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Estée Lauder Companies Bewertungen für Manager

Aktualisiert am 29. Aug 2018

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3.7
69%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
Estée Lauder Companies President, CEO, and Director Fabrizio Freda
Fabrizio Freda
128 Bewertungen
  1. „Rücksichtsloser Umgang mit Mitarbeitern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Estée Lauder Companies gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Schöne Marken und gute Produkte

    Kontras

    Hoher Workload, schlechte Bezahlung, miserables HR

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    Estée Lauder Companies2017-11-09
  2. „Tolle Brands! Managment Puls 5 leider eine Katastrophe!!! Finger weg!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Estée Lauder Companies -Vollzeit

    Pros

    Tolle Brands, Verdienst i.O, Mitarbeiterrabatte

    Kontras

    Nur Kolleginnen, Bekannte etc. (z.b von den Verkaufsleitern) werden eingestellt und bevorzugt, können sich alles leisten. Nicht alle MA werden fair behandelt. Man ist nicht ehrlich und transparent zu den MA.

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    Estée Lauder Companies2017-10-05
  3. Hilfreich (1)

    „gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Social-Media-Manager in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Estée Lauder Companies gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Leute, die mit Leidenschaft dabei sind positives Arbeitsumfeld interessante Marken / Portfolio internationale Korrespondenz digitale Denkweise

    Kontras

    Personalabteilung / Kommunikationsprobleme strukturelle / organisatorische Schwierigkeiten zuwenig Personal

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Estée Lauder Companies2018-08-29

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