Arbeitgeberbewertungen für Ebner Stolz | Glassdoor.de

Bewertungen für Ebner Stolz

Aktualisiert am 8. Apr 2019

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20 Bewertungen gefunden

3.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
73%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Ebner Stolz CEO Matthias Spingler
Matthias Spingler
3 Bewertungen
  1. „Starkes Team im Management Consulting”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Ebner Stolz (Vollzeit)

    Pros

    Sehr cooles und dynamisches Team im Consulting, spannende Projekte so vielfältig, wie der deutsche Mittelstand; überdurschnittlich hohe Vergütung im Verhältnis zur Arbeitszeit; Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an; zügige Beförderungszyklen

    Kontras

    Starke Mitarbeiterkonzentration in Köln; wenig internationale Projekte

    Rat an das Management

    Insbesondere internationales Wachstum sollte stärker forciert werden

    Ebner Stolz2018-04-06
  2. „Guter Arbeitgeber, jedoch hohe Arbeitsbelastung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Auditor 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Ebner Stolz gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Kollegialität, flache Hierarchien, frühzeitige Übernahme von Verantwortung, Einsatz wird belohnt, steile Lernkurve

    Kontras

    hohe Arbeitsbelastung, teils schlechtes Zeitmanagement / schlechte Organisation

    Ebner Stolz2019-04-08
  3. „Gute Work-Life-Balance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Ebner Stolz (Vollzeit)

    Pros

    Arbeitszeiten familienfreundlich, tolle Events, ingsgesamt freundliches Arbeitsklima, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert

    Kontras

    Offene Kommunikation bei Problemen nicht immer gegeben, Büros könnten moderner sein

    Rat an das Management

    Mehr loben

    Ebner Stolz2018-03-15
  4. „Toller Arbeitgeber im Consulting”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Ebner Stolz (Vollzeit)

    Pros

    Sehr kollegiales Verhältnis, große Freiräume für den Mitarbeiter zur persönlichen Entwicklung, hohe Vergütung, moderate Arbeitszeiten (im Vgl. zur Branche), spannende Inhalte, hohe Lernkurve, hohe Feedbackbereitschaft, enge Zusammenarbeit mit anderen Ranks ohne dass unbeliebte Aufgaben "nach unten" gereicht werden, geringe Fluktuation, viele Events für das gesamte Team

    Kontras

    Dienstwagenregelung erst ab Manager-Rank, kaum internationale Projekte

    Rat an das Management

    Wachstum weiter verstärken!

    Ebner Stolz2018-02-06
  5. „Ohne Worte”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Ebner Stolz (Vollzeit)

    Pros

    Besser als bei den BigFour

    Kontras

    Ausbeutung der Mitarbeiter ist dort Usus

    Rat an das Management

    Langfristig sollte man lernen die Ressource "Mitarbeiter" besser zu behandeln, bevor man keine Zugang mehr hat.

    Ebner Stolz2018-02-08
  6. „Kein Karrieresprungbrett”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Business Consultant in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Ebner Stolz gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter mit Wohlfühlatmosphäre. Umfangreiches Schulungsprogramm für Berufsanfänger. Equipment auf dem letzten Stand.

    Kontras

    Weiterbildende Maßnahmen sind nicht spezifisch genug. Fluktuation im mittleren Management ist hoch.

    Rat an das Management

    Gut ausgebildete Mitarbeiter sollten stärker inzentiviert werden.

    Ebner Stolz2017-11-28
  7. „Job”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Leiter Buchhaltung in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Ebner Stolz gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Standort, Kantine, Kollegen, Sport, Jobticket

    Kontras

    Überstunden, No Work Life Balance,

    Ebner Stolz2017-09-25
  8. „Duales Studium - absolut zu Empfehlen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Dualer Student in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ebner Stolz (Vollzeit)

    Pros

    - Verantwortung vom ersten Tag - sehr Lehrreich - Unterstützung seitens der Vorgesetzten - attraktive Vergütung

    Kontras

    - in der "Busy Season" lange Arbeitszeiten - Gehalt nach dem Studium

    Ebner Stolz2017-08-21
  9. „Kaufmännischer Bereich”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Ebner Stolz gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Es gibt gleich zu Beginn viele Schulungen für die internen Zwecke, die Freundlichkeit unter den Kollegen empfand ich als sehr angenehm. Die Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand. Es gibt einen VVS-Zuschuss.

    Kontras

    Große Fluktuation, der Mensch wird nicht mehr als Mensch gesehen, hoher Arbeitsdruck, schlechter Informationsfluss von oben nach unten in der Hierarchie, zu wenig Personal

    Rat an das Management

    Der Arbeitgeber sollte unbedingt mehr Personal einstellen und sich auch für den Menschen interessieren, der für ihn doch viel Zeit investiert.

    Ebner Stolz2017-04-05
  10. „Consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Ebner Stolz gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Hohe Jobsicherheit, Marke Ebner Stolz im Mittelstand, Kollegialität unter den Kollegen

    Kontras

    Geringe Aufstiegschancen, geringe Work-Life-Balance, wenig Flexibilität hinsichtlich einer Veränderung im Aufgabenspektrum, wenig attraktive Gehaltsstruktur im Vergleich zu anderen Beratungshäusern oder der Industrie

    Ebner Stolz2017-03-05
20 Bewertungen gefunden