Bewertungen für Eaton

Aktualisiert am Jun 24, 2021

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19 von über 4,860 Bewertungen gefunden

3.9
78%
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88%
Befürworten Geschäftsführer
Eaton Chairman and CEO Craig Arnold
Craig Arnold
1,209 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Top

    Dec 29, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt und Mitarbeiterkollegen, Karrierechancen, Urlaubstage

    Kontras

    Keine vorhanden ich fühle mich sehr wohl

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  2. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Gehalt gut

    Jun 24, 2021 - Leiter Qualitätsmanagement in Eberbach
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Überdurchschnittliche Bezahlung da amerikanisches Unternehmen

    Kontras

    Fetterchenwirtschaft...bestimmte Positionen bekommen nicht Personen mit dementsprechender Eignung sondern hier geht es mehr danach wer mit wem im gleichen Tennisclub spielt etc., Wechsel der Geschäftsleitung ca alle 2 Jahre, Abteilungen arbeiten weniger übergreifend und zusammen als gegeneinander......

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  3. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Good Company with a long success story

    Feb 5, 2021 - Manager/In 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    ethical, divers, fair, striving for safe working conditions

    Kontras

    sometimes decisions based too much on short term financial thinking

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  4. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    guter Arbeitgeber

    Nov 16, 2020 - Sales Representative in Nettersheim
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ethik, Kollegialität, Softbenefits (Jobrad, etc.),marktübliche Vergütung, Konzernanbindung

    Kontras

    erwartete Leistung steigt teilweise widersprüchliche Unternehmespolitik (interne Vorgaben vs. gelebte Realität) Konzernanbindung

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  5. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Umzug in die Türkei

    Mar 4, 2020 - Produktionsmitarbeiter in Hann. Münden
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kollegen sind hervorragend Einstiegsgehalt ist ok

    Kontras

    Nicht offen und ehrlich den MA gegenüber

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  6. 2.0
    Akt. Mitarbeiter

    Zukunft

    Nov 7, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Gehalt bei 35 Stunden Woche

    Kontras

    Stellenabbau! Und keiner weiß wo er wirklich dran ist

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  7. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    International mit vielen Herausforderungen

    Aug 27, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Weiterbildung Vielfältige Projekte Ethik und Sicherheit Vergütung und Betriebsrente

    Kontras

    börsennotiertes Unternehmen (Produkte müssen sich schnell rentieren= teils recht konservativ

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  8. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Marketing Analyst

    Feb 9, 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Rastatt
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Viel verantwortung, kontakt zum top level management

    Kontras

    wenig Gestaltungsspielraum, entwicklung der Sparte Vehicle Group ungewiss

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  9. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    Eaton

    Apr 29, 2017 - Anonymer Mitarbeiter in Gummersbach
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    gute Entlohnung und gutes Zusammenarbeiten

    Kontras

    Mitarbeiterentwicklung nicht vorhanden und Kosten stehen trotz Milliardengewinnen im Fokus jedoch nicht die Mitarbeiter

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  10. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Starre Strukturen, Entscheidungen kommen aus USA

    Jan 14, 2017 - Produktmanager in Eberbach
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt hier leider nur einen Grund dort zu arbeiten, die Gehälter sind sehr gut

    Kontras

    - das Unternehmen wird aus den USA gesteuert, die lokale Geschäftsführung kann keine eigenen Entscheidungen treffen - keine gemeinsame Zielbildung, die Abteilungen arbeiten an der eigenen Zielerreichung, es entsteht dabei ein Konkurrenzverhalten der Abteilungen untereinander. Dadurch leidet das Verhältnis der Mitarbeiter untereinander. - sehr hoher Druck auf die Mitarbeiter, lange Arbeitszeiten - sehr hohe Personalfluktuation.

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