Etas Stuttgart Bewertungen

Aktualisiert am 11. Dez 2020

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4.3
92%
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87%
Befürworten Geschäftsführer
Etas President Friedhelm Pickhard (no image)
Friedhelm Pickhard
11 Bewertungen
  1. COVID‑19

    „Spannendes und lehrreiches Praktikum in super Team”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Human Resources Development in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Etas gearbeitet

    Pros

    Es herrscht eine offene Feedbackkultur und eine fördernde Zusammenarbeit. Jeder steht einem offen und freundlich gegenüber, sodass das Arbeit sehr Spaß macht. Man bekommt als Praktikant spannende Aufgaben und wird aktiv in Entscheidung miteinbezogen. Somit trägt man viel Verantwortung und kann viel dazulernen.

    Kontras

    In der Corona-Krise wurde viel im Home-Office gearbeitet.

  2. „Gute Firma”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing Manager in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Etas - Vollzeit

    Pros

    Gute Arbeitsbedingungen, da BOSCH Konzern

    Kontras

    etwas konservativ und könnte schneller sein


  3. „Super gute Arbeitsbedingungen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Werkstudent in Stuttgart
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Etas gearbeitet

    Pros

    Gutes Einarbeitung, tolle Menschen, kühl im Sommer dank Klimaanlage, gutes Essen

    Kontras

    Mir fallen keine Kontras ein

  4. „ETAS”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Etas -Vollzeit

    Pros

    Unternehmenskultur, Kollegen, Work-Life-Balance, Gehalt, Zusatzleistungen, Eigenverantwortung

    Kontras

    Viel Arbeit, Softwareentwicklungsprojekte oft zu kurzfristig ausgerichtet und überhastet ausgeführt

  5. Hilfreich (1)

    „Senior Developer, Senior Projectmanager”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - senior developer, senior project manager in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Etas gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    I was not unhappy, until new managers from Bosch becomes responsible!!!

    Kontras

    I have 16 years highly praised worked for the ETAS GmbH. I was because of 1. Divorce from a vice president of BOSCH or 2. Due to the reporting of safety-related errors in my VW Golf Sportsvan dismissed The higher management especially and senior manager refuse me to make me homeless and poor an already issued certificate! To finish me off and refuse my testimony, my former department head reported me stalking. He was not allowed to issue me the certificate! I never stalked this man! Hostile woman

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  6. „Produktmanager/in”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Stuttgart
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Etas - Vollzeit

    Pros

    Angliederung an Bosch, moderne Arbeitsplatzausstattung

    Kontras

    In der Vergangenheit sehr prozesslastig, was sich jedoch stark gewandelt hat

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  7. „Tolles Team! Engagierte Vorgesetzte.”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Controlling & Commercial Coordination in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Etas - Teilzeit

    Pros

    Neue Herausforderungen, Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Team und die Vorgesetzten sind freundlich und helfen einem jederzeit bei jeglichen Anliegen. Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich gut aufgehoben.

    Kontras

    Oft Probleme bei IT-Freischaltungen. Die IT-Abteilung sollte vorher kontrollieren ob alle Berechtigungen gegeben sind. Um diese Fehler auszubessern sind langwierige Prozesse nötig. (Großunternehmen = lange Wege)

  8. „Ganz gut”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Ehem. Praktikant - Praktikant (anonym) in Stuttgart
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Etas gearbeitet

    Pros

    - Familiäre Umgebung - Häufige Pausenmöglichkeiten (Mit Kollegen "Schwätzchen" halten - Bei Comittment gute Aufgaben - Faire Beurteilung Leistungen am Ende

    Kontras

    - Student ist Commodity, dh. schwierig danach Unterzukommen - Bosch-Denke, dass man im technischen Bereich gearbeitet haben muss um irgendwelche Managementjobs zu erhalten - Personalmitarbeiter hatten keine Ahnung bzgl. bestimmter Experten (Wissensmanagement) im Unternehmen, obwohl diese Mitarbeiter weit übers Unternehmen bekannt sind.

  9. „Arbeitgeber Bewertung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Senior Project Engineer in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Etas gearbeitet

    Pros

    Kollegen sind sehr hilfsbereit. Entwicklungsabteilungsleiter sind sehr gut.

    Kontras

    Betriebsrat unterstützt den Arbeitgeber. Dies gilt nicht für all Betriebsräte aber die freigestellten. Oberes Management und Produktmanagement zeichnet sich durch mangelnde Kundenorientierung aus. Management ist nicht in der Lage einen Businessplan fürs nächste Jahr zu planen. Viele gute Kollegen haben die Firma verlassen. Die Personalreferenten zeichnen sich durch schlechte Mitarbeiterförderung aus. Frauen haben keine Chance gefördert zu werden. Die Firma lebt von wenigen guten Mitarbeitern mit Systemkenntnissen. Doch diese verlassen die Firma.

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  10. „Dynamischer Arbeitgeber in der IT Branche”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Etas - Vollzeit

    Pros

    - flexibel, dynamisch - international - Teamspirit

    Kontras

    - Priorisierung (viele Tasks gleichzeitig - wechselnde Relevanz)

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