Bewertungen für Dropbox

Aktualisiert am 20. Jul 2020

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4.1
81%
Würden einem Freund empfehlen
84%
Befürworten Geschäftsführer
Dropbox Founder and CEO Drew Houston
Drew Houston
390 Bewertungen
  1. „Fantastischer Platz zum Arbeiten. Herausfordernd, aufregend und wirklich talentierte Leute.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Benutzerforscher in Ortenburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Dropbox - Vollzeit

    Pros

    Wunderschöner, neuer Platz zu dem wir gezogen sind. Hochqualifizierte Talente. Ein Unternehmen, welches das Richtige für seine Mitarbeiter und die eigene Zukunft tun möchte. Es gibt noch einige Anfangshürden, die genommen werden müssen. Prozesse, Personen, Reorganisation, aber so etwas ist zu erwarten. Geldboni werden 2016 implementiert!

    Kontras

    Teilweise viele Unklarheiten. Sehr kompetitives Umfeld. Interne Ränkespielchen - aber das ist so allgemein kein großes Problem.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. Hilfreich (1)

    „Kundenbetreuer/in”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich habe bei Dropbox gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Atmosphäre, exzellentes Training und gesunder Wettbewerbsgeist

    Kontras

    Man muss mit viel Autonomie umgehen können.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  3. COVID‑19
    Hilfreich (1)

    „Immer weiterentwickelt, immer besser, immer fürsorglich”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - People Ops in San Francisco, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Dropbox - Vollzeit

    Pros

    Ich bin seit über vier Jahren bei Dropbox - diese Bewertung ist längst überfällig! * COVID-Unterstützung * Ich kann keine Details ausarbeiten, aber ich habe mich in dieser herausfordernden Zeit von meinem Manager, meinen Kollegen und der gesamten Dropbox-Führung persönlich unterstützt gefühlt. Obwohl ich momentan nicht weiß, wie es ist, berufstätige Eltern zu sein, sehe ich auf allen Ebenen der Organisation so viel Unterstützung für alle Mitarbeiter. Dies wird durch viele Dinge und zum großen Teil durch die Kultur des Vertrauens ermöglicht (siehe unten). * Kultur des Vertrauens * Es gibt eine Kultur des Vertrauens zwischen Managern und einzelnen Mitarbeitern. Ich habe immer wieder Teams gesehen, in denen Manager einzelne Mitarbeiter befähigen und umgekehrt. Dies ist möglicherweise keine universelle Erfahrung (da ich nicht mit jedem Team im Unternehmen interagiere), aber ich kann zuversichtlich sagen, dass auf Führungs- und Programmebene eine Unterstützungsstruktur vorhanden ist, um dieses Vertrauen zu fördern. * Mission und Werteorientiertes Unternehmen * Wir haben als Unternehmen einen langen Weg zurückgelegt, um unsere Nische zu finden. Dropbox ist so viel mehr als nur ein Cloud-Filesharing-Unternehmen, und unsere Mission und Werte sind persönlich sehr motivierend. Ich habe in Unternehmen gearbeitet, in denen Mission und Werte nicht so im Mittelpunkt standen, und es macht einen großen Unterschied, wie Menschen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. * Vergünstigungen und Work-Life-Balance * Zu diesem Thema wurde bereits viel gesagt ... kann bestätigen, dass die Vergünstigungen gut sind und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gut ist, ceteris paribus

    Kontras

    Um hoffentlich die Glaubwürdigkeit meines Beitrags zu gewährleisten, habe ich mutig einige Nachteile herausgearbeitet! Ich werde diesen Abschnitt abmildern, indem ich sage, dass es Ihnen schwer fallen würde, eine Firma von Dropbox zu finden, bei der dies keine Herausforderungen sind. * Strukturänderungen * Ich bin gekommen, um das zu erwarten! Wenn Sie wie ich sind, halten diese Änderungen die Dinge aufregend und interessant. Wenn Sie jemand sind, der Jahre und Jahre ohne strukturelle Veränderungen und Jahre mit der gleichen Art / dem gleichen Arbeitsumfang genießt, könnte dies ein Nachteil sein, hier zu arbeiten. *Vielfalt* Unser Diversity-Bericht ist öffentlich - schauen Sie nach, wenn Sie dazu neigen. Dropbox versucht immer, besser zu werden und nicht nur die Messlatte im Vergleich zu anderen Unternehmen zu erreichen, sondern Dropbox versucht auch, die Messlatte höher zu legen. Persönlich bin ich optimistisch, dass wir es in naher Zukunft besser machen werden, da unser Führungsteam sich für Diversity-Verpflichtungen einsetzt und diese von einer aufnahmefähigen Mitarbeiterbevölkerung und einem fantastischen Team von Diversity- und Inklusionspraktikern unterstützt werden. * Pendeln * (vor / nach Covid) Der Bürostandort ist aus Sicht des Pendlers nicht ideal - dies wird jedoch durch einige Vorteile ausgeglichen, die wir für Mitfahrgelegenheiten / Pendlervorteile haben. [COVID PRO: Pendelzeit == 0]

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    Reaktion von Dropbox

    July 27, 2020Talent Brand Team

    Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit nehmen, eine so nachdenkliche Bewertung abzugeben! Nach vier Jahren bei uns sind wir so glücklich, dass Sie die Anstrengungen spüren, die wir unternommen haben, um Dropbox wirklich zu einem erstklassigen Ort zum Arbeiten und Wachsen zu machen. Wir haben fleißig daran gearbeitet, dass sich unsere Mitarbeiter durch die Covid-19-Pandemie sicher und unterstützt fühlen, und freuen uns über deren Auftreten. Wir hoffen, dass Sie uns weiterhin so aussagekräftiges Feedback geben, da wir immer zuhören und nach Möglichkeiten suchen, besser zu werden!

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  4. „Administrator”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vorstandsassistent in San Francisco, CA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Dropbox -Vollzeit

    Pros

    Vergünstigungen, freundliche Teamkollegen, gesundheitliche Vorteile, schönes Büro und Ernährungsprogramm

    Kontras

    Budgetkürzungen, keine Transparenz über die Ereignisse im Unternehmen

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    Reaktion von Dropbox

    July 27, 2020Talent Brand Team

    Wir freuen uns, dass Sie sich einen Moment Zeit nehmen, um Ihr Feedback zu teilen. Wenn Sie dafür offen sind, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren HRBP, um Ihre Erfahrungen genauer zu besprechen, oder senden Sie uns eine E-Mail an talent-feedback@dropbox.com!

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  5. „FLIESSEN”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Tacoma, WA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Dropbox gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Es ist das Gefühl, Dinge schneller und reibungsloser zu erledigen. Und vor der Zeit. Also bin ich bereit, andere in den Namen zu bringen. Und zu den Jungs, die sagen, nicht hart arbeiten? Zeigen wir sie mit der richtigen Motivation! Ya!

    Kontras

    Den nächsten heißen Weg finden, um zu erreichen, was wir allen auf der Welt antun. Das wird großartig 👍

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  6. „Perfekt”

    5.0
    Akt. Mitarbeiter - Senior Data Scientist in San Francisco, CA

    Ich arbeite bei Dropbox - Vollzeit

    Pros

    Guter Ort, nettes und hilfsbereites Personal

    Kontras

    Das Timing wird manchmal gedehnt

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  7. „Tolle Kultur und Vergünstigungen”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Finanzanalyst in San Francisco, CA

    Ich habe bei Dropbox gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Teamkultur und Vergünstigungen, starke Vorteile

    Kontras

    Der Berichterstattungsprozess zum Monatsende war zwischen Finanz-, Steuer- und Buchhaltungsorganisationen nicht kohärent

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    Reaktion von Dropbox

    July 27, 2020Talent Brand Team

    Vielen Dank, dass Sie uns eine Bewertung hinterlassen haben!

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  8. „Guter platz zum Arbeiten”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Dropboxer in San Francisco, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Dropbox - Vollzeit

    Pros

    -Einige der klügsten Leute, mit denen Sie jemals arbeiten werden -Wachstumschancen -Große Kultur und Work-Life-Balance -Leitung geht weit darüber hinaus, um Arbeit menschlich zu machen

    Kontras

    -keine wichtigen Nachteile, die erwähnenswert sind. Alle schlechten Erfahrungen, von denen ich gehört habe, waren entweder zwischenmenschlich und anekdotisch oder sehr spezifisch für die Karriereziele einer Person und kein Dropbox-Unternehmensproblem

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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    Reaktion von Dropbox

    July 27, 2020Talent Brand Team

    Vielen Dank für Ihr Feedback und nehmen Sie sich Zeit, um eine Bewertung abzugeben! Wir freuen uns, dass Sie das Gefühl haben, dass es viele Wachstumschancen gibt, und schätzen die Transparenz in Bezug auf Führung und Geschäft. Wir werden nie aufhören zu arbeiten, um Dropbox zum besten Ort zu machen, um mit erstaunlichen Menschen wie Ihnen zu wachsen, aufzubauen und zusammenzuarbeiten!

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  9. „Was für ein Ort zum Arbeiten”

    5.0
    Ehem. Mitarbeiter - Produktmanager in San Francisco, CA

    Ich habe bei Dropbox gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ausgezeichneter und professioneller Arbeitsplatz

    Kontras

    Kann mir keine Nachteile vorstellen

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    Reaktion von Dropbox

    July 27, 2020Talent Brand Team

    Wir freuen uns über das Feedback, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu schreiben!

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  10. Hilfreich (9)

    „Bro's Club”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Austin, TX

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Dropbox gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Die meisten Mitarbeiter sind großartig, auch wenn sie sehr cliquey sind

    Kontras

    - "Bro's Club" -Kultur in den meisten Organisationen, insbesondere aber in den Bereichen Engineering, Rekrutierung und Vertrieb. -Keine Produktvision, niemand weiß, was die "neue Dropbox" ist. -Viele technische Schulden - Viele Lippenbekenntnisse zu Werten und DEI (Kennzahlen hierzu werden in jeder Unternehmensbesprechung erwähnt), aber keine Maßnahmen ergriffen, um Änderungen in diesen Bereichen vorzunehmen. -Personen sind selbstgefällig

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