Bewertungen für Dun & Bradstreet Project Manager | Glassdoor.de

Dun & Bradstreet Bewertungen für Project Manager

Aktualisiert am 3. Sep 2019

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11 Bewertungen gefunden

3.9
SternSternSternSternStern
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12%
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Befürworten Geschäftsführer
Dun & Bradstreet CEO Anthony Jabbour
Anthony Jabbour
1 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „hmmm”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Dun & Bradstreet (Vollzeit)

    Pros

    great benefits are really the best

    Kontras

    uncertainty looming for a lot of people

    Dun & Bradstreet2019-09-03
  2. „Great people and opportunities”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Marlow, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Dun & Bradstreet gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Dynamic company and decent benefits package

    Kontras

    The rate of change can sometimes unnerve people if not communicated effectively.

    Rat an das Management

    Ensure all communications are inclusive and that people don't fear for their jobs every November

    Dun & Bradstreet2017-10-23
  3. „Depends on where you are in the org”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Austin, TX
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Dun & Bradstreet (Vollzeit)

    Pros

    Lots of mobility, ability to work from home, Interesting projects to work on, Some very bright and talented developers to work with

    Kontras

    Bureaucracy, lack of cross department coordination and understanding, lack of communication around processes, Incomplete on boarding process, slow moving corporate model

    Rat an das Management

    Create play books for cross departmental workflows

    Dun & Bradstreet2017-10-31
  4. Hilfreich (1)

    „Improving”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Marlow, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Dun & Bradstreet (Vollzeit)

    Pros

    Colleagues, work/life balance, flexible working, trusted to deliver, good benefits, success and achievements are recognised and rewarded by team managers, overall culture improving with new senior leadership

    Kontras

    Slow moving organisation which struggles to react to market change, very little career progression in uk results in stagnant workforce,

    Rat an das Management

    Continue with the drive for improvement, take a longer view of success - running with 12month rolling windows encourages short termism

    Dun & Bradstreet2015-11-28
  5. Hilfreich (1)

    „Project Maanger”

    SternSternSternSternStern
    Senior Project Manager in Dublin, Dublin

    Ich arbeite bei Dun & Bradstreet ()

    Pros

    Good working perks and atmosphere

    Kontras

    Bad decisions on strategy and personnel

    Rat an das Management

    Good

    Dun & Bradstreet2015-11-05
  6. „contractor”

    SternSternSternSternStern
    Project Manager and Business Analyst in Long Valley, NJ

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Dun & Bradstreet als

    Pros

    great people and good management

    Kontras

    people not communicating effectively at times

    Dun & Bradstreet2015-06-01
  7. Hilfreich (4)

    „Not all that's cracked up to be”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in New Providence, NJ
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Dun & Bradstreet gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    D&B has many divisions, it is possible to move from one to another. Co. has a good dreputation. Most people look favorably to your having worked there.

    Kontras

    Management weaknesses. Top level executives, and even middle managers spend more time and effort pursuing their own agendas than the company agenda. There is a lot of political infighting. Your future depends on the future of your management team to a large extent.

    Rat an das Management

    Upper management needs to set the example. So far, what one gets from upper management is "I have my golden parachute, do you?" The company could use salary and other incentives for non-management salaried employees, who carry the burden of "performance" but do not share the profits like upper management does.

    Dun & Bradstreet2014-12-02
  8. Hilfreich (2)

    „Project Manager/Business Analyst”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Manager in Short Hills, NJ
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Dun & Bradstreet (Vollzeit)

    Pros

    Extremely friendly people, awesome culture, very kind and polite people, willing to work with you, train and guide you and ensure that you succeed while the company. Food in cafe is provided at a subsidized rate which is the best thing. I really enjoy working a lot here. So much learning to do...

    Kontras

    New budget is provided every 3 months, so you never really know what's coming up next in your job status. but apart from this there could me more, but I am not yet exposed to it.

    Rat an das Management

    Please promote new talent and new people.

    Dun & Bradstreet2014-04-04
  9. Hilfreich (2)

    „An excellent Project team experience. It was the best organized & managed PMO I have ever experienced.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Project Manager in Short Hills, NJ
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Dun & Bradstreet als gearbeitet

    Pros

    Clearly stated goals and mission statement.

    Kontras

    Projects need to keep focused on critical objectives and less influenced by short term politics.

    Rat an das Management

    They should emulate the connection that Sara Mathew had with the rank and file employees.

    Dun & Bradstreet2013-12-30
  10. „A decent place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Project Manager in Short Hills, NJ
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Dun & Bradstreet (Vollzeit)

    Pros

    The atmosphere at D&B is friendly. Upper management is slowly coming to understand that the current business model cannot be sustained long-term.

    Kontras

    The upper management has be slow to truly embrace the "new economy" where data is a commodity. Most groups do not encourage innovation. The funding model is inflexible.

    Rat an das Management

    Stop worrying about placating the shareholders short-term to protect the stock price.

    Dun & Bradstreet2012-08-22
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