Bewertungen für Enterprise

Aktualisiert am 6. Aug 2020

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3.5
63%
Würden einem Freund empfehlen
78%
Befürworten Geschäftsführer
Enterprise CEO Chrissy Taylor
Chrissy Taylor
385 Bewertungen
  1. „guter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Enterprise gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe

    Kontras

    laute Großraumbüros, manchmal schwer sich zu konzentrieren

  2. „Gute Firma aber Teamabhängig”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant/in in Berlin

    Ich habe bei Enterprise gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    super flexible Bezahlung und Autos

    Kontras

    sehr Teamabhängig und nicht immer work life balance


  3. „Lange Stunden, wenig bis keine Pause, Null Wertschätzung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Enterprise gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Je nach Filiale internationale Kunden

    Kontras

    - Pausen gibt es selten - Schichtarbeit wird von heute auf morgen eingeführt - Viele Mitarbeiter gehen mit Burn-Out weil es nur Druck und keine Wertschätzung gibt - Früher in den Arbeitstag starten und länger bleiben wird vorausgesetzt - Unterstützung gibt es nicht - Innerhalb von einem Tag werden Leute in andere Filialen versetzt die teilweise in einer anderen Stadt sind Es steht und fällt alles mit den Vorgesetzten. Fairer Weise muss man sagen, dass es auch bei Enterprise gute Leute gibt die sich für Kollegen einsetzen, leider macht dieser Anteil noch nicht mal 10% aus.

  4. „Perfekt wenn man schnell Karriere machen will”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management Trainee in Magdeburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    Schnelle Aufstiegschancen, gutes Gehalt, große Flexibilität im Bezug auf Standortwechsel, grundsätzlich positive Einstellung

    Kontras

    lange Arbeitszeiten, hohe Anforderungen, schlechte Work-Life Balance

  5. Hilfreich (1)

    „Go Hard or go Home”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management in Darmstadt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    - sehr hohes Lernpensum ideal für Berufseinsteiger - Abwechslungreiche Tätigkeit - b2b und b2c Erfahrung - selbständiges Arbeiten

    Kontras

    - schlechte Work-life Balance - erwartung hoher flexibilität (Was Standortwechsel, Arbeitszeit etc. angeht) - schlechtes Krisenmanagement - Für erwartete Leistungen schlechte Bezahlung

  6. „Ausbeutung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Trainee in Frankfurt
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    Nur das Team ist gut

    Kontras

    Kein Betriebsrat Min. 50 Std/Woche Ausbeutung Schlechte Führungskräfte Nur Zahlen

  7. „Work-Work-Work Balance”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management Trainee 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    -Kollegialer Zusammenhalt -Spaß untereinander -Aufsteigschancen bis Branch-Manager

    Kontras

    - +50h Wochen sind mit Samstagsarbeit und ohne Pause, dazu existieren quasi keine Überstunden die man bezahlt oder frei bekommt. (Keine Work-Life-Balance) -Veraltetes EDV System was immer wieder Probleme bereitet -Groteske interne Strukturen -Häufiger Filialwechsel -Kultur und Werte werden nicht gelebt es wird nur so getan -Es exisitieren zwar Schulungen aber nur mit relativ wenig Inhalt zum Management -Aufstiegsmöglichkeiten nur bis Branch-Manager -Bezahlung bei Arbeitszeit viel zu gering

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  8. „Junges nettes Team”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Management Trainee 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Enterprise - Vollzeit

    Pros

    Die Arbeit in den einzelnen Teams macht Spaß und Teamarbeit wird groß geschrieben

    Kontras

    Work-life Balance lässt zu wünschen übrig und das Gehalt ist wenig attraktiv

  9. „Lächerlich”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - PSR in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Enterprise gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kunden, meist U. S. Government, extrem höflich

    Kontras

    Diese sektenartige Arbeitsatmosphäre habe ich gerade mal 2 Monate ertragen.

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  10. „Autovermieter wäre eine bessere Jobbeschreibung als Management Trainee”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Trainee 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Enterprise -Vollzeit

    Pros

    Wenn man bereit ist sein Leben aufzugeben und jeden Tag 10h+ ohne Pause zu arbeiten, hat man die Möglichkeit schnell aufzusteigen

    Kontras

    Nur Autos am sauber machen und vermieten, keine Work-Life Balance (Vertraglich 45h/Woche aber meistens eher 50+), Gehalt zu wenig (für so viele Stunden), Überstunden werden nicht ausgezahlt und auch nicht anders abgebaut,...

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