquidierung

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  5. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Operations Analyst

    26. Apr. 2022 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    working globally with multiple teams

    Kontras

    undefined list of tasks on daily bases

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  6. 2,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    100 % Mikromanagement

    24. Apr. 2022 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Das Unternehmen hatte einen sehr guten Ruf, hat aber viele negative Veränderungen durchgemacht

    Kontras

    System-Mikromanagement und so viel Verwaltungsarbeit

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  7. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    NA

    12. Feb. 2022 - Senior DevOps Engineer 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Good Work Environment, Good growth opportunities

    Kontras

    No major Cons as such

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  8. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Market Associate

    11. Mai 2021 - Market Associate in München, Bayern
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    fördernede Firmenkultur, gute work-life Blance

    Kontras

    Führungskräft sind oftmals inkompetent, wer am längsten da ist bekommt die besten Jobs

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  9. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Sehr guter Arbeitsgeber!

    30. Nov. 2020 - Associate Market Manager in Hamburg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Teams, tolle Vorgesetzte, Gleitzeit, Flexibilität, gutes Gehalt!

    Kontras

    Monotoner Job, jeden Tag das Gleiche

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  10. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Harte Zeiten

    12. Nov. 2020 - Sales Manager in Frankfurt am Main
    Empfehlen
    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Gute Benefits und Zusatzleistungen - Direkte Kollegen halten zusammen

    Kontras

    - Kommunikation -Ständig wird weiter optimiert = Stellen gestrichen

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  11. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    keine Führungskompetenzen und viel Luft um nichts

    15. Juni 2020 - Market Associate in München, Bayern
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Viele junge Kollegen, untereinander kollegiales Verhältnis & zentrale Bürogebäude.

    Kontras

    Schlechte Führung, wenig Förderung der Interessen des Mitarbeiters, viele Führungskräfte sind nur um ihr eigenes "Standing" am kämpfen. Mehr Quantität wie Qualität. Viele unnötige Prozesse im täglichen Doing, wenig Freiraum oder Kreativität. Kritik oder Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Sehr amerikanischer Führungsstil ("hire and fire"), Elenbogenmentalität und wer am lautesten schreit......

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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Häufig gestellte Fragen zu Expedia Group Bewertungen

Expedia Group wurde insgesamt mit 4,1 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 6.385 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 84 % der Beschäftigten würden Expedia Group als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 68 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten stabil geblieben.

Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Expedia Group von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 4,0 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Expedia Group. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um -1 % gesunken.

84 % der bei Expedia Group Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Expedia Group mit 4,2 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 4,2 für die Kultur und Werte und mit 3,7 für die Karrierechancen.

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