Bewertungen für Epic Games

Aktualisiert am 20. Mai 2019

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4,2
77%
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89%
Befürworten Geschäftsführer
Epic Games CEO Tim Sweeney
Tim Sweeney
100 Bewertungen

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  1. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Der schlimmste Ort, an dem ich je gearbeitet habe, großartige Leistungen, schreckliche Menschen.

    20. Mai 2019 - Künstler in Cary, NC
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Alle zwei Wochen gibt es kostenlose Pizza und Eiscreme, eine voll ausgestattete Küche, viele Kinobesuche, nette Partys und eine kostenlose Mitgliedschaft bei Costco.

    Kontras

    Mitarbeiter, Führungskräfte und Management sind absolut die schlechteren. In meinen über 10 Jahren Branchenerfahrung habe ich noch nie erlebt, dass Menschen anderen Menschen tatsächlich sagen, wenn "Person x" in ihr Team eintritt, werden sie kündigen. Es gibt eine Menge Hass zwischen den Leuten und es gibt Probleme bei der Aufnahme neuer Leute in die Teams. Auch die Mentalität, dass man, nur weil man bei Epic arbeitet, besser ist als alle anderen, ist etwas Schreckliches, auf das man stolz sein kann. Kämpfe um die Führungsposition und Kämpfe zwischen Art Directors und Regisseuren, die auf niemanden hören, machen es wirklich schwer, dort glücklich zu arbeiten. AN Frauen: Ich habe noch nie einen Ort gesehen, an dem Frauen so schlecht behandelt werden. Von der ernsthaften sexuellen Belästigung, die ständig (TÄGLICH) am Arbeitsplatz vorkommt, bis hin zu dem QA-Mädchen, dem gesagt wird, dass es sich "zu sexy anzieht und vielleicht darum bittet", muss etwas getan werden, wenn es nicht schon geschehen ist.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    34 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tolles Unternehmen, aber schrecklich schlecht geführte Abteilung

    25. Feb 2019 - Player Support in Cary, NC
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Catering, man kann am Schreibtisch tragen, was man will, Snacks und Getränke.

    Kontras

    Schrecklich unorganisiert, sie werden Ihnen eine Sache sagen und es wird eine andere sein, hinter Ihrem Rücken. Sie ändern ständig bewährte Vorgehensweisen, ohne einen anderen Grund zu haben, als es zu tun. Sie entlassen Mitarbeiter, ohne ihnen die Chance zu geben, ein Problem zu korrigieren und ohne Agenten zu ersetzen und verlagern die Arbeitsbelastung des gekündigten Agenten auf den Rest des Teams.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    12 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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