Arbeitgeberbewertungen für Dun & Bradstreet | Glassdoor.de

Bewertungen für Dun & Bradstreet

Aktualisiert am 22. März 2019
902 Bewertungen

Filter

Filter


3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Dun & Bradstreet President/CEO Stephen Daffron, Anthony Jabbour
Stephen Daffron, Anthony Jabbour
0 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sales executive”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Good commission for over achievement. Solid brand with a long history.

    Kontras

    New middle management creates organizational drag.

    Rat an das Management

    Reorganize around the customer. Simplify processes.


  2. „Great place to work, Marlow based”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Dun & Bradstreet gearbeitet

    Pros

    Encourages work-life balance and health

    Kontras

    Regularly undergoes restructuring, providing uncertainty

  3. „Great Company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Dun & Bradstreet gearbeitet

    Pros

    Subsidised Gym membership
    Private healthcare
    Ethical
    Sustainable High Performance
    Flexible Working

    Kontras

    Hidden Salary Structure
    Nothing else


  4. „Always Changing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dun & Bradstreet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great customers and great brand

    Kontras

    Customers share lack of consistency in support as a con

    Rat an das Management

    Focus on customer satisfaction and empower your team to drive performance


  5. Hilfreich (1)

    „Private Equity take over of D&B”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director
    Ehem. Mitarbeiter - Director
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Dun & Bradstreet gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    D&B has very good data and it is a prominent player. Great brand name and value proposition.

    Kontras

    Private equity buyers are focused on cost cutting and not on growth. They will remove a lot of institutional knowledge and be left with 100 years old databases. They have no vision for growth or improvement

    Rat an das Management

    Try to understand the market landscape and how you can differentiate. Get detailed knowledge instead of forming strategies based on superficial knowledge.


  6. Hilfreich (1)

    „WOW”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waltham, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waltham, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Dun & Bradstreet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Free iced coffee and the occasional free lunch.

    Kontras

    Mid-Management are puppets, floaters.

    Rat an das Management

    Moral needed to improve. High turnover rate.


  7. „Great Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - People Team
    Ehem. Mitarbeiter - People Team
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Dun & Bradstreet gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    D&B has a great culture, especially in their smaller remotes offices; like Austin, TX & Waltham, MA. The company direction since announcing that they are a private company is what's best for the future of D&B.

    Kontras

    With changes in the organization and new leadership comes changes.

    Rat an das Management

    Remember to keep the customer and employees in the forefront of your business decisions, all the best in 2019

    Antwort von Dun & Bradstreet

    6. Mär 2019 – Global Head Of Talent

    Thank you for taking the time to share your feedback, particularly about our Austin and Waltham offices. We definitely are excited about the direction of the Company now that we've gone private and... Mehr

  8. Hilfreich (1)

    „Public to Private”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Newark, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Newark, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dun & Bradstreet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Great People and culture, there are many committed people who strive to make D&B a great place

    Kontras

    Inefficient systems and processes which cause lots of wasted time and research

    Rat an das Management

    Need to revamp many internal systems and processes. Just went private and seems like new owners are well aware. Hopefully we will see real progress in this area. But change is not always comfortable


  9. Hilfreich (1)

    „Great people to work with”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Financial Analyst in Newark, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Financial Analyst in Newark, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dun & Bradstreet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Work-life balance helped by flexibility to work from home.

    Kontras

    Difficult to move up the ladder depending on job role/department.

    Antwort von Dun & Bradstreet

    14. Mär 2019 – Global Head Of Talent

    Thanks for sharing that you enjoy the work-life balance at Dun & Bradstreet. We’re always appreciative of candid feedback and will take your concern of opportunities to advance to the appropriate... Mehr


  10. „Great Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Inside Sales
    Ehem. Mitarbeiter - Inside Sales

    Ich habe in Vollzeit bei Dun & Bradstreet gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Fun atmosphere, great work/life balance, lots of money if you’re good.

    Kontras

    Not a lot of opportunities to advance.

    Antwort von Dun & Bradstreet

    6. Mär 2019 – Global Head Of Talent

    Thanks for the positive feedback! We're so glad that you enjoyed your work experience in Inside Sales at Dun & Bradstreet. To your point about advancement opportunities: we will soon be launching a... Mehr