EF Education First Bewertungen für Director

Aktualisiert am 17. Nov 2019

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4.2
95%
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95%
Befürworten Geschäftsführer
EF Education First CEO  Dr. Edward Hult
Dr. Edward Hult
46 Bewertungen
  1. „Die schlechteste Management-Erfahrung.”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Luzern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei EF Education First gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Teammitglieder. unterstützend, kann Spass machen!

    Kontras

    Management, keine Unterstützung im HR-Bereich

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    Reaktion von EF Education First

    November 25, 2019Director

    Hallo und danke für dein Feedback. Freut mich zu hören, dass Sie gerne mit großartigen Kollegen zusammengearbeitet haben und Spaß an der Arbeit hatten. Entschuldigung, Sie haben keine guten Erfahrungen mit Ihrem Manager gemacht. Wenn Sie Bedenken bezüglich eines bestimmten Vorfalls oder Managers haben, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung, um weitere Informationen zu erhalten. Freundliche Grüße

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. „Hervorragend für erste Berufserfahrungen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Geschäftsleiter in Luzern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei EF Education First - Vollzeit

    Pros

    Zugang zu mehreren Gebirgspässen

    Kontras

    Fehlen einer globalen HR-Richtlinie

    Übersetzt aus dem Englischen
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  3. „junges und dynamisches Team, super freundliches Umfeld”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Betriebsleiter in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei EF Education First gearbeitet

    Pros

    junges und dynamisches Team, super freundliches Umfeld

    Kontras

    niedrigeres Gehalt im Vergleich zum Durchschnitt in Zürich

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. Hilfreich (5)

    „Angelt sich Auswanderer mit geringen Erwartungen und einer Menge Energie”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finanzbuchhalter in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei EF Education First gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Lustiges und junges Umfeld (quasi eine Art von Erasmus-Erfahrung), und die Möglichkeit, nur dann sehr schnell im Unternehmen aufzusteigen, wenn man entweder sehr beliebt bei seinen Chefs oder Schwede ist.

    Kontras

    Gehalt ist gering (weniger als das, was ein schweizer Supermarktangestellter verdient) und die jährliche Erhöhung ist in vielen Fällen lächerlich (das trifft auf das Gehalt und die Aufgaben zu). Es gibt keine Personalabteilung, nur eine Gehaltsliste, und wenn man eine schnelle Antwort von deren Seite bekommt, hat man enormes Glück. Man sollte sich darauf einstellen, endlose Überstunden zu arbeiten und KEINEN CENT DAFÜR BEZAHLT ZU KRIEGEN (bis zu 350 Stunden pro Jahr und die machen das legal). Aber keine Sorge, man wird am Ende sowieso dazu überredet, die Stunden nicht aufzuschreiben. Angestellte werden nicht wertgeschätzt und der Zu- und Abgang von Arbeitern ist sehr hoch. Die fabelhaften Bewertungen von anderen Nutzern kommen natürlich von der höheren Führungsebene (deren Status und Gehalt angenehm ist und die das Leid ihrer Untergebenen nicht spüren). Ah, und die Systeme sind sehr altmodisch, wodurch Prozesse sehr oft von Hand durchgeführt werden müssen.

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    Reaktion von EF Education First

    June 11, 2019Senior Director of People Operations

    Vielen Dank für dieses Feedback. Wir arbeiten hart daran, ein dynamisches und unterhaltsames Arbeitsumfeld zu schaffen, und ich bin froh, dass Sie diesen Teil Ihrer Erfahrung mit uns genossen haben. Es tut mir leid zu hören, dass Sie nicht das Gefühl hatten, die Unterstützung zu haben, die Sie in Ihrer Rolle brauchten. Es gibt einige Stellen, an die sich Mitarbeiter wenden können, um Unterstützung zu erhalten, und die von Ihnen erwähnte Gehaltsabrechnung ist eine davon. Jeder Geschäftsbereich und jede wichtige Funktion, einschließlich der Finanzorganisation, verfügt über ein Team für Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung, das genau diesen Zweck erfüllt. Seit der Eröffnung des neuen Büros im vergangenen Frühjahr verfügen wir auch über ein zentrales Team für Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung. Diese Ressource können Mitarbeiter nutzen, wenn sie Unterstützung außerhalb ihres Geschäftsbereichs suchen möchten. Ich bin beunruhigt über Ihren Vorwurf, dass unsere Arbeits- und Gehaltspraktiken nicht den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Unsere Management- und Vergütungsrichtlinien und -systeme sind so konzipiert, dass sie von unseren Mitarbeitern richtig ausgeführt werden und natürlich den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Wenn Sie spezifische Informationen haben, die etwas anderes vorschlagen, wenden Sie sich bitte an Ihren Vertreter für Personalbeschaffung und Mitarbeiterentwicklung.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  5. „Betriebsleiter”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter 

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei EF Education First - Vollzeit

    Pros

    Verantwortung schon in frühen Stadien - Die Vorgesetzten vertrauen dir - Konstantes Wachstum in den ersten Jahren der Firma

    Kontras

    hohe Fluktuation - Mangel an Schulungen

    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. „Betriebsleiter bei EF Ultimate Break”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Betriebsleiter in Luzern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei EF Education First gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Viele Geschäftsreisen, hohe Unabhängigkeit

    Kontras

    sehr lange Arbeitszeiten, viel Druck

    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. Hilfreich (1)

    „Schlechte Arbeitsbedingungen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Buchhalter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EF Education First -Vollzeit

    Pros

    Ich habe das Glück, eine gute Arbeitsatmosphäre um mich zu haben, aber das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Man kann echt coole, gebildete junge Leute kennenlernen.

    Kontras

    - Extrem niedrige Bezahlung - hohe Fluktuation (Leute kommen und gehen ständig) - Überstunden (unbezahlt) werden erwartet und sind „normal“. Arbeit sogar am Wochenende, weil man alles schaffen muss (auch ohne Entschädigung) - Mangel an geeigneten Systemen, wodurch man viel per Hand machen muss - Nicht gut organisiert - Arbeitsbelastung (durch hohe Fluktuation & Mangel an geeigneten Systemen) - über Karriereentwicklung wird viel geredet, aber nichts wird dafür getan - Management besteht hauptsächlich aus Männern und vorrangig Schweden (da es ein schwedisches Unternehmen ist) - falsche Versprechungen - nicht geeignet für Verheiratete (die auch gerne ihr Privatleben hätten), von Müttern mit Kindern ganz zu schweigen (im Unternehmen arbeiten hauptsächlich Leute, die direkt von der Uni kommen)

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  8. Hilfreich (3)

    „Hatte eine fantastische globale Erfahrung!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Leiter Recruitment in Zürich
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei EF Education First

    Pros

    Multikulturelles Umfeld. Großartige Branche. Ein hohes Maß an Innovationen. Sehr schnell und entscheidungsfreudig. Die absoluten besten Bürostandorte. Unglaubliche Arbeitskultur und die herausragendsten Personen, mit denen Sie jemals zusammenarbeiten werden!

    Kontras

    Mangelnde Transparenz in Bezug auf einige Informationen. Mangel an formaler Ausbildung für das Personal.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  9. Hilfreich (1)

    „Großartiges Unternehmen für einen jungen Tourleiter”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Tourleiter in Luzern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei EF Education First - Teilzeit

    Pros

    Direkter Kontakt mit einem Teil der Touristen, die ebenso enthusiastisch wie anspruchsvoll sind - die Schüler der Hochschulen und ihre Lehrer.

    Kontras

    Man sollte lieber im jüngeren Alter sein, da die Fahrstrecke und der Arbeitsplan ziemlich anstrengend sind. Mit der Zeit kann der Job strapaziös werden, wenn man über 50 Jahre alt wird.

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  10. „Unteres Ende der Bezahlung – Schönes Umfeld”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Geschäftsführer in Luzern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei EF Education First - Vollzeit

    Pros

    Das Arbeitsumfeld ist schön und jung und bietet viel Flexibilität für Menschen, die mitwirken.

    Kontras

    Das Gehaltsniveau liegt am unteren Ende der Schweizer Spanne.

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