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    Bewertungen für Deutsche Vermögensberatung

    Aktualisiert am 30. November 2018
    117 Bewertungen

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    4,5
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    Befürworten Geschäftsführer
    Deutsche Vermögensberatung CEO Andreas Pohl
    Andreas Pohl
    109 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

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    1. „Vermutlich der beste Finanzdienstleister Deutschlands”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Vermögensberater in Hannover
      Ehem. Mitarbeiter - Vermögensberater in Hannover
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      - zukunftsorientiert
      - nette Mitarbeiter
      - leistungsorientiert

      Kontras

      - kein fixgehalt
      - leistungsdruck
      - top-performer sein, oder man geht unter

    2. „Ein tolles Unternehmen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Regionalgeschäftsstellenleiter in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Regionalgeschäftsstellenleiter in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung (mehr als ein Jahr)

      Pros

      -familiengeführt, innovativ und lösungsorientiert
      -die Familie Pohl hat verstanden dass es mit glücklichen Vb´s glückliche Kunden gibt

      Kontras

      Ich kenne keinen Punkt der negativ ist

      Rat an das Management

      Weiter SO !

      3. Treten Sie dem Team bei Deutsche Vermögensberatung bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Tolles Unternehmen, tolle Gemeinschaft”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Repräsentant in Bartholomä
      Akt. Mitarbeiter - Repräsentant in Bartholomä
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung (Über 10 Jahre)

      Pros

      Gleiche Chancen für Alle
      Leistungsorientierte Karriere- und Einkommensmöglichkeiten
      Inzwischen gibt es immer mehr Möglichkeiten für ein gutes Folgeeinkommen

      Kontras

      Leistungsbereitschaft ist ein absolutes Muss

      Rat an das Management

      Danke und Gratulation für die zukunftsorientierte Unternehmensführung

    4. „Karotten-Prinzip”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Regionalgeschäftsstellenleiter in Mannheim
      Akt. Mitarbeiter - Regionalgeschäftsstellenleiter in Mannheim
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung (Über 10 Jahre)

      Pros

      - Chancengleichheit, transparentes Karrieremodell
      - sehr gute, kostenlose Ausbildung
      - Fantastische Events, Urlaube, großzügige Sonderleistungen bei Erfolg.
      - Wer es schafft, dem permanenten Erfolgsdruck standzuhalten, kann nach vielen Jahren Vertriebsstress dauerhaft erfolgreich sein. Aber selbst dann können Karriere und Einkommen noch einbrechen. Ein Job für Hartgesottene oder Frohnaturen.

      Kontras

      Kampf ums wirtschaftliche Überleben bei der Mehrzahl der Kollegen und Kolleginnen.

      Obwohl die DVAG sich wirklich bemüht, alles von uns fernzuhalten, was die Konzentration auf den Vertrieb gefährden könnte, geschieht dies:

      - sinkende Abschlussprovisionen bei verlängerter Stornohaftung
      - steigender Verwaltungsaufwand ohne finanziellen Ausgleich (GWG, MiFID II, DSGVO, IDD etc.)
      - immer neue zwingende Qualifizierungen und Zertifizierungen mit z.T. zweifelhaftem Nutzen

      Rat an das Management

      Grundlegend neue Ideen sind nötig: Anwerbung und Empfehlungsmanagement sind in der heutigen Form Konzepte von gestern. Das Provisionsmodell muss überarbeitet werden. Fixgehälter sollten eingeführt werden.

    5. „Vermögensberater”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Vermögensberater in Reutlingen
      Akt. Mitarbeiter - Vermögensberater in Reutlingen
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung (Über 8 Jahre)

      Pros

      Gute Verdienstmöglichkeiten
      Solange mann alles mitmacht ist es super.
      sobald man mit dem Betreuer Probleme hat wird mann ausgeschlossen

      Kontras

      DVAH sichert dich nur ab solang Du Aufträge bringst bei längerer Krankheit wird mann fallen gelassen

      Rat an das Management

      Mobil in den Strukturen bis zum Orgaleiter

    6. „Aktiver Berater mit 2-3 Mitarbeitern ( Agenturleiter)”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Regionalgeschäftsstellenleiter in München, Bayern
      Akt. Mitarbeiter - Regionalgeschäftsstellenleiter in München, Bayern
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Pros

      -Passives Einkommen
      -Grundsätzlich beste Finanzberatung
      -Weiterempfehlungs Management
      -Hohe Provision
      -Selbstständigkeit

      Kontras

      -keine Zeit für normale Dinge wenn man es durchzieht.
      -viel Aufwand
      -wenig Automatisierung

      Rat an das Management

      Keinen

    7. „Vermögensberater”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung

      Pros

      Einkommen, Möglichkeiten, Work-Life-Balance, Kollegen, Karriere

      Kontras

      Keine, Keine, Keine, Keine, Keine

    8. „Vermögensberater”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Vermögensberater in Bremen, Bremen
      Akt. Mitarbeiter - Vermögensberater in Bremen, Bremen
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      wer viel arbeitet verdient viel
      gutes gehalt
      tolle arbeitseiten

      Kontras

      stress
      Kundenaquise
      sehr gut orrientiert

      Rat an das Management

      mehr auf die azubis eingehen

    9. „Regionalgeschäftsstellenleiter”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Vermögensberater in Berlin
      Akt. Mitarbeiter - Vermögensberater in Berlin
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung (Über 3 Jahre)

      Pros

      Einfach optimal. Flexibel und Top Gehalt

      Kontras

      Wer wenig macht verdient nix

    10. „Der Beruf ist so gut, wie die eigene Arbeitsweise”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Agenturleiter in Mönchengladbach
      Ehem. Mitarbeiter - Agenturleiter in Mönchengladbach
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Deutsche Vermögensberatung gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Leistung lohnt sich. Jeder der gewillt ist erfolgreich zu sein, wird Erfolg haben. Man ist selber für seine Arbeit verantwortlich - Fluch und Segen! Besucht man regelmäßig Schulungen, eignet sich jegliche Produktkenntnisse an und will Menschen helfen, ist der Mehrwert den man zu bieten hat enorm und man kann vielen Menschen in jeglicher Lebenslage vernünftig beraten.

      Kontras

      Besucht man keine Schulungen und interessiert sich vorrangig für Provisionen und Abschlüsse, ist weder Mitarbeitern noch Kunden geholfen! Kein allgemeines Kontra, sondern vom Berater abhängig. Durch schlechte Berater hat das Unternehmen einer extremen Skepsis entgegenzuwirken, was den Beruf erschwert.

      Rat an das Management

      Strengere Bewerbungsverfahren für Mitarbeiter. Schlechten provsisionsorientierten Beruflern nicht die Möglichkeiten geben den Ruf des Unternehmens zu schaden. Ansonsten top!