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Bewertungen für Dussmann Group

Aktualisiert am 23. Jan 2020

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3.1
60%
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Dussmann Group CEO and Executive Board Spokesman Wolf-Dieter Adlhoch (no image)
Wolf-Dieter Adlhoch
0 Bewertung
  1. „Mitarbeiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Innendienstmitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Dussmann Group - Vollzeit

    Pros

    Gute Bezahlung, gute Mitarbeiter, angenehmens Klima

    Kontras

    Markt beschränkt sich beinahe ausschießlich auf Europa

    Dussmann Group2019-10-16
  2. „Deprimierend”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Objektleiter in München, Bayern

    Ich habe bei Dussmann Group gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Mann ist selbstständig , Lohn kommt immer pünktlich.

    Kontras

    Man Full sich allein. Niedrige Gehalt.

    Dussmann Group2020-01-23
  3. „Work-Life Balance vs”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Dussmann Group gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    gute Work-Life Balance, zentrale Lage, Kernarbeitszeit 10 - 15Uhr

    Kontras

    schlechte interne Kommunikation, wenig Entwicklungschancen, insgesamt zu konservativ, überalterter Betriebsrat, schlechte Führungskultur

    Dussmann Group2019-12-11
  4. „Tolles Team, spannende Aufgaben und viel Wertschätzung für die eigene Leistung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Dussmann Group -Vollzeit

    Pros

    Gestaltungsspielraum in den eigenen Tätigkeiten; sehr nette Kollegen; hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzte und das Management; viel Abwechslung durch die thematische Breite des Unternehmens

    Kontras

    Manchmal angestaubte Führungskultur, aber auch das ist auf einem guten Weg

    Dussmann Group2019-09-17
  5. „Wird nur viel versprochen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sicherheitsmitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Dussmann Group gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    gibt keine echten Gründe für Pro

    Kontras

    alles nur Schein Mitarbeiter werden nur ausgenutzt und Abrechnungen oft mangelhaft

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    Dussmann Group2019-09-28
  6. „Gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Gebäudereiniger in Berlin

    Ich arbeite bei Dussmann Group - Vollzeit

    Pros

    Putzen sauber schön gut hygiene

    Kontras

    Anstrengend schwierig dreckig sehr Körperbelastend

    Dussmann Group2019-07-12
  7. „Zweigstelle Neuruppin ,unmögliche Arbeitsbedingungen!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Dussmann Group gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Abselut nichts. Nicht empfehlenswert.Weil unfairer gehts nicht

    Kontras

    Angestellte werden gegeneinander ausgespielt. Wer einmal nicht im Frei einspringt der wird angebrüllt und gemobbt!!Sagen einen, ich kümmere mich und dann kommt nichts außer das hinter dem Rücken getuschelt wird. Arbeitsbescheinigung und Urlaubsgeld muss ich mit Verdi einklagen und Gehaltsabrechnung auch gleich. (Zeigt jetzt wohl sein wahres Gesicht!!)Gleichberechtigung ist hier Fehlanzeige, gibt es nicht! Der Eine bekommt 10% der Andere nur 5%(Bei der selben Aufgabe!) Den einen (mit Vetter- Kumpel-Bonus) lässt man alles durchgehen. Der Andere wird ständig gemaßregelt, wie im Kindergarten.

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    Dussmann Group2019-02-27
  8. „...”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager/in 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Dussmann Group gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen im einen Team

    Kontras

    Führungsverhalten, Gehalt, IT, Arbeitsbelastung, Betriebsklima

    Dussmann Group2018-12-31
  9. „Viel Potenzial, zu wenig Struktur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Projektmanager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Dussmann Group - Vollzeit

    Pros

    Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem breitgefächerten Unternehmen mit zahlreichen Ressourcen.

    Kontras

    Fehlende Einarbeitung neuer MItarbeiter in bestehende Prozesse und Problemstellungen.

    Dussmann Group2018-08-08
  10. „Konservativ, hierarchisch und unflexibel”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Dussmann Group - Vollzeit

    Pros

    Theoretisch könnte die Arbeit interessant sein, praktisch wird dass leider durch die Inkompetenz auf den Führungsetagen verhindert

    Kontras

    Keine Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen; starre Hierarchien; konservative Unternehmens- und Mitarbeiterführung; fehlende oder unzureichende Kommunikation, hohe Fluktuation, mäßige Bezahlung

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    Dussmann Group2018-07-12

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