Arbeitgeberbewertungen für Exelis | Glassdoor.de

Bewertungen für Exelis

Aktualisiert am 6. Februar 2019
550 Bewertungen

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3,0
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Exelis President & CEO David F. Melcher
David F. Melcher
173 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „In zwei Worten: abgründige Leistungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    ITT Exelis könnte mehr Geld aus den Arbeitsverträgen rausholen.

    Kontras

    In einer feindlichen Übernahme hat ITT Exelis die Hälfte seiner Mitarbeiter verloren


  2. „Bad experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Electronics Technician in Wiesbaden
    Ehem. Mitarbeiter - Electronics Technician in Wiesbaden
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Exelis gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Work overseas in Germany or other countries.

    Kontras

    Contract work for the Army. Contract renews every 5 years. My contract with them was for at least 1 year; after that they agreed to send me back to the U.S. is I wanted to finish.
    I had been hired for almost a year when they rebid their contract with the Army and won. But they cut our salary 30%.
    I said, OK, thank you, but I will use my option to finish with them and go back to the US. They denied that saying I had to fulfill yet a whole year with them, at the reduced salary before they's send me back. They did this to all their employees.
    I could not afford a 30% reduction, so I had to fund my whole trip back on my own. I have a family of 5; so lighten our household goods load, we had to give away thousands of dollars worth of furniture and our vehicles sold for pennies on the dollar.
    No way to sue them from Germany; they know how to play the game with their employees.
    When I got back to the U.S. I mentioned I was going to sue them. They suddenly agreed to reimburse my moving expenses. Of course I lost thousands in giving away my household goods and vehicles, but well worth the effort to get out of there.

    Rat an das Management

    Don't try to cheat your employees that way. Be straight just as the employees work hard to support the mission for the Army.

  3. „Excellent company, good advancement, good benefits.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Program Manager in Clifton, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Program Manager in Clifton, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelis gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Salary, benefits, advancement, people, atmosphere

    Kontras

    Micromanage, and sometimes too much stress

    Rat an das Management

    Don't micromanage


  4. „Technician”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Exelis

    Pros

    Good learning environment and friendly people

    Kontras

    Process not upto standard and manual


  5. „Power plant engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelis gearbeitet

    Pros

    Good salary scale & care for proper working condition at work place. Care for health related matter.

    Kontras

    Taking time to pass on low level massage to upper management.

    Rat an das Management

    Need to segregate good skill manpower from a crowd for future projects.


  6. Hilfreich (1)

    „When it was good, it was good!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior FPGA Engineer in Fort Wayne, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior FPGA Engineer in Fort Wayne, IN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelis gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    The people were great. Engineers, technicians, and lower-level mgmt. did a great job staying focused and organized.

    Kontras

    Upper level managers and business development did not focus on the future of the company. They seemingly looked towards investors and not towards new product development.


  7. „Great people!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelis gearbeitet

    Pros

    I was always busy and there were a lot of different projects to keep me actively involved.

    Kontras

    Top management was indecisive.

    Rat an das Management

    Communicate better with the teams. They will work harder is they are engaged.

  8. „Anonymous”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Colorado Springs, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Colorado Springs, CO (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Vollzeit bei Exelis gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    I worked with super cool people, really made a great impact in my life.

    Kontras

    Work-life balance doesn't exist.


  9. „Material Planner”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelis gearbeitet

    Pros

    Flexible work hours and competitive pay

    Kontras

    Employee morale could be better, and the amount of family members being hired seems to be abnormal.

    Rat an das Management

    Reward those that work the OT that is requested and are able to work on multiple programs.


  10. „Solid Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Exelis gearbeitet

    Pros

    Competitive pay and benefits. A wide range of opportunities.

    Kontras

    Company was sold to Harris Corp.

    Rat an das Management

    Enjoy your buyouts!