Bewertungen für EMBL

Aktualisiert am 13. Mrz 2021

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4,4
89%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
EMBL Director General Edith Heard
Edith Heard
2 Bewertungen
Pros
  • "Gehalt zu gut (deswegen sammeln sich zu viele Leute die nicht auf Ethik achten)(in 4 Bewertungen)

  • "die beste(in 3 Bewertungen)

Kontras
  • "Some Group leaders are slave-drivers and level of science depends on the lab(in 6 Bewertungen)

  • "Manchmal zu langwierige Projekte, wodurch die Postdocs wenig publizieren um sich frühzeitig um eine Gruppenleiter Stelle in der Akademie zu bewerben(in 5 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.
  1. „top institute”

    5,0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei EMBL gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    inspiring atmosphere, lot of freedom

    Kontras

    limited time for fellows but thy give a lot of junior group leaders senior positions

  2. „Sehr sehr gut Arbeitgeber”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei EMBL gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Freundlich Atmosphäre Gutes Gehalt Kollegial

    Kontras

    Manchmal Wochenende Arbeit aber nur nötig


  3. „Bei Mobbing schaut das Management gerne weg”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei EMBL gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Gehalt zu gut (deswegen sammeln sich zu viele Leute die nicht auf Ethik achten)

    Kontras

    Keinen Gerechtigkeit bei Mobbing und bei sexuellem Mißbrauch

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  4. „Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Predoc Fellow/PhD Student in Heidelberg, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei EMBL gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Wissenschaft auf höchstem Niveau; sehr international; überragende, offene und interaktive Arbeitsatmosphäre; die beste Vergütung im akademischen Bereich; institutionelle Unterstützung bei unterschiedlichen Belangen.

    Kontras

    Etwas weit vom Stadtzentrum, aber man kommt schnell mit den ÖVM hoch.

  5. „EMBL für PhD Studenten”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - PhD Student in Heidelberg, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei EMBL - Vollzeit

    Pros

    Familienfreundlich, offene Kultur, viele innovative Techniken und Methoden und viele schlaue Köpfe

    Kontras

    Teilweise hoher Druck, Student der es schafft seinen ganzen Urlaub zu nehmen arbeitet nicht richtig etc., und viele Einzelkämpfer

  6. „Tolle Arbeitsatmosphäre in internationaler Umgebung”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei EMBL - Vollzeit

    Pros

    - Flexibilität - Hoher Lerneffekt - Internationale Kollegen und Sprachenvielfalt

    Kontras

    - Teilweise unklare Strukturen - Transparenz zu verbessern

  7. „gut aber kann viel besser sein”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - postodctoral researcher in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei EMBL - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, Infrastruktur, Interresante Forschung, Sozialversicherung

    Kontras

    Kommunikation, Management, Berufaussichten sind sehr schlecht

  8. „Gute Forschungsmöglichkeiten”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei EMBL gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Forschungsmöglichkeiten und gute Bezahlung als Doktorand und PostDoc

    Kontras

    Keine Zahlung in das deutsche Rentensystem (man zahlt intern eine Rentenanteil und kriegt es als Geld zum Vertragsende) Keine Elternzeit außer die 12 Wochen Mutterschutz für Frauen und 10 Tage für Männer

  9. „Naja”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei EMBL - Vollzeit

    Pros

    - Gutes Gehalt mit tollen Benefits - Gute Kantine (die beste in Heidelberg) - Guter Ruf (zumindest in der Wissenschaft) - sehr nette Kollegen

    Kontras

    - Absolut bürokratisch; Entwicklungen dauern ewig - Entwicklungen wurden 20 Jahre verschlafen - Zu viele Stakeholder, die alle glauben mitreden zu müssen

  10. „Vorteile überwiegen”

    5,0
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei EMBL

    Pros

    Tolle Location, exzellente Mensa und Forschungsgruppen. Gute Finanzierung und überdurchschnittliches Doktorandengehalt. Forschungsinstitution ist in Deutschland und im Ausland anerkannt.

    Kontras

    Nicht das Renomee großer US-amerikanischer Universitäten. Lage etwas abseits der Stadt auf einem Berg. Stipendium einheitlich, d.h. wenig Spielraum nach oben.

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