Bewertungen für Enterprise, „work life balance” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für Enterprise zu „work life balance“

Aktualisiert am 18. Jul 2019

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3.6
66%
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89%
Befürworten Geschäftsführer
Enterprise CEO Pamela M. Nicholson
Pamela M. Nicholson
4.965 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. „Management Trainee”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management Trainee in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    Team, diverse Aufgabengebiete, viel Verantwortung, gute Karrierechancen

    Kontras

    Arbeitszeit, Work - Life - Balance, teilweise chaotisch, hohe Fluktuation.

    Rat an das Management

    dringend über Work - Life - Balance nachdenken. Diese Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß.

    Enterprise2019-07-18
  2. „Kein Work Life Balance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Enterprise gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Team, gute Zusammenarbeit, junges Team

    Kontras

    Keine Work Life Balance mit 45 std Woche

    Enterprise2019-02-09
  3. Hilfreich (2)

    „Toller Job mit schlechtem Management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Immobilienmakler in München, Bayern
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Enterprise gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ein Job, der nie langweilig ist, was viel Unabhängigkeit, Entscheidungsfreiheit und Kreativität bedeutet. Ausgezeichnetes Teamwork.

    Kontras

    Absolut keine Work-Life-Balance, schlechte Angestellten-Motivierung, keine Boni unabhängig von Leistung.

    Rat an das Management

    Die Gehälter aller Angestellten, nicht nur von Managern, müssen leistungsabhängig sein. Das ist die beste Motivation für Ihre Leute, weiterhin hart zu arbeiten.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Enterprise2014-05-27
  4. „Gutes Sprungbrett für andere Jobs...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Koordinator 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Enterprise gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Toller Ort, um Fähigkeiten im Zeitmanagement, Vertrieb und Kundenservice zu entwickeln. Hübsche Belohnungen für gute Verkaufsbilanz.

    Kontras

    Seien Sie der Grundeinstellung hart arbeiten, hart feiern gewahr. Manche Bereichsleiter sind schrecklich und scheren sich nicht im Geringsten um die Work-Life-Balance.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Enterprise2017-06-13
4 Bewertungen gefunden
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