Bewertungen für E.ON

Pros

Absolut zukunftsrelevante Themen wie E-mobility, smart city solutions etc. Klasse Kollegen Viel Gestaltungsspielraum

Kontras

Viele Veränderungsprozesse, die durchaus Flexibilität und Umdenken erfordern (was nicht schlecht sein muss)

Rat an das Management

Weiter Synergien vorantreiben

Pros

-Verantwortungsvolle Aufgaben -Hohe Mitgestaltungsmöglichkeit -Transparenz der Führung -HomeOffice-Möglichkeit

Kontras

-Werkstudentengehalt mittelmäßig -Gehalt kommt erst am Ende des Folgemonats

Pros

- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten - Verantwortung für Projekte - Selbstständiges Arbeiten - Guter Kollegenzusammenhalt - Gutes Gehalt

Kontras

- Alter Standort in Hannover war besser

Pros

gutes kollegiales Klima, gute Sozialleistungen, flexibele Arbeitszeiten und Home Office Regelung, Möglichkeiten zu Schulungen

Kontras

Ständige Umstrukturierungen, Outsourcing Runden und Kosteneinsparungen sorgen für schlechtes Image im Konzern, Werschätzung durch den Konzern nicht gegeben, Viel zu komplexe Prozesse und zu viele Manager/Verwalter bei zu wenigen umsetern

Rat an das Management

Hört auf ständig umzuorganisieren und den Leuten mit outsourcing zu drohen. Lasst die Kollegen einfach arbeiten!

Pros

Gehalt Lage essen Zuschlag sozial

Kontras

Stimmung arrogant steif altmodisch unflexible

Rat an das Management

keine

Pros

Gute Sozialleistungen mit vielen Benefits Gute Gehälter Flexible Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeit

Kontras

Schlechte Kommunikation, Mobbing wird geduldet, Führung oft nicht wertschätzend und vernachlässigen ihre Fürsorgspflicht, Weiter kommt, wer gut connecten kann, nicht wer das Potenzial hat, Mitarbeiter zu führen, Hier gilt die Devise Mittelmass fördert Mittelmass, Teilweise fehlt in Teams gänzlich der Überblick über Kompetenzen und Arbeitsauslastung der einzelnen Teammitglieder

Rat an das Management

Mitarbeiter wertschätzen und ihnen ggü. glaubwürdig sein. Führungskräfte nach der Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und nicht nach fachlichen Aspekten allein auswählen.

Pros

Gute Kultur, starker Wandel, Chancen für flexible Mitarbeiter

Kontras

Kein Wachstum, teils unmotivierte Mitarbeiter

Pros

Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, gute tarifliche Rahmenbedingungen, spannende Aufgaben und Themen, viele Karrieremöglichkeiten innerhalb des Konzerns, Internationalität, Vielfalt, Neuausrichtung der Firma

Kontras

E.ON erfindet sich neu. Deswegen gibt es zahlreiche Umstrukturierungsprozesse und Change. Entscheidungen werden von oben getroffen, ohne dass Sachverhalte über mehrere Monate geprüft werden aber auch aus politischen Gründen. Je nach Standort varieren die Gehälter sehr stark.

Rat an das Management

Weniger innenpolitisch motivierte Entscheidungen treffen

Pros

Unternehmen im Wandel, Man kann einiges lernen

Kontras

Lebt das Wort change

Rat an das Management

Trennt euch von Low Performance Managern

Pros

Sehr gute Arbeitsbedingungen mit Herz und Verstand

Kontras

Duschen und Heizung sowie Parkplatz