Bewertungen für EPO
Aktualisiert am 4. Mai 2020
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"Gehalt, Sozialleistungen, Klubs im Amt, nette Kollegen" (in 4 Bewertungen)
"Angenehme Extras, Gute Bezahlung, teilweise Interessante Aufgaben" (in 3 Bewertungen)
"auf qualität" (in 2 Bewertungen)
"Routine im Job, Fehlende Transparenz, Verstaubte Unternehmenskultur" (in 2 Bewertungen)
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Sehr gute Arbeitsatmosphere und Mitarbeiterführung.
Kontras
Keine Contras, mit allem sehr zufrieden.
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre★★★★★
Unfair, praktisch keine durchsetzbaren Arbeitnehmerrechte, rapide Verschlechterung
EmpfehlenPositive Bewertung des CEOGeschäftsprognosePros
Pros gibt es bestenfalls für das Management und für Mitarbeiter mit lukrativen Altverträgen
Kontras
Massive Verschlechterungen der Konditionen (auch rückwirkende einseitige Eingriffe in Verträge) bei gleichzeitig extremer Erhöhung der Ziele, die nur noch ohne Rücksicht auf Qualität erreichbar sind (das Management behauptet, die Qualität würde automatisch steigen wenn man mehr macht - aber man kann keine sinnvolle Patentrecherche inklusive Analyse von tausenden Seiten Prior Art und wohlbegründeten Bescheiden in 1 - 1,5 Tagen erledigen). Extrem ungleiche Bezahlung bei gleicher Leistung: Unterschiede von 200% (Faktor 3). Derzeit werden weitere Maßnahmen vorbereitet, die vor allem neu eingestellte Kollegen treffen werden; unter anderem sollen die Gehälter binnen von 20 Jahren nochmals um mehr als 30% sinken (verglichen mit der Entwicklung der nationalen Beamtengehälter) und die Karriereaussichten sowie die Pensionen sollen nochmals massiv beschnitten werden. Zusätzlich eventuell ab sofort eine Zusatzsteuer. Die Sozialabgaben werden auch drastisch steigen (Ausgaben gehen hoch, Gehaltssume sinkt => Beitragssätze werden steigen; Pensionsbeiträge sind nur der Anfang: 2018 +3,3%, 2020 nochmals +3,3%).
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre★★★★★
Pros
Angenehme Extras, Gute Bezahlung, teilweise Interessante Aufgaben
Kontras
Manche Kollege arbeitet wir im letzten Jahrtausend (langsam)
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Gehalt, Work-Life Balance, Karriere, Benefits
Kontras
Routine im Job, Fehlende Transparenz, Verstaubte Unternehmenskultur
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre★★★★★
Pros
Die Pros sind leider eine aussterbende Rasse
Kontras
Die Führung möchte keine mündigen Mitarbeiter nur ja sagende Marionetten. Schlechtes Klima lässt sich scheinbar unendlich steigern.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre★★★★★
Pros
Gehalt, Sozialleistungen, Klubs im Amt, nette Kollegen
Kontras
Arbeitsdruck, technisch wissenschaftlich inkompetente und ignorante Hierarchien, setzen von unrealisten Ziele, kaum Karrieremöglichkeiten
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre★★★★★
Pros
Interessanter Job, mehrsprachig, sicher, nette Kollegen, gute Sozialleistungen
Kontras
Kaum möglich den Arbeitgeber zu wechseln
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Verfassungsrechte, Grundrechte, Zivil- und Strafgesetzt völlig außer Kraft.
EmpfehlenPositive Bewertung des CEOGeschäftsprognosePros
Gehalt, Soziale Dienstleistungen (Versicherung), Ermässiungen bei einige Verkäufer.
Kontras
Menschenfeindliche Arbeitskultur, technisch wissenschaftlich inkompetente Hierarchien, Qualität am allerletzten Platz, persönliche Bedrohungen, totale Abwesenheit von Grundrechtlichen Bedimgugen und Verlust eigener Verfassungsrechte und Prerogativen, keine Möglichkeit an Karriere, völlig untransparente Kriterien des Beförderungslaufbahn. Nepotismus. Keine Motivationsstrategie außer durch negative Mitteln wie Androhungen und private Perönliche Verhandlungen und Austwusch von Gefallen, oft reine Erpressung. Keinerlei Möglichkeit selbst Strafgesetze in Kraft zu kriegen.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre★★★★★
Pros
Gehaltspaket und Arbeitsinstrumente, Standort Munchen
Kontras
Leitung der Behörde, Arbeitsdruck auf Menge und immer weniger auf Qualität, keine Transparenz
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre★★★★★
Pros
Gute Bezahlung gutes soziales Package.
Kontras
Keine Achtung grundlegender Rechte, management by terror
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