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Mitarbeiterbewertungen für Enercon zu „aufgaben“

Aktualisiert am 28. Jan. 2021

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272 von über 273 Bewertungen gefunden
3,6
72% Würden einem Freund empfehlen
81% Befürworten Geschäftsführer

10 von über 273 Bewertungen gefunden

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Befürworten Geschäftsführer
Enercon CEO  Dr. Jürgen Zeschky (no image)
Dr. Jürgen Zeschky
23 Bewertungen
Pros
  • "Nette Kollegen, gute Stimmung cooles Thema(in 5 Bewertungen)

  • "Festanstellung - junges Mitarbeiterfeld - interessante Aufgaben-gute Benefits(in 10 Bewertungen)

  • Kontras
  • "geringes Gehalt-geringe Arbeitskoordination-geringe Zusammenarbeit der einzelnen Arbeitsfelder(in 13 Bewertungen)

  • "Diese Abgänge könnte man durch angemessene Bezahlung sowie durch größeres Vertrauen entgegen wirken(in 4 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „aufgaben“

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    1. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      solides Unternehmen mit Potenzial

      31. Juli 2018 - Anonymer Mitarbeiter in Aurich, Niedersachsen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen bis zu einem gewissen Maß Handlungsraum große Kollegialität spannende Aufgaben grünes Produkt

      Kontras

      fehlende Kommunikation der Geschäftsleitung das Potenzial als Arbeitgeber wird nicht ausgeschöpft Personal- und Führungspolitik nicht zeitgemäß

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    2. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      alles gut -oder nicht?

      28. Jan. 2021 - Projektingenieur in Aurich, Niedersachsen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Festanstellung - junges Mitarbeiterfeld - interessante Aufgaben-gute Benefits

      Kontras

      geringes Gehalt-geringe Arbeitskoordination-geringe Zusammenarbeit der einzelnen Arbeitsfelder

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    4. 2,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Projekt Ingenieur

      21. Feb. 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Kollegen Interesante Aufgaben International Afterwork Aktivitäten mit den Kollegen

      Kontras

      Kommunikation Gehalt Führungskräfte ohne erfahrung keine Flexibilität "Benefits" nur für einige Mitarbeiter

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    5. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      Could be worse

      9. Jan. 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Die Aufgaben sind interessant, die Kollegen sind nett.

      Kontras

      Gleitzeitmodell ist recht starr, es könnte mehr Freiheiten geben.

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    6. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Projektmanagement

      23. Nov. 2017 - Bauleiter in Aurich, Niedersachsen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Interresante Aufgaben, Möglichkeit international zu arbeiten, junge Atmosphäre.

      Kontras

      Überstunden sind in Projektmanagement normal, Work-Life Balance eher schlecht. Hohe Fluktuation. Schlechte Kommunikation der Führungskräfte.

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    7. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter

      Hands-on Mentalität gesucht

      10. Juli 2017 - Personal in Aurich, Niedersachsen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Interessante Aufgaben und Verantwortung. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen und auch Führungskräften. Klare und ehrliche Arbeitsatmosphäre. Spannende Industrie mit internationalen Möglichkeiten.

      Kontras

      Bürosituation eher beängt (Stand 02/2016) sollte aber besser werden. Manchmal undurchsichtige Entscheidungswege. Work-Life Balance schwankt zwischen sehr gut und schwierig je nach eigenem Anspruch und Abteilung.

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    8. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Arbeitgeber mit Verbesserungspotential

      7. Juli 2017 - Servicetechniker in Würzburg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Man kann einen Beitrag zur Energiewende leisten. Interresante Aufgaben. Selbstständiges Arbeiten durch weitgehend eigenständige Einsatzplanung.

      Kontras

      Fehlende Mitarbeitermotivation. Für die Aufgabenstellung zu niedriges Gehalt. Verwirrende Konzernstruktur. Fortbildungen werden nur für die jeweilige Tätigkeit angeboten, und das auch nur Firmenintern. Es wird das Gefühl vermittelt, das jeder ersetzbar ist. Das Potential der Mitarbeiter wird kaum genutzt, durch hohe Fluktuation geht wertvolles "know how" verloren.

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      4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    9. 4,0
      Akt. Mitarbeiter

      es könnte ganz leicht viel besser sein

      6. Mai 2017 -  
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, sowie die Möglichkeit international zu arbeiten. Auch das Team ist eine große Bereicherung und motiviert einem sehr.

      Kontras

      Durch ständige Abgänge herscht Verunsicherung. Diese Abgänge könnte man durch angemessene Bezahlung sowie durch größeres Vertrauen entgegen wirken. Es wäre daher eigentlich gabz einfach ein Umfeld zum bleiben zu schaffen. Bessere Bezahlung bringt auch bessere Leute und somit wäre ganz simpel eine Aufwärts-Spirale geschaffen. Denn durch bessere Leute wird das Unternehmen besser und somit profitabler. Aber diesen Schritt muss man einfach gehen. Anaonaten bleibt man da wo man jetzt ist.

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      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    10. 3,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Konstrukteur

      9. Jan. 2017 - Konstruktion in Aurich, Niedersachsen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Tätigkeit, Aufgaben, Kollegen, Geschäftsbereich, Produkt

      Kontras

      Angebote für Mitarbeiter, Umgang mit Mitarbeitern, Mitbestimmung, Karriere, Gehalt

      2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    11. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

      11. Okt. 2015 - Senior Referent in Bremen, Bremen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Direkter Kontakt zu Entscheidern, kollegiale Arbeitsatmosphäre, Hilfsbereitschaft, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, soziale Einrichtungen, wie Betriebskindergarten, Kantine, moderne Büroausstattung, effektives Dienstreisemanagement

      Kontras

      Kommunikation intern und extern ausbaufähig, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen ist nicht immer gegeben; manchmal sind die Wege etwas lang und das Unternehmen etwas schwerfällig; die Gehaltsstruktur ist nicht überall nachvollziehbar, das Anreizsystem ist noch nicht ausgereift!

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