Bewertungen für EDAG, „bezahlung” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für EDAG zu „bezahlung“

Aktualisiert am 16. Okt 2019

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3.7
72%
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91%
Befürworten Geschäftsführer
EDAG CEO Cosimo De Carlo
Cosimo De Carlo
47 Bewertungen

Bewertungen zu „bezahlung“

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  1. „Bis auf das nierige Gehalt und die starke Kundenabhängigkeit, top!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei EDAG gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Niedrige Hierarchie Aller per "du" bis hoch zum CEO Sehr Sozial sofern es die Auftragslage zu lässt Gutes Arbeitsklima Möglichkeit an Internationalen Projekte zu arbeiten und auch International eingesetzt zu werden.

    Kontras

    Eher niedrige Bezahlung Sehr kundenabhängig was eine gewissen Flexibilität bezüglich Standort und Tätigkeit mit sich bringt Einarbeitung wird aus Kostengründen auf ein Minimum beschränkt Durch den Hohen Kostendruck im Dienstleistungssektor werden Projekte oft zu knapp kalkuliert

    EDAG2019-06-12
  2. „Guter Arbeitgeber, mittelmaessige Bezahlung”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei EDAG - Vollzeit

    Pros

    Guter Arbeitgeber, mittelmaessige Bezahlung, nettes Arbeitsklima

    Kontras

    Bezahlung, Projektabhaenigkeit, Work Life Balance

    EDAG2019-10-16
  3. „Dienstleister Firma”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei EDAG - Vollzeit

    Pros

    Flache Hyerarchien, Gute Arbeitsklima, Lockere Atmosphere

    Kontras

    schwache Bezahlung, chaotische Führungskräfte, höchste Prio ist Gewinn

    EDAG2017-09-01
  4. „Manches Top, manches Flop”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in München, Bayern
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei EDAG - Vollzeit

    Pros

    - vielseitige Arbeit - gute Einbindung in die OEM Projekte - tolle Kollegen

    Kontras

    - verhältnismäßig geringe Bezahlung für mehr Arbeit im Vergleich zum OEM - Unorganisiertes Personalmanagement

    Rat an das Management

    Bessere Ausbildung bzw. Schulung der Führungskräfte bzgl. Personalführung

    EDAG2017-05-29
  5. Hilfreich (5)

    „Für Berufseinsteigern​ in Ordnung, für eine lange Zeit niemals”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EDAG -Vollzeit

    Pros

    Ticketplus Card wo jeden Monat ein Betrag gebucht wird. Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen.

    Kontras

    Sehr schlechte Bezahlung. Wenn man einmal eingestiegen ist, kriegt man erst nach 5 jahren eine Gehaltserhöhungen. Einarbeitung der Mitarbeiter ist sehr schlecht. Man muss innerhalb ein paar Stunden alles können, niemand kontrolliert etwas und schickt es einfach dem Kunden. Die Schuld wird immer an den Mitarbeiten gesucht, am meisten an denen Mitarbeiten wo ihr Maul nicht aufkriegen.

    Rat an das Management

    Wer einsteigen möchte, verkauft euch nicht unterm Wert ! Wie schon gesagt gehaltserhöhungen sieht man sehr sehr selten, es gibt öfters sinnlose Versprechungen. Haltet 2 jahre durch bis ihr Berufserfahrung habt. Es gibt viele Unternehmen die mehr zahlen.

    EDAG2017-04-03
  6. „Viel Arbeit für wenig Geld”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Entwicklungsingenieur in Fulda
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei EDAG -

    Pros

    + Gleitzeiten + interessante Aufgaben + Möglichkeiten in einem internationalen Umfeld bzw. Projekt zu arbeiten

    Kontras

    - sehr schlechte Bezahlung - ständiges Reisen

    EDAG2017-02-02
  7. „Schnell weg hier”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektingenieur in Garching b.München
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei EDAG -Vollzeit

    Pros

    TicketPlus Karte: wird monatlich mit einem Betrag X aufgeladen. Die Karte kann z.b.: zum tanken verwendet werden (es gibt noch weitere Partner der TicketPlus Karte - H&M, dm etc.)

    Kontras

    Wünsche werden "überhört"; die Bezahlung ist sowieso schlecht; Der Kontakt zur höheren Ebene ist gleich Null; sehr hohe Fluktuation (wen wunderts?!?), daher ständige Einarbeitung neuer Kollegen, obwohl keine Kapazität dafür vorhanden ist!

    EDAG2016-10-17
  8. Hilfreich (1)

    „SW Entwickler”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich habe bei EDAG gearbeitet -

    Pros

    Sehr gute Atmosphäre, tolle Projekte

    Kontras

    niedrige Bezahlung und geringe Gehaltserhöhung, wenige Schulungen

    EDAG2016-05-19
8 Bewertungen gefunden
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