Mitarbeiterbewertungen für Deutsche Bundesbank zu „gehalt“

Pros

Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten, echte Gleitzeit

Kontras

Gerade in der IT ist das Gehalt viel zu weit vom Markt entfernt. Dass die Gehälter im öffentlichen Dienst andere sind ist völlig klar (dafür hat man diverse andere Vorteile), aber bei Unterschieden von über 30% muss man doch mal nachdenken.

Pros

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, geregelter Arbeitstag, ausgezeichnete Verpflegung, echte Bemühungen für Chancengleichheit (Behindertengerechte Arbeitsplätze, etc.), Gleitzeit möglich, Home Office je nach Abteilung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Aussicht auf Verbeamtung

Kontras

Wenn man nur einen sicheren Arbeitsplatz mit geregeltem Einkommen sucht ist die Bundesbank ein sehr guter Arbeitgeber. Wenn man sich allerdings in seinem Job auch irgendwie verwirklichen will und für bestimmte Themen brennt, dann bietet die Bundesbank kein gutes Umfeld, da es sehr bürokratisch und konservativ zu geht. Für alles mögliche müssen erst Anträge gestellt werden und auch die beruflichen Aussichten sind extrem planbar. Entsprechend gibt es zum Beispiel keine jungen Führungskräfte, da immer erst bestimmte Jahre an Berufserfahrung vorausgesetzt werden und Dienstjahre mit mehr Gehalt etc. eher als Leistung belohnt werden. Von daher ist die Bundesbank typisch für das Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, besticht allerdings durch einige Goodies (z.B. Schwimmhalle in der Zentrale), die die Bundesbank meiner Meinung nach zu einem der besten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst machen.

Pros

+ Work- Life- Balance + Planungssicherheit + nette Kollegen + Fortbildung + respektvoller Umgang

Kontras

- Gehalt (es wird kein Unterschied zwischen leistungsfähigen und nicht leistungsbereiten Mitarbeitern gemacht) - Aufstiegschancen - Kommunikation -