Arbeitgeberbewertungen für Durand Glass Manufacturing | Glassdoor.de

Bewertungen für Durand Glass Manufacturing

11 Bewertungen

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3,0
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Befürworten Geschäftsführer
Durand Glass Manufacturing CEO Fred Dohn
Fred Dohn
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Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Packer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Packer
    Ehem. Mitarbeiter - Packer
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Durand Glass Manufacturing gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Learned in fast paced within 1 week

    Kontras

    Very hot, get dirty...the point system of 18 per year I don't like it

    Rat an das Management

    The point system of 18 for the wbole2 year. My opinion every month with perfect attendance 1 point should come off.


  2. „They make some really good products”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Quality Control in Millville, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Quality Control in Millville, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Durand Glass Manufacturing gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    They make excellent products and do their best to make sure the quality is at its best .

    Kontras

    The working conditions are not as great as they should be

    Rat an das Management

    Have everyone work as a unit and not a bunch of separate teams

  3. „Dissapointed”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite in Vollzeit bei Durand Glass Manufacturing (Über 10 Jahre)

    Pros

    One of the few who has a stable work shift

    Kontras

    No benefits, no job growth opportunities

    Rat an das Management

    Get to know your employees.


  4. „maintenance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Maintenance/Picker-packer in Millville, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Maintenance/Picker-packer in Millville, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Durand Glass Manufacturing gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    learning about the company

    Kontras

    sending an employee from the hot end to the cold end and has never been there with no experience.

    Rat an das Management

    keep the employee in there known area


  5. Hilfreich (2)

    „Toxic and abrasive management culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Management in Millville, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Management in Millville, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Durand Glass Manufacturing gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Pay is good and the people in the lines are great individuals for the most part. It's hard to mention anymore pros since it's been such a bad experience.

    Kontras

    Management tends to blame employees for everything, the work environment is hostile, very political, HR (non employee existent) is a public relations department more than anything, it's very dirty and lighting is extremely poor, screaming at people is the everyday coaching strategy and they resist to receive suggestions on how to improve. They sell you the opportunity to work with the company very well until the point that you'll feel this is the place to be, but once you join you'll realiza very quick that leaving your last employer was a big mistake. I have never seen such a big disparity between what is need versus what management does. There a big power separation between the floor and management. Quality of life and work life is very low. When valuable people are in discontent and decide to leave the company, management throws money at them to get them to stay, but in the long run the toxic work environment never improves.

    Rat an das Management

    Corporate needs to do a very good look at what the local management is doing and they care at least a little bit you'll change pick out the bad apples.


  6. „Shipping”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Material Handler in Millville, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Material Handler in Millville, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Durand Glass Manufacturing gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great learning experience
    Excellent hours

    Kontras

    Long hours not enough pay

    Rat an das Management

    Nothing


  7. „Intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    A lot of autonomy, interesting projects and access to funding

    Kontras

    You don't get paid a lot. Also, internships in certain departments are less interesting

    Rat an das Management

    Consider having managers apply to get interns, with an idea of what they will be doing

  8. „Intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Pros

    Hands on, fun environment for a factory

    Kontras

    Low pay for an engineer

    Rat an das Management

    Pay your engineers better and you'll retain more engineers instead of being a stepping stone. Flex scheduling where possible is becoming a more common thing.


  9. „Pro”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Durand Glass Manufacturing gearbeitet

    Pros

    Yes yes no no no problem with that said that you have any need for the first one is gonna get the best

    Kontras

    The wastela the first time but it was great to know about this is the pancake kid from you soon


  10. „Review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Great team to work with, and a great corporate view towards employees, everyone was treated very well.

    Kontras

    Sustained hearing damage after only 3 months. The safety requirements are lax. Extremely hot in the summer.