Mitarbeiterbewertungen für Edelman zu „work life balance“

Aktualisiert am 11. Feb 2017

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3.6
67%
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87%
Befürworten Geschäftsführer
Edelman President and CEO Richard W. Edelman
Richard W. Edelman
1.450 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. Hilfreich (2)

    „Großartiges globales Unternehmen mit furchtbaren Managern in Deutschland”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Director in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Edelman - Vollzeit

    Pros

    Edelman hat weltweit großartige Kunden und spannende Projekte sowie unheimlich talentierte und passionierte Kollegen mit hoher Fachkompetenz. Die größere Idee, für die Edelman steht, ist der Grund für meine 3 Sterne.

    Kontras

    Ich wünschte, das deutsche Management hätte eine klare Vision und wäre professioneller, weniger opportunistisch. Mir werden völlig zufällig Kunden zugeteilt und ich habe das Gefühl, mein Talent zu verschwenden. Die Fusion mit ergo ist sehr schlecht durchgeführt worden. Unsere Arbeitskulturen passen nicht zusammen, ebenso wenig unsere jeweiligen Auffassungen von Kundenservice. Meine Work-Life-Balance ist durch die Fusion dramatisch beeinflusst worden. Kollegen beider Seiten verlassen fluchtartig das Unternehmen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von Edelman

    July 12, 2017Edelman

    Danke für Ihre Antwort. Es ist ermutigend, über Ihren Respekt für Ihre talentierten und leidenschaftlichen Kollegen zu lesen. Natürlich bin ich besorgt, über Ihre Gedanken zum Managementteam und die Abwicklung der Fusion zwischen Edelman und Ergo zu lesen. Als Unternehmen haben wir im Laufe der Jahre weltweit eine Reihe von Fusionen abgeschlossen, die viel Zeit erfordern, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten. Während dieses Prozesses sind immer wieder Herausforderungen zu bewältigen und eine Einarbeitungszeit, wenn die beiden Organisationen zusammenkommen, um ein zusammenhängendes Unternehmen zu bilden. Ich würde Ihnen dringend empfehlen, mit Ihrem lokalen HR-Team zu sprechen, um Ihre Gedanken eingehender zu besprechen. Gerne spreche ich auch mit Ihnen. Bitte kontaktieren Sie mich unter David.Fackney@edelman. Vielen Dank, David Fackney, HR Director Europe

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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