Bewertungen für European Dynamics

Aktualisiert am 19. Jul 2020

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

19 von über 153 Bewertungen gefunden

3,1
71%
Würden einem Freund empfehlen
  1. 2,0
    Akt. Mitarbeiter

    Schlecht bezahlt

    7. Feb 2013 - Anonymous 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Europäische Projekte, Erfahrungen im IT-Bereich sammeln

    Kontras

    Niedriges Gehalt, schlechte Arbeitsbedingungen

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Sehr empfehlenswert für die Karriere!

    11. Apr 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Athen
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Viele verschiedene Projekte mit unterschiedlichen und modernen Technologien, Sie müssen viel lernen, Sie lernen professionell funktionierende Software (Best Practices in der Softwareentwicklung, Beratung, Verwaltung und anderen), Großprojekte mit hohen Qualitätsstandards. Gute Gehälter und Sie erhalten leicht eine Steigerung, wenn Sie eine gute Einstellung zur Zusammenarbeit und Motivation zeigen und versuchen, produktiv und gut in Ihrem Job zu sein. Sie müssen nicht hart arbeiten, sondern klug. Es gibt Büros an verschiedenen Standorten in Griechenland, zum Beispiel auf Kreta. Es ist sehr empfehlenswert für alle, die eine Karriere in der IT anstreben und viele Mitarbeiter in einem professionellen Umfeld erlernen möchten.

    Kontras

    Sie wechseln je nach Projekt das Team und die Teamkollegen, sodass Sie verschiedene Teams wechseln können.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  3. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Die schlimmste Erfahrung

    19. Jul 2020 - IT Berater in Athen
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Einige nette Mitarbeiter, die leiden ...

    Kontras

    Mit Abstand das schlechteste Arbeitsumfeld! Der CEO, die Manager und die Führungskräfte versuchen, ihre Mitarbeiter auszulachen und sie zu zwingen, mehr als 10 Stunden pro Tag zu arbeiten. Natürlich ohne für die zusätzlichen Stunden bezahlt zu werden. Sie sind völlig respektlos und ihr Verhalten ist völlig inakzeptabel. Wenn sie dich feuern wollen (sie tun dies innerhalb der ersten Monate, damit sie dir keine Abfindung zahlen müssen), schreien sie dich an, schämen dich usw., um dich zum Rücktritt zu bewegen. Wenn dies fehlschlägt, werden Sie sogar zum Rücktritt aufgefordert und so getan, als wären sie tatsächlich an Ihrer Zukunft interessiert. (Diejenigen, die Sie ohne Vorwarnung entlassen haben, sind an Ihrer Zukunft interessiert ... LoL)

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    10 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  4. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Gute Firma

    11. Apr 2020 - IT Berater 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Anspruchsvolle Projekte und persönliche Entwicklung

    Kontras

    Es gibt überhaupt keine Nachteile.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  5. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Die Gesundheit der Mitarbeiter bewusst gefährden

    18. Mrz 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Athen
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nichts außer den Ex-Kollegen.

    Kontras

    Wo soll ich anfangen ... Der schlimmste Aspekt des Jobs ist, sich mit dem Management-Team zu befassen. Ich weiß nicht, was sie studiert haben, aber es hatte sicherlich nichts mit Personalmanagement und Teammanagement zu tun. Das einzige, was sie gut können, sind Verkäufer und die Jagd nach Gewinn auf Kosten anderer - ihrer Meinung nach - unbedeutender Faktoren wie Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement. Dies führt natürlich zu einem extrem hohen Umsatz, aber es ist ihnen egal, solange sie junge Menschen so gut wie möglich ausbeuten und sie anschließend in den Müll werfen können. Ihre Denkweise ist die eines Schullehrers, der denkt, dass er die volle Kontrolle über die ungezogenen Kinder haben muss, sonst wird die Arbeit nicht erledigt und jeder wird einfach nachlassen. Mikromanagement in seiner ganzen Pracht. Wenn sie den ganzen Tag hinter Ihrem Bildschirm stehen und sich merken könnten, was Sie tun, würden sie es tun. Ich hatte das Glück zu gehen und mich einer anständigen Firma anzuschließen, aber ich halte immer noch Kontakt zu einigen meiner Ex-Kollegen und sie sagten mir, dass sie inmitten der gesamten COVID-19-Situation den Mut haben, die Leute in der Firma zu halten Büro, während die Arbeit aus der Ferne ausgeführt werden kann und alle haben Laptops. Dies gefährdet die Gesundheit der Menschen absichtlich. Darüber hinaus gibt es eine Vorzugsbehandlung, bei der die Hälfte des Unternehmens von zu Hause aus arbeitet und die andere Hälfte auf dem Gelände anwesend ist. Offensichtlich möchten die Manager nicht, dass die Mitarbeiter sehen, dass es der Abteilung ohne Mikromanagement und Kontrolle gut geht. Wenn sie etwas über Personalmanagement wüssten und gut in ihrer Arbeit wären, müssten sie natürlich kein Mikromanagement durchführen, da die Mitarbeiter engagiert wären, was nicht der Fall ist. Ratschläge für aktuelle Mitarbeiter, verschwinden Sie so schnell wie möglich. Investieren Sie keine Zeit und Energie.

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    14 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    unvollständiges Management, schlechte Umgebung

    20. Feb 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sie lernen viel über echte Projekte und darüber, wie Menschen versuchen, in einer nicht einladenden Umgebung zu arbeiten

    Kontras

    Ein wirklich schlechtes Umfeld ohne Respekt und Vertrauen in Ihre Arbeit, Manager, die sich nur um sich selbst kümmern und auf Mikromanagement zurückgreifen und andere beschuldigen, mangelnde Schulung, geringe Vergütung, außer von Managern und leitenden technischen Führungskräften, fordern, 9 Stunden im Amt zu bleiben Sie verwenden das für den Fall, dass Sie um eine Erhöhung bitten

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    IT Berater

    27. Feb 2020 - IT Berater 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Karrieremöglichkeiten, ein freundliches Umfeld, interessante Bereiche und Projekte

    Kontras

    Ich muss keine Nachteile erwähnen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  8. 1,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Nur für Nachwuchskräfte geeignet. Sie sind so deine ganze Existenz

    22. Nov 2019 - IT-Unternehmensberater in Maroúsi
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - ein Ort, an dem Sie beginnen können, wenn Sie keine Erfahrung haben

    Kontras

    Mindestens -9 Stunden / Tag - Gehalt unterdurchschnittlich - Ein Teil des Gehalts wird in der Ticketkarte oder im Austausch mit Quittungen angegeben - Die Teams haben nicht genügend Mitglieder, so dass Sie immer gestresst sind, um die Fristen einzuhalten - Das Gebäude ist sehr alt und schmutzig - keine Vorteile - Die angebotene private Versicherung ist die einfachste, nur um zu sagen, dass sie eine anbietet. - HR könnte nur Sekretärinnen sein - Viele Teams bestehen nur aus Junioren. - Keine Schulungen angeboten. - Keine Zertifizierungen angeboten. - Der Arbeitsplan ist nicht flexibel, wie versprochen. - Das schlechteste Management

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    7 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Große Projekte des öffentlichen Sektors, aber zu viele Arbeitszeiten sind erforderlich

    30. Okt 2019 - Java Entwickler 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Arbeiten an großen Projekten des öffentlichen Sektors. Kollegen sind sehr hilfreich. Je nach Abteilung ist das Management sehr gut und die Lieferungen erfolgen pünktlich, ohne dass zusätzliche Arbeitsstunden erforderlich sind. Wenn Sie Glück haben, arbeiten Sie in Projekten mit bew-Technologien.

    Kontras

    Zu viele Arbeitsstunden, mindestens 9 Stunden. Wenn Sie nicht "betteln", haben Sie Probleme mit den gesetzlich vorgesehenen freien Tagen für Wahlen. Andere Abteilungen haben große Probleme mit Lieferungen und Überzahlungen werden ohne Bezahlung verlangt. Es gibt einige Projekte mit Legacy-Technologien.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  10. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Arbeitserfahrung

    31. Okt 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Freundliche Kollegen, sie ermutigen Sie, Fragen zu stellen und mehr zu erfahren.

    Kontras

    - Für griechische Verhältnisse ist das Unternehmen das, was Sie erwarten würden, obwohl sich das Unternehmen als "europäisches" Unternehmen bewirbt. - Viele Arbeitsstunden (50) pro Woche. - Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. - Der CEO / Director schätzt zu viel von sich selbst und behandelt einige Mitarbeiter ungerecht.

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
Angezeigt wird 1 - 10 von 19 Bewertungen

Sie arbeiten bei European Dynamics? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

European Dynamics logo
oder