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Bewertungen für Elsevier

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721 Bewertungen gefunden

3.3
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
55%
Würden einem Freund empfehlen
70%
Befürworten Geschäftsführer
Elsevier CEO Ron Mobed
Ron Mobed
241 Bewertungen
  1. Super Arbeitgeber

    SternSternSternSternStern
    • Gesamt
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Elsevier gearbeitet ()

    Pros

    Nette Leute Gute Bezahlung für Studenten Gute Verkehrsanbindung Getränke inklusive Große Büros Eigene Küche

    Kontras

    Durchschnittalter der Mitarbeiter etwas hoch

  2. Guter und fairer Arbeitgeber

    SternSternSternSternStern
    • Gesamt
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 2 Jahre bei Elsevier gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Vergleichsweise gutes Gehalt Angenehme Arbeitsatmosphäre Nette Kollegen

    Kontras

    Quartalszahlen dominieren Planung Limitierte Aufstiegschancen in einigen Bereichen

  3. War einmal ein Unternehmen mit gutem Ruf, jetzt eine traurige Ansammlung von Leuten ohne Ziel

    SternSternSternSternStern
    • Gesamt
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Elsevier (Vollzeit)

    Pros

    Einige gute Sozialleistungen (Urlaubstage, Rente) Nette Kollegen

    Kontras

    Vollkommenes Fehlen einer konsistenten Zukunftsvision und Strategie Keine Kundenorientierung - die Kundenzufriedenheit mit den Produkten ist weit unter einem akzeptablen Niveau; wichtige Entscheidungen werden den Angestellten nicht mitgeteilt - die Leute wissen oft nichts von zukünftigen Veränderungen in ihren Jobs und ihren Abteilungen; spontane, willkürliche Entscheidung des Top-Managements; keine Innovation, rückwärts...

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    Rat an das Management

    Das Unternehmen sollte sich eingestehen, dass es sich in einer Krise befindet und dass die Angestellten (und Kunden!) so schnell weglaufen, wie sie können. Es sollte eine langfristige Strategie entwickelt werden, an der man länger als 1 Monat festhält. Man sollte die wissenschaftlichen Methoden selbst anwenden, die man in den eigenen Magazinen und Büchern verbreitet!

  4. Sehr gute, familienfreundliche Arbeitgeber

    SternSternSternSternStern
    • Gesamt
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Elsevier (Vollzeit)

    Pros

    Strategisch, flache Hierarchie, Tolles Team, Flexible Arbeitsumfeld

    Kontras

    Gehalt nicht sehr hoch, Komplex Organisation

    Rat an das Management

    Zu Ihrer Mitarbeitern weiter hören und weiter machen, es ist toll!

  5. product manager

    SternSternSternSternStern
    • Gesamt
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich habe bei Elsevier gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    many enthusiastic colleagues, interesting industry, many new develeopments

    Kontras

    complex organization, slow in realizing technical developments

  6. Old-fashioned, conservative and dull

    SternSternSternSternStern
    • Gesamt
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 2 Jahre bei Elsevier gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Good amount of holidays (in Germany) - Remote work (if manager approves)

    Kontras

    - Lack of gender equality and inclusion - Managers constantly abusing their power and position - Lack of team spirit - Boring and cold environment - Processes and protocols are long, extensive and old-fashioned - Not modern, not up-to-date - Constant underestimation of employees by upper management - Upper management ignores problems and focuses only on maintaining things as they are - Budget for travel &...

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    Rat an das Management

    Elsevier is probably one of the worst places I have ever worked in. My manager was probably also one of the worst persons I have come across with, constantly abusing power, diminishing people and abusing the system. Management is more concerned about maintaining the things as they are instead of pushing forward for new processes, ideas, or people. Elsevier is a sad and depressing place, for not saying oppressing, especially...

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  7. Hilfreich (2)

    Relaxed Environment, if a bit old school

    SternSternSternSternStern
    • Gesamt
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Dayton, OH
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Elsevier (Vollzeit)

    Pros

    All of the people I work with are very nice. No issues, no negative pressure, everyone is very understanding and accommodating, especially towards new employees like myself (~8 months as of this review). Management is great, my co-workers are all super friendly and helpful. I am given a project and entrusted to run with it by myself, which is good for growth, and I know I have people on my team I can go to in order to...

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    Kontras

    Although the company is moving towards a more future-focused, "cool" work environment, we're not quite there yet. Cubicles can be a pro if you prefer them, but I tend to love collaboration and pair programming, and that happens very infrequently here. It is not the standard, rather something that occasionally happens. Overall, the environment is pretty old-school business style, what you would expect from a typical office...

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    Rat an das Management

    Flexible working policy that the company at large has implemented hasn't really trickled down to lower management yet. I would love to be able to work 9-9-9-9-4 to align my work schedule better with my wife's, but this isn't actually allowed by my manager (even though it technically should be fine, according to higher up company policy).

  8. wonderful company

    SternSternSternSternStern
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite bei Elsevier (Vollzeit)

      Pros

      world leader in science and health information

      Kontras

      No No No No No

    • Hilfreich (3)

      Great People to work with

      SternSternSternSternStern
      • Gesamt
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Manager in New York, NY
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren bei Elsevier (Vollzeit)

      Pros

      Colleagues are smart and inspirational.

      Kontras

      Leadership doesn’t value it’s people.

      Rat an das Management

      There is a difference between talking about how you value your people and showing people how much you value them by how much you respect the work that they do. Dare to be different!

    • Good place to be, for a big company

      SternSternSternSternStern
      • Gesamt
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in Oxford, England
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Stimmt gegen Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Elsevier (Vollzeit)

      Pros

      Technology department allows staff the freedom to grow. Teams are given sufficient autonomy to direct their own technology choices.

      Kontras

      It's still a big company with big company bureaucracy

      Reaktion von Elsevier

      March 12, 2019Elsevier Rep

      Thank you for taking the time to provide your review. We are known for providing the autonomy necessary for our employees to learn and grow. By now, you must be aware of our efforts and focus on speed in everything we do. A global organization of our size will always try to get things ...

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