EF Education First Bewertungen für Director

Pros

Tolle Teammitglieder. unterstützend, kann Spass machen!

Kontras

Management, keine Unterstützung im HR-Bereich

Pros

Lustiges und junges Umfeld (quasi eine Art von Erasmus-Erfahrung), und die Möglichkeit, nur dann sehr schnell im Unternehmen aufzusteigen, wenn man entweder sehr beliebt bei seinen Chefs oder Schwede ist.

Kontras

Gehalt ist gering (weniger als das, was ein schweizer Supermarktangestellter verdient) und die jährliche Erhöhung ist in vielen Fällen lächerlich (das trifft auf das Gehalt und die Aufgaben zu). Es gibt keine Personalabteilung, nur eine Gehaltsliste, und wenn man eine schnelle Antwort von deren Seite bekommt, hat man enormes Glück. Man sollte sich darauf einstellen, endlose Überstunden zu arbeiten und KEINEN CENT DAFÜR BEZAHLT ZU KRIEGEN (bis zu 350 Stunden pro Jahr und die machen das legal). Aber keine Sorge, man wird am Ende sowieso dazu überredet, die Stunden nicht aufzuschreiben. Angestellte werden nicht wertgeschätzt und der Zu- und Abgang von Arbeitern ist sehr hoch. Die fabelhaften Bewertungen von anderen Nutzern kommen natürlich von der höheren Führungsebene (deren Status und Gehalt angenehm ist und die das Leid ihrer Untergebenen nicht spüren). Ah, und die Systeme sind sehr altmodisch, wodurch Prozesse sehr oft von Hand durchgeführt werden müssen.

Pros

Ich habe das Glück, eine gute Arbeitsatmosphäre um mich zu haben, aber das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden. Man kann echt coole, gebildete junge Leute kennenlernen.

Kontras

- Extrem niedrige Bezahlung - hohe Fluktuation (Leute kommen und gehen ständig) - Überstunden (unbezahlt) werden erwartet und sind „normal“. Arbeit sogar am Wochenende, weil man alles schaffen muss (auch ohne Entschädigung) - Mangel an geeigneten Systemen, wodurch man viel per Hand machen muss - Nicht gut organisiert - Arbeitsbelastung (durch hohe Fluktuation & Mangel an geeigneten Systemen) - über Karriereentwicklung wird viel geredet, aber nichts wird dafür getan - Management besteht hauptsächlich aus Männern und vorrangig Schweden (da es ein schwedisches Unternehmen ist) - falsche Versprechungen - nicht geeignet für Verheiratete (die auch gerne ihr Privatleben hätten), von Müttern mit Kindern ganz zu schweigen (im Unternehmen arbeiten hauptsächlich Leute, die direkt von der Uni kommen)

Pros

Direkter Kontakt mit einem Teil der Touristen, die ebenso enthusiastisch wie anspruchsvoll sind - die Schüler der Hochschulen und ihre Lehrer.

Kontras

Man sollte lieber im jüngeren Alter sein, da die Fahrstrecke und der Arbeitsplan ziemlich anstrengend sind. Mit der Zeit kann der Job strapaziös werden, wenn man über 50 Jahre alt wird.

Pros

Das Arbeitsumfeld ist schön und jung und bietet viel Flexibilität für Menschen, die mitwirken.

Kontras

Das Gehaltsniveau liegt am unteren Ende der Schweizer Spanne.