Arbeitgeberbewertungen für Dussmann Group | Glassdoor.de

Bewertungen für Dussmann Group

Aktualisiert am 3. März 2019
24 Bewertungen

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3,0
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Dussmann Group Vorsitzender des Vorstandes Dirk Brouwers
Dirk Brouwers
15 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Gute Bewertungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sicherheitsdienst in Unterföhring
    Akt. Mitarbeiter - Sicherheitsdienst in Unterföhring
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Pünktlichkeit der Bezahlung des Lohnes usw.

    Kontras

    Ich habe aber keine Kontras.

    Rat an das Management

    Weiß ich auch keinen


  2. „Zweigstelle Neuruppin ,unmögliche Arbeitsbedingungen!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Dussmann Group gearbeitet

    Pros

    Abselut nichts. Nicht empfehlenswert.Weil unfairer gehts nicht

    Kontras

    Angestellte werden gegeneinander ausgespielt. Wer einmal nicht im Frei einspringt der wird angebrüllt und gemobbt!!Sagen einen, ich kümmere mich und dann kommt nichts außer das hinter dem Rücken getuschelt wird. Arbeitsbescheinigung und Urlaubsgeld muss ich mit Verdi einklagen und Gehaltsabrechnung auch gleich. (Zeigt jetzt wohl sein wahres Gesicht!!)Gleichberechtigung ist hier Fehlanzeige, gibt es nicht! Der Eine bekommt 10% der Andere nur 5%(Bei der selben Aufgabe!) Den einen (mit Vetter- Kumpel-Bonus) lässt man alles durchgehen. Der Andere wird ständig gemaßregelt, wie im Kindergarten.

    Rat an das Management

    Ehrlichkeit, Gerechtigkeit und Work-Live-Balance ist nicht nur ein Wort sondern für ein Menschenwürdiges Leben unverzichtbar.Außerdem ist nicht am Personal auf Kosten der Angestellten zu sparen, die dann gegeneinander ausgespielt weden.

  3. „...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager/in
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager/in
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Dussmann Group gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen im einen Team

    Kontras

    Führungsverhalten, Gehalt, IT, Arbeitsbelastung, Betriebsklima


  4. „Viel Potenzial, zu wenig Struktur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Projektmanager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Junior Projektmanager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dussmann Group (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem breitgefächerten Unternehmen mit zahlreichen Ressourcen.

    Kontras

    Fehlende Einarbeitung neuer MItarbeiter in bestehende Prozesse und Problemstellungen.


  5. „Konservativ, hierarchisch und unflexibel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dussmann Group

    Pros

    Theoretisch könnte die Arbeit interessant sein, praktisch wird dass leider durch die Inkompetenz auf den Führungsetagen verhindert

    Kontras

    Keine Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen; starre Hierarchien; konservative Unternehmens- und Mitarbeiterführung; fehlende oder unzureichende Kommunikation, hohe Fluktuation, mäßige Bezahlung

    Rat an das Management

    Hört auf das, was eure Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterinnen euch schon seit Jahren sagen


  6. „Top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Objektleiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Objektleiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dussmann Group (Über 8 Jahre)

    Pros

    nette Kollegen Ich komme gehren Arbeiten

    Kontras

    Viele gute Leute gehen Es müsste was am Lohn von Angestellten gemacht werden


  7. „Ausbeutung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter in Stuttgart
    Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dussmann Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Zu alt zum wechseln

    Kontras

    Unterbezahlt keine Würdigung der Arbeitsleistung

    Rat an das Management

    Bezahlung verbessern

  8. „Studentische Ausbeutung mit teilweise netten Kollegen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Studentische Auhilfe in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Studentische Auhilfe in Berlin
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Dussmann Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Teilweise entspannte Kollegen sowie Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    Da über Zeitarbeitsfirma angestellt 8,90 Euro die Stunde brutto. Sagt eigentlich schon alles

    Rat an das Management

    Kickt die Zeitarbeitsfirma raus und zahlt deren Provision direkt an die Studenten.


  9. „Küchenhilfe”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Küchenhilfe in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Küchenhilfe in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    früh zu hause, wochenenden frei, feiertags frei, gutes gehalt,

    Kontras

    frühes aufstehen, anfangs gehalt wenig,


  10. Hilfreich (1)

    „Nicht gerade Glücklich”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Objektleiter
    Ehem. Mitarbeiter - Objektleiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    gute Weiterbildungsmöglichkeit im zeitlichen zur Verfügung stehenden Rahmen

    Kontras

    Unerfreuliche Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
    Schlechtes Betriebsklima
    Viele Versetzungen
    Zu wenig Mitspracherecht
    Hohe Fluktuation
    Überhöhter Leistungsdruck
    Übertragung von Verantwortung ohne Möglichkeit zur sachgerechten Umsetzung

    Rat an das Management

    Führungskräfte besser Schulen, und versuchen den Führungstil Kooperativer zu gestalten, an den richtigen Stellen sparen nicht nur am Personal