Bewertungen für Etihad Airways

Aktualisiert am 12. Jul 2020

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3.7
70%
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62%
Befürworten Geschäftsführer
Etihad Airways Interim Group CEO Ray Gammell
Ray Gammell
168 Bewertungen
  1. „Exzellentes Unternehmen mit gutem Arbeitsumfeld”

    5.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei Etihad Airways - Teilzeit

    Pros

    In einem netten und familiären Umfeld zu arbeiten ist immer ein Pluspunkt

    Kontras

    Das Unternehmen hatte in den letzten 2 Jahren einige Schwierigkeiten, was bedeutet, dass die Struktur verändert wird und viele Mitarbeiter gekündigt werden.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. „We are one family”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Mitarbeiter Certifying Staff CAT B1 in Abu Dhabi, Abu Dhabi
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Etihad Airways gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Benefits mit einer Rabattkarte erhältlich

    Kontras

    Sehr striktes Vorgehen ohne Information


  3. „Schick”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Cabin Crew Member in Abu Dhabi, Abu Dhabi
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Etihad Airways gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Bezahlung Wohnung wird gestellt Luxus Hotels während der layover

    Kontras

    Gibt keine es ist eine sehr gute Firma

  4. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Abu Dhabi, Abu Dhabi
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Etihad Airways gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Foerdern von internen Mitarbeitern Regelmaessiges Training Transparente Management Struktur Gute Kommunikation ueber Firmenthemen Bevorzugte Konditionen fuers Flugtickets

    Kontras

    Extra Arbeitsstunden werden erwartet Formale, unpersoenliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern Ueberwachung von Arbeitszeiten Lange voraus geplante Urlaubstage Kontrollen ueber jegliche Bereiche

Anzeige von 1 - 4 von 4 Bewertungen in Deutsch

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