EF Education First Düsseldorf Bewertungen

Pros

junges, dynamisches Unternehmen und Team, viele Entwicklungsmöglichkeiten in Standorten weltweit, motivierte Atmosphäre, gute Bezahlung für Tourismusbranche, tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit

Kontras

Die ein oder andere Überstunde wird als selbstverständlich gesehen, stressiges Tagesgeschäft im Verkauf, es wird viel erwartet

Pros

Teamzusammenhalt, gute Lage, Einsatz der Mitarbeiter

Kontras

- Mehr Schein als sein, - Gehalt ist für Akademiker viel zu niedrig (knapp 35.000 Euro im Jahr), - Personen werden in regelmäßigen Abständen nach ein paar Jahren gekündigt um die Gehaltsstruktur beizubehalten, - verantwortliche Personen haben hohe Erwartung an den Arbeitnehmern (Sales-Zahlen), ohne aber selbst Kenntnisse über den Markt zu haben.

Pros

Hier lernt man wie Sales geht. Vielen one to one Trainings. Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Büro sehr zentral. Firmenticket. Bahn Card. Premiumprodukte. Keine Cold Calls. Zuschuss zur Betriebsrente. Bezahlung für Tourismusbranche relativ gut.

Kontras

Keine externen Weiterbildungen. Sehr telefonierlastig. Am Wochenende und unter der Woche abends regelmäßig Außendiensteinsätze. Urlaubssperre in den Sommermonaten und im Januar. Großraumbüros teilweise zu eng und zu laut. Hohe Mitarbeiterfluktuation (die im Sales wohl auch gewünscht ist...), Aufstiegsmögluchkeiten sind für Sales Coordinator und Sales Consultant eher zufällig als planbar. Überstunden unbezahlt. Kein Betriebsrat. Teils unfaire Kündigungen. Keine Geleitzeit. Im Sales entweder von 9-18 Uhr oder 10-19 Uhr Ende offen.

Pros

Internationales Umfeld, abwechslungsreiche Arbeit, gute Vorgesetzte. Work hard Party hard.

Kontras

Es wird erwartet viel private Zeit für den Job zu opfern. Viele Wochenenden gehen für den Job drauf.

Pros

Junges Team, viele Freundschaften entstehen, sympathischs Arbeitsatmosphäre

Kontras

Überstunden werden erwartet, so genannte "Extra Miles". Arbeitspensum ist ohne diese auch nicht zu bewältigen. Erfasst und bezahlt werden diese Stunden nicht. Daher schlechte Work Life Balance. Zudem häufig am Wochenende nach einer vollen Arbeitswoche noch Außendiensttätigkeiten auf Messen oder Infoveranstaltungen. Kein Betriebsrat. Teils fristlose Entlassungen, über die nicht offen gesprochen wird. Aufstiegschancen gering. Bezahlung teils recht unterschiedlich, kann bei der gleichen Stelle 500€ monatlich trotz gleicher Tätigkeit ausmachen.

Pros

Man kommt gut rum - das kommt aber auf den Büro-Standort an. Teilweise nette und aufgeschlossene Kollegen Starke Unternehmenskultur, die cool wäre, wenn sie hielte. was sie verspricht.

Kontras

Teilw. sehr inkompetente Manager. So tun als würden sie die Welt retten, aber in Wirklichkeit geht es nur um den Verkauf. Sie wollen Top-Talent akquirieren, aber bieten weder das Gehalt noch die Entwicklungsperspektive. Es gibt coole Jobs, aber die sind meist von Schweden besetzt. 80% der Jobs sind wie Call-Center Jobs.