Mitarbeiterbewertungen für Edeka zu „flexible arbeitszeiten“

Aktualisiert am 3. Nov 2020

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3.6
62%
Würden einem Freund empfehlen
75%
Befürworten Geschäftsführer
Edeka Vorsitzender Markus Mosa
Markus Mosa
104 Bewertungen
Pros
Kontras
Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

Bewertungen zu „flexible arbeitszeiten“

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  1. „Ich bin zufrieden”

    5.0
    KEY NOT FOUND: reviews.reserve-current - KEY NOT FOUND: reviews.reserve-anonymous in Remagen

    Ich arbeite bei Edeka

    Pros

    flexible Arbeitszeiten, arbeit im Team, Abwechslung im Arbeitsalltag

    Kontras

    geringer Stundenlohn, Schichtarbeit, es kann sehr anstregenden sein

  2. „Wareneinräumer”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Freelancer - Studentische Aushilfe in Weil
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Edeka

    Pros

    -Flexible Arbeitszeiten - freundliche Vorgesetzte und Eigentümer

    Kontras

    - Schlechte Bezahlung, niemals 400 Euro im Monat - Stressig - hohe körperliche Belastung


  3. „Gut”

    3.0
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Packer 

    Ich arbeite bei Edeka

    Pros

    nette Leute, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatt

    Kontras

    Arbeit nervt nach der Zeit,

  4. „Flexible Arbeitszeiten - angemessene Bezahlung - Nebenjob als Student”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Aushilfe in Schwaig b.Nürnberg

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Edeka gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Sehr flexible Arbeitszeiten, konnten wöchentlich abgeändert werden Abwechslung der Arbeit (Kasse, Regal und Bestellung)

    Kontras

    Der Job wird gesellschaftlich eher nicht anerkannt, viele Kunden behandeln einen dementsprechend.

  5. „Pauschalkraft Edeka”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym) 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Edeka

    Pros

    Generell guter Zusammenhalt und flexible Arbeitszeiten.

    Kontras

    Oft viel Stress und langweilige Routine.

  6. „EDEKA”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Aushilfskraft in Göttingen, Niedersachsen
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Edeka gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    - nette Kollegen - gute Bezahlung - flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    - körperliche Arbeit - unangenehme Kunden

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  7. „Ganz okay um etwas dazu zu verdienen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Aushilfe in Karlsruhe, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Edeka gearbeitet

    Pros

    Kurzer Arbeitsweg, schneller Einstieg möglich , flexible Arbeitszeiten möglich, keine allzu herausfordernde Arbeit (Regale einräumen usw.), flexibler Ausstieg und Wiedereinstieg

    Kontras

    Manchmal langweilige Arbeit, die Kollegen (Stammpersonal) ist manchmal unfreundlich, die Bezahlung könnte besser sein, körperlich ist die Arbeit nach einer Zeit anstrengend

  8. „Aushilfe”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Aushilfe in Münster, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Edeka gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten nach eigener Einteilung

    Kontras

    Geringe Bezahlung bei unfreundlichem Management

  9. „Nicht zu empfehlen”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Angestellter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Edeka gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    gute Aufstiegschancen , vielseitige Aufgaben, mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, miese Bezahlung

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  10. „Guter Arbeitsplatz”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Edeka gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Sehr nette Mitarbeiter. Ich hatte flexible Arbeitszeiten, was sehr angenehm war. Selbst als Pauschalkraft hat man bezahlten Urlaub.

    Kontras

    Habe nicht negatives zu sagen, außer dass ich öfter mal Arbeiten machen musste, die eigentlich nicht in meinen Zuständigkeitsbereich fielen.

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