Mitarbeiterbewertungen für ERGO Group (Germany) zu „gleitzeit“

Aktualisiert am Oct 28, 2021

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10 von über 171 Bewertungen gefunden

3.9
72%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
ERGO Group (Germany) Chairman & CEO  Markus Rieß
Markus Rieß
55 Bewertungen
Pros
  • "nette Kollegen, gute Konditionen (Gehalt, Gleitzeit), Kantine, interessante Aufgaben(in 10 Bewertungen)

  • "flexibel, gutes Arbeitsklima, entspannt, gutes Gehalt(in 7 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Sehr viele Umstrukturierungen in den letzten 10 Jahren(in 6 Bewertungen)

  • "Alte Strukturen und Prozess sind nicht modern(in 5 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „gleitzeit“

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    1. 5.0
      Ehem. Praktikant, weniger als 1 Jahr

      Sehr guter Arbeitgeber!

      Mar 5, 2017 - Praktikant in Köln
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Sehr freundliches und kompetentes Team! Als Praktikant erhält man spannende Einblicke in die Versicherungsbranche! Ebenfalls gute Bezahlung als Praktikant während Studiumszeit! Ebenfalls Gleitzeit

      Kontras

      Home Office wurde mir als Praktikant leider nicht erlaubt, dies kommt aber auf die jeweiligen Vorgesetzten an. Ansonsten sehr gute Erfahrung!

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    2. 4.0
      Ehem. Mitarbeiter

      Ist Ok

      Oct 28, 2021 - Kaufmann für Versicherungen und Finanzen in München, Bayern
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gleitzeit Die Technik funktioniert i. d. R. einwandfrei

      Kontras

      Sehr feste Strukturen Kaum Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter

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      Reaktion von ERGO Group (Germany)

      Referentin Employer Branding

      Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie besonders unsere flexiblen Arbeitszeiten und die technische Ausstattung als positiv hervorheben. Dies haben unsere Kolleginnen und Kollegen, gerade in Zeiten der Corona-Pandemie, als große Unterstützung erlebt. Da uns Ihre Zufriedenheit sehr wichtig ist, würden wir Ihre Bewertung gerne zum Anlass nehmen und Sie über unsere Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Karriereplanungbei ERGO informieren. Senden Sie uns gerne eine persönliche E-Mail mit ihren Kontaktdaten an: Silvia.Grau@ergo.de. Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen. Beste Grüße, Silvia Grau Employer Branding Specialist

    3. 3.0
      Ehem. in Ausbildung

      Ausbildung

      Oct 9, 2020 - Kauffrau für Versicherungen und Finanzen in Düsseldorf
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Vergütung Gleitzeit Potenzial zur Abwechslung Hohe Übernahme Chance

      Kontras

      Unmotivierte Ausbilder Zum Teil kein grosses Lernpotenzial (je mach Abteilung) Kann sehr langweilig sein

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    4. 4.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Guter Arbeitgeber mit Schwächen

      Nov 16, 2019 - Projektmanager/in in Hamburg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      nette Kollegen, gute Konditionen (Gehalt, Gleitzeit), Kantine, interessante Aufgaben

      Kontras

      hierarchisch organisiert, um Karriere zu machen sollte man an den Hauptstandort wechseln

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    5. 2.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Sehr viele Vorstandswechsel - dadurch Druck

      Aug 26, 2019 - Pricing Actuary in Düsseldorf
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gleitzeit, Faires Gehalt, Überstunden können in Urlaub umgewandelt werden.

      Kontras

      Häufige Umstrukturierungen auch in kleinen Teams

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    6. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      War OK

      Aug 11, 2018 - Softwareentwickler in Düsseldorf
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Mitarbeiter werden gut behandelt, Gleitzeit.

      Kontras

      Starre Strukturen, wenig Spielraum für Ideen

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    7. 3.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

      Arbeitgeberbewertung

      May 24, 2018 - Sachbearbeiter/in 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      gute Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL, betriebliche Altersvorsorge Spass am Arbeiten in einer Außenstelle, selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Flexibilität, Gleitzeit

      Kontras

      Umstrukturierung, viele Außenstellen geschlossen, hunderte langjährige Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von über 30 Jahren abgebaut, die mit Leib und Seele mit ihrer Arbeit und mit dem Unternehmen verbunden waren, Kostensparen zu Lasten der Arbeitnehmer im Vertrieb im Hauruckverfahren nach Sozialpunkten, ständiger Wechsel des Vorstandes, Personalabbau seit Jahren, diverse sog. Führungskräfte, die nicht wissen, was sie überhaupt tun und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind

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    8. 4.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Viele Interessante Jobs

      May 21, 2017 - Dualer Student in Düsseldorf
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Viele Sonderleistungen wie eigener Kindergarten, Gleitzeit, Cafeteria, Kantine mit vielfältiger Auswahl, gutes Verhältnis zu direkten Vorgesetzten, schönes Gebäude, gute Arbeitsplätze.

      Kontras

      Teilweise schlechter Ruf aufgrund von Ereignissen aus der Vergangenheit. Viele Mitarbeiter sind mit den Entscheidung den hohen Managements nicht Einverstanden.

      2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    9. 3.0
      Akt. Mitarbeiter

      Assistenz

      May 9, 2017 - Anonymer Mitarbeiter 
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Work Life Balance, Gleitzeit, Überstundenbezahlung, Betriebssport, Parkplätze, Rabatte bei Versicherungen

      Kontras

      Umstrukuturierungen, Stellenstreichungen, Verlagerung nach Düsseldorf,

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    10. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

      Licht und Schatten

      Jun 19, 2015 - Referent in Hamburg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Hevoragende Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit mit jederzeit Flexiblen Arbeitszeiten. Faire Bezahlung, 14 Monatsgehälter ( Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Viele Sozialleistungen.

      Kontras

      Schlechte Zukunftsaussichten vor allem am Standort Hamburg. Dadurch schlecht zu beurteilende Karrieremöglichkeiten. Große Unruhe aufgrund ständiger Umstrukturierungsmaßnahmen.

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