Bewertungen für Evergreen Packaging Manager | Glassdoor.de

Evergreen Packaging Bewertungen für Manager

Aktualisiert am 2. Jul 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

1.0
0%
Würden einem Freund empfehlen
0%
Befürworten Geschäftsführer
Evergreen Packaging CEO John Rooney (no image)
John Rooney
1 Bewertungen
  1. „Stay away”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Evergreen Packaging gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    If going thru 3 plant managers in 18 months is a pro.

    Kontras

    Way behind the times in technology. Poorly managed from corporate. No accountability from the director level and above.

    Evergreen Packaging2019-07-02
  2. „Not good”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Atlanta, GA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Evergreen Packaging gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The pay is very good as well as the benefits

    Kontras

    too heavy top down multi layered management-

    Rat an das Management

    Don't be mini International Paper

    Evergreen Packaging2013-08-29
  3. Hilfreich (2)

    „Challenging in the sense of issues that arise but unsatisfying in the ability to move up within the company.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Manager 

    Ich arbeite bei Evergreen Packaging ()

    Pros

    They offer a competitive salary, flexible in the days you can have off when needed, benefits are average as well.

    Kontras

    You can expect long hours, little room for advancement, and where I am located very micro-managed, any ideas, suggestions, or recommendations you have go through the maintenance manger or human resource manager and are often pushed to the side if it does not align with their ideas.

    Rat an das Management

    Spend more time on growing your front line managers. Show appreciation for the work your employees do both daily and in reviews when deserved.

    Evergreen Packaging2011-10-21
3 Bewertungen gefunden